Отзывы сотрудников о компании Pelican

- белая зарплата всегда вовремя
- прекрасный коллектив - коммуникация с начальством
- недостаточная оплата труда
- желание руководителя отдела сэкономить на всём, чем только можно - из-за этого часто приходилось переделывать
- высокомерная (а зачастую и хамская) манера общения руководителей отделов с сотрудниками

Условия труда хорошие и зарплату платили всегда вовремя по графику. Зарплата маленькая, и возможности её повысить просто нет. Не удачно для молодого специалиста.

Отличная компания, производитель. На рынке более 20 лет. Грамотные и отличные собственники. Когечно в каждой компании есть точки роста. Пересмотреть мотивации розницы

Отличный коллектив, прекрасный компетентный руководитель. Своевременные выплаты ЗП, удобное расположение офиса Повысить уровень заработной платы

Человеческий подход к решению любых проблем. Хорошие взаимоотношения в коллективе Скорость внедрения изменений, мотивационную составляющую, в целом все ок.

Руководство и отношение к перспективе работы! Только женский коллектив! Отношение , команду, подход , общение , заработная плата!

Лояльность к сотрудникам, возможность для самореализации. Хороший коллектив. Расположение территориально. Корпоративную жизнь. Поощрения сотрудников на праздники.

Отличная компания! Проработала много лет, очень адекватное и лояльное руководство. График очень хороший, праздничные дни выходные, в рознице редко такое встретишь! Зарплата вся белая, официальная. Всегда вовремя. Оплачиваются отпуска и больничные. Руководитель и коллектив всегда идут на помощь, выручают, подсказывают. К новым директорам прикрепляется наставник, что облегчает период адаптации. Работа интересная, продукт качественный, любим многими клиентами. Отсутствие карьерного роста в регионах. Очень мало в последнее время проводилось конкурсов мотивационных среди розницы. А в остальном замечательная компания.

Когда то давно, в 2011г я пришла на трудоустройство на должность администратора розничной точки (без опыта работы в этой сфере). После собеседования мне сказали, что мы подумаем и Вам перезвоним. На следующий день звонок, меня приняли (с оговоркой, пока на испытательный срок). И вот в этом году будет уже 13 лет как я работаю в Компании, теперь на должности Управляющий Розничной Торговой Сетью. Что могу сказать добросовестный работодатель, лояльная крупная Компания и руководство ( стабильность, зарплата без каких либо задержек). Коллектив отличный, все друг с другом взаимодействуют, общаются и помогают. В общем одним словом "Команда". Конечно за длительный период работы были и взлёты и сложности (кризисы, пандемия и тд). Но так как мы настоящая Команда, то всё преодолели. Спасибо за это нашим руководителям и наставникам!!! Вы профессионалы!!! С вами комфортно работать и легко добиваться поставленных целей и задач!!!
*** Кстати руководство награждает своих сотрудников, отработавших более 5 и 10 лет (фирменное золотое кольцо и путешествие) 🎉🎉🎉 В целом всё хорошо. Пожелание - модернизировать рабочий инвентарь (для работы на розничных точках) 🙂

Нравится график работы. Чувствуешь себя белым человеком. Нравится что всегда могут подсказать, направить. Поддержка от коллектива Не нравится, что руководитель проводит не эффективные чат собрания по 3-5 часов. Очень много времени это занимает. Из за этого ухудшается самочувствие. И останавливается работа в целом. Принятие товара. Развеска и заполнения таблиц останавливается. Унижение перед всеми в онлайн чате. Чувствуешь. Себя обесцененным сотрудником от сотрудника который пришел руководить всеми нами один негатив никаких напутствий, позитивных моментов вообще нет. Издевательское скотское отношение! Говорят что это надо- надо- надо, обучения в целом нет. Сидишь все делаешь. Печатаешь. В итоге пишут ничего не делаешь.Это все терпишь за низкую зп. Сидеть и говорить что всё плохо все могут. А показать, обучить никто не хочет. Я не советую работать в коллективе где один негативный посыл всем директорам от зам. руководителя. Нужно либо сменить заместителя, либо научить как надо деликатно общаться не распыляя своим негативом. Могут позвонить в выходной день и спросить: где ты? График составляешь просто так. Никому нет дела до него. Ещё раз скажу руководству одна звезда.

Из плюсов
Официальное оформление
Выплата ЗП в срок
Очень повезло с коллективом в магазине Объем работ (помимо продаж) не соответствует денежному вознаграждению.

Официальное трудоустройство, зарплата без задержек. Если повезет с коллективом то положительное отношения между коллегами Отношение руководства к сотрудника. Уровень заработной платы.

Полностью белая заработная плата, без задержек. Изначально в компании работать было интереснее, конкурсы, дополнительные мотивации Место отдыха для сотрудников.
Заработную плату

В работодателе понравился офис и оборудование для работы, больше ничего хорошего. Руководство - люди, пользующиеся неопытностью молодых ребят. Трудовой договор был заключен специально позже, чтобы часть работы была проделала и нельзя было отказаться от той мелкой суммы, что они там прописали. Техническое задание для работников, пособие по ознакомлению с ассортиментом. Зарплата минимальная, даже стыдная для такой большой компании. 30 тысяч для технического дизайнера и человека с высшим образованием - это стыдно.

Белая З/П. Платили вовремя. Есть больничные. Зарплата совершенно не соответствует требованиям времени, в уважающих себя и своих сотрудниках фирмах сейчас платят 60-70 тысяч без переработок. Если вы хотите получить 90 тысяч, то у вас будет только 4 выходных в месяц. Хотите жить на работе за эти копейки, - Pelican ваш выбор.

Белая зп. Хороший коллектив,развитая корпоративная культура. Зп на уровне 2010 года,соответственно текучка! Когда-то качественный и востребованный товар,но сейчас это в прошлом,увы…

Своевременная зарплата.
Удобное месторасположение.
График работы. Руководство не занимается продвижением розницы. Желание экономить на всем, из-за этого сбиваются все процессы.

Близость к ЖД станции Белые Столбы
Удобный график без переработок Убрать ПОЛИГРАФ при трудоустройстве...при такой ЗП - это СМЕШНО 🤣

Удобно добираться,пятидневка,лояльность непосредственного руководителя Мотивация карьерного роста, анализ обязанностей пропорционально вознаграждения

Спокойная работа с лояльным руководством и стабильным заработком Выше директора магазина нет карьерной лестницы

Близость к дому, условия работы. Расположение магазинов, ассортимент товаров. Создание зон отдыха для сотрудников, улучшение условий труда

чистый офис, стабильная выплата зарплаты премии, субординация руководителей, помещение для обеда, возможность роста

Стабильность, белая зарплата, качество товара, позитив, порядочность Разрешить подработку.

Честная, прозрачная компания с развитой корпоративной культурой, хороший известный продукт, руководство и коллектив. Хочется только поблагодарить за совместный период работы. Может быть добавить некоторый ассортимент. Но руководителям здесь виднее, насколько это рентабельно.

Близость к метро,зарплата вовремя, отпуск,больничный по регламенту Хотелось бы более просторные офисы

Прогрессивность взглядов, рост внутри компании, обратная связь Условия труда соответствуют ожиданиям, все улучшения вносятся в процессе работы

Удобная транспортная развязка Отношение к сотрудникам

Структура работы, большой коллектив, условия, где можно набраться опыта начинающему специалисту Уровень заработной платы

Интересный ассортимент , постоянные акции , презентации новых коллекции. Цены сделать более конкурентоспособными

Белая зарплата, дружный коллектив Руководство в большинстве своем состоит из взрослых людей, которые принимают решения исходя из устаревших понятий о продажах и продвижении компании. Не прислушиваются к более молодым специалистам с опытом.