В компании работают профессионалы своего дела, всему научат и подскажут. На этом все.
Что можно улучшить?
Условия труда и отладить работу между отделами. То документы теряют, то не так оформлено. Льгот никаких. ДМС нет. Сроковые товары заставляют выкупать. Планы нереальные, ТМ с завышенными ценами. Постоянное воровство с открытыми выкладками. Фармацевт не охранник. Мобильные приложения, с которыми уже в открытую посылают. Бесконечные тесты, вебинары никому не нужные, которые крадут свободное от работы время.
Прозрачность и легкость в трудоустройстве. Помощь в получении образования.
Что можно улучшить?
Гибкость в выборе места работы (ближе к дому). Дистанционный способ соглашений (по месту аптечного пункта, например), чтобы не ездить в офис. Предоставление комфортной униформы, либо возмещение средств при покупке оной сотрудником.
Из плюсов: близость к дому, достойная оплата труда, бесплатное обучение по препаратам, нацеленное на увеличении продаж, а в последствии увеличение зп; хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо, если уменьшили количество планов и частоту сдачи отчетов
Лёгкая и хорошо написанная программа , своя , индивидуальная , легка как в изучении так и в изучении , товар приезжает весь и сразу , не нужно ждать пол дня , так же практически в любой аптеке есть отдельная зона приемки . На этом плюсы кончаются
Что можно улучшить?
Нужно больше акцентировать внимание не на маркетинг или на рекламу с безумными акциями , а на элементарное ценообразование , ведь как известно хорошую ЗП сотрудник получает при выполнение планов , а выполнение тех самых планов противоречат сами себе .
- Возможность подработок;
- На очень проходных точках можно заработать, если это главная цель и условия не важны
Что можно улучшить?
- Стоит провести чистку среди зортов и набрать компетентный и адекватный состав;
- Создать условия для отдыха на многих точках;
- Сделать выкладку закрытой и не вычитать деньги в таком количестве с сотрудников;
- Следить за работой зортов и не позволять заниматься самоуправством
Зарплата белая ,можно управлять доходом но если делать показатели .и продавать то что хотят сверху
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам,постоянные чаты ,слежки по камерам и все остальное.И каждый день какие то новшества.Дать спокойно работать людям и все будет отлично
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аптеки ВИТА
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аптеки ВИТА для трудоустройства?
57.3% сотрудников рекомендуют компанию Аптеки ВИТА для трудоустройства, на основании 772 оценок.
Какая оплата труда в компании Аптеки ВИТА?
Сотрудники компании Аптеки ВИТА оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 772 оценок.
Как сотрудники Аптеки ВИТА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аптеки ВИТА оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 772 оценок.
Как сотрудники Аптеки ВИТА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аптеки ВИТА оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 772 оценок.
Аптеки «ВИТА»
Основная деятельность компании - реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и парафармацевтической продукции через аптеки.
Миссия нашей компании: "Мы помогаем вам быть здоровыми, а значит – счастливыми".
Первая аптека «Вита» появилась в Самаре 17 февраля 1993 года. Мы на рынке уже более 25 лет, и все эти годы компания росла и развивалась, закрепляя за собой устойчивую репутацию надежного партнера. Много раз за эти годы «Вита» становилась призером престижной фармацевтической премии «Платиновая Унция». Сегодня «Вита» - один из крупнейших российских работодателей. Высокий статус и профессионализм провизоров и фармацевтов компании «Вита» был в очередной раз подтвержден в октябре 2016 года при подведении итогов Второй Международной фармацевтической премии «ЗЕЛЕНЫЙ КРЕСТ» - профессиональной премии специалистов аптечного сообщества. «Вита» стала победителем в номинации «Аптечная сеть года (выбор аптечного сообщества)»
Сейчас аптеки «ВИТА» работают в 40 регионах России, в составе которых:
Самарская область;
Саратовская область;
Республика Татарстан;
Пензенская область;
Ульяновская область;
Волгоградская область;
Республика Мордовия;
Республика Чувашия;
Республика Башкирия;
Ивановская область;
Костромская область;
Свердловская область;
Санкт-Петербург;
Ростовская область;
Оренбургская область;
Рязанская область;
Липецкая область;
Тверская область;
Ставропольский край;
Владимирская область;
Тамбовская область;
Тюменская область;
Кировская область;
Астраханская область;
Краснодарский край;
Смоленская область;
Московская область;
Нижегородская область;
Воронежская область;
Ярославская область;
Челябинская область;
Ценности компании «Вита»: Доверие и партнерство, лидерство, профессионализм, инновативность, наследие, целеустремленность, стремление к обучению и развитию.
Работа в нашей компании -это:
Аптеки с европейским оборудованием и современным дизайном;
Бесплатное корпоративное обучение;
Работа в шаговой доступности от дома и учебного учреждения;
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, «белая» зарплата;
Участие в конкурсах, номинациях и корпоративных мероприятиях компании.
Приглашаем в нашу команду:
Фармацевтов, провизоров, а также специалистов со средне-специальным медицинским образованием, студентов фарм. факультетов, желающих совмещать работу с учебой;
Опыт работы не обязателен
Наличие активности, доброжелательности, ответственности, чувства юмора приветствуется!