Отзывы сотрудников о компании Уралэнерго
Менеджер по продажам
Только от тебя зависит на какие объекты удастся наладить поставки продукции.
Важно, что ограничений по верхнему уровню з.п нет вообще.
Репутация, надежность: компании 21 год., собственный крупный завод по производству Электрощитового оборудования, подстанций., свое строительно-монтажное подразделение., филиалы компании в 23 городах РФ.
Главное-заранее понять для чего идешь в компанию. Если поработать пол-года или год, то это не сюда. Если искать и находить только минусы, то это тоже не сюда. Пол-года как раз нужно только чтобы стать более менее самостоятельным менеджером, затем еще время, чтобы наработать клиентскую базу, знания, навыки, чтобы потом много лет стабильно получать желаемые результаты.
Многие в начале пути переживают, что трудно, что не сразу получается, а на самом деле время летит очень быстро. Тем более, что оклады очень достойные по рынку, и если даже несколько месяцев не будет высоких продаж, то это не страшно.
На исп.срок кстати назначается наставник. Да и вообще все коллеги помогут, многие работают уже более 5-10 лет. Поставщики тоже всегда помогают, им тоже важно, чтобы менеджеры больше продавали.
Задержек по з.п за более 15 лет работы не припомню совсем. Оплачиваются расходы по ГСМ. Постоянно проходят различные внутренние акции, в которых можно выиграть и денежные премии и даже туристические поездки.
Коллектив большой и дружный, проходят как филиальные корпоративы, так и корпоративы организованные центральным офисом. Есть спортивные турниры. Офис большой, уютный.
Ответ представителя компании
Мы рады получить обратную связь от вас и узнать, что наше сотрудничество приятное и продуктивное. Благодарим вас за доверие и поддержку :) Желаем вам успехов в дальнейшей работе и надеемся на долгосрочное и плодотворное сотрудничество.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Продавец-консультант
Нет задержек в выплате.
Нет потолка в ЗП, сколько заработал, столько и получил.
Для новичков хорошая школа обучения, даже с "нуля" всему научат.
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Мы очень рады, что наше сотрудничество оставило у Вас положительные эмоции.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь. Ваше мнение очень важно для нас, поэтому мы будем рады, если Вы свяжетесь с руководителем отдела подбора персонала и расскажете о своих впечатлениях (700-072, внутренний номер 1169, amineeva@u-energo.ru). Это поможет нам улучшить наши процессы и сделать наше сотрудничество ещё более комфортным для Вас.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за интерес к нашей компании. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя комфортно и сможет полностью раскрыть свой потенциал.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Продавец-консультант
Система мотивации на высшем уровне, приятные ежемесячные бонусы и премии.
Руководство всегда готово к обсуждениям и новым предложениям, которые могут улучшить качество работы.
Удобный гибкий график, Зп без задержки.
Обучение проходит на Лайте, с наставником, очень понятные тесты.
Даже стажировка хорошо оплачивается, ты вливаешься легко в работу и получаешь отличную Зп.
Самое лучшее это отсутствие потолка в Зп, сколько заработал столько получил, множество возможностей влиять на свою Зп и всегда можно посчитать сколько ты получишь.
Ответ представителя компании
Мы ценим Ваше мнение о нашей работе и рады, что Вы поделились впечатлениями. Ваши идеи важны для нас, руководство Компании действительно всегда открыто для предложений от сотрудников.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Нам важно знать Ваше мнение, поэтому просим связаться с руководителем отдела подбора персонала и поделиться подробностями о возникших вопросах (700-072, вн. 1169, amineeva@u-energo.ru). Это поможет нам улучшить наши процессы и сделать взаимодействие ещё более комфортным для Вас.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
При приеме на работу в период обучения – персональный наставник. В процессе работы – обучения, тренинги, семинары с поставщиками.
Работа интересная, много проектов, общение с разными и интересными людьми. Есть возможность карьерного роста. Высокий уровень ЗП. Что немаловажно - нет потолка в зарплате! Сколько наработаешь, столько и получишь.) Полная выплата ЗП без задержек. Выплата ГСМ, дополнительные премии и тур. поездки при участии в конкурсах поставщиков.
Удобное расположение офиса. Стабильный дружный коллектив. Ребята всегда помогут и подскажут.
Лояльное адекватное руководство. С пониманием относятся ко всем нашим проблемам и радуются нашим успехам.
Активная и веселая корпоративная жизнь.
Ответ представителя компании
Благодарим за то, что поделились впечатлениями о сотрудничестве с нами. Мы гордимся тем, что Ваша работа в нашей компании приносит Вам радость, и Вы замечаете столько позитивных аспектов нашего сотрудничества :)
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
Инженер-электрик
Ответ представителя компании
Благодарим, что поделились Вашим мнением.
Мы ценим наших сотрудников и для нас важно создавать благоприятную атмосферу в каждом коллективе.
Компания так же стремится создать наилучшие условия труда и обеспечить всестороннюю мотивацию. Мы регулярно проводим мониторинг заработных плат согласно регионам и следим за ее соответствием рынку труда.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер торгового зала
Ответ представителя компании
Благодарим, что поделились впечатлениями о сотрудничестве с нами. Мы очень рады, что работа с нами принесла Вам столько положительных эмоций.
Спасибо за Ваш отзыв и за то, что выбрали нашу компанию!
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по персоналу
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Мы ценим Вашу искренность и рады, что ваш опыт работы с нами оставил положительные впечатления.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по персоналу
Вы бы хотели работать в Уралэнерго?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
продавец-консультант электроники и электротехники
Менеджер отдела снабжения
Работа в снабжении рутинная, как конвейер на заводе. Нельзя оставить рабочее место на пол часа. Будет завалена почта, Битрикс, и запросов будет тьма.
Очень большой объем работы и требований за столь низкую оплату труда.
Менеджер по продажам
Хорошо выстроенные процессы обучения и адаптации.
Пришла с нулевым опытом в электрике, был страх, что будет сложно. Оказалась все доступно и понятно. Коллеги поддерживают, руководитель всегда готов ответить на интересующие вопросы. Большое количество различных тренингов по продажам и товару.
Менеджер по снабжению
вкусные обеды на территории офиса с компенсацией за счет Компании
зп выдают в срок, что тоже радует
постоянные активности в течении года (корпоративы, дни рождения, турниры по волейболу, турслеты, арбузники итд)
побольше внимания со стороны руководителя к сотрудникам
дмс
Руководитель направления продаж
Инспектор по кадрам
Кладовщик-наборщик
Экономист
Бухгалтер
Менеджер по развитию продаж
Специалист по учету ТМЦ
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы открыли для себя положительные моменты и получили бесценный опыт в профессиональной и личной сферах.
Индексация заработной платы проходит ежегодно по каждой из должностей, с целью сохранения стабильного дохода и возможности зарабатывать.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Кладовщик-грузчик
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку нашей компании.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Кладовщик
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы открыли для себя положительные моменты и получили бесценный опыт в профессиональной и личной сферах.
Компания за профессиональное развитие наших сотрудников и способствуем этому, а так же создает комфортные условия для работы.
Для сотрудников предоставлен маршрутный автобус, который доставит вас до места работы.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
Отличный коллектив: никто новичков не бросает на произвол судьбы, помогут, подскажут и за ручку проведут)
Отдельно респект за наставника. Главное слушать и записывать всё, что наставник объясняет.
Руководство молодцы, окажут поддержку, помогут с решением рабочих вопросов, если не хватает полномочий у линейных сотрудников.
Бардак с поставками товаров. Если даже ты пообещал клиенту что-то привезти в определённый срок, то не факт, что уложишься. В основном всё нормально, но срывы бывают, и от клиента всё выслушать придется менеджеру.
Уровень зарплаты низкий. Чтобы нормально зарабатывать, то надо будет набирать свою базу. Первый год придется пожить на минималках, и надо быть к этому готовым.
Личное наблюдение: перманентная "войнушка" между отделом продаж и складом.
Ответ представителя компании
Мы за профессиональное развитие наших сотрудников и способствуем этому. В нашей компании поддерживаются доброжелательные и партнерские отношения между коллегами.
На протяжении всего времени мы сохраняем правило "отсутствие потолка в заработной плате", ежегодно проходит анализ систем мотивации с целью сохранения стабильного дохода и возможности зарабатывать.
Руководство компании всегда открыто к предложениям от своих сотрудников.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку нашей компании.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Ведущий системный администратор
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку нашей компании.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Ведущий маркетолог розничной сети
Ответ представителя компании
На протяжении всего времени мы сохраняем правило "отсутствие потолка в заработной плате", ежегодно проходит анализ систем мотивации с целью сохранения стабильного дохода и возможности зарабатывать.
Руководство компании всегда открыто к предложениям от своих сотрудников, в том числе и в системе мотивации.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уралэнерго
Рекомендуют ли сотрудники компанию Уралэнерго для трудоустройства?
95.3% сотрудников рекомендуют компанию Уралэнерго для трудоустройства, на основании 64 оценок.
Какая оплата труда в компании Уралэнерго?
Сотрудники компании Уралэнерго оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники Уралэнерго оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Уралэнерго оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники Уралэнерго оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Уралэнерго оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 64 оценок.
Компания «Уралэнерго» - один из крупнейших поставщиков электротехнической, кабельно-проводниковой и светотехнической продукции в Приволжском федеральном округе.
В 2014 году Компания "Уралэнерго" вошла в состав Российской Ассоциации Электротехнических Компаний (РАЭК) и в рамках нее ведет активную деятельность. Официальный сайт www.raec.su Офис располагается по адресу УР, г. Ижевск, ул. Салютовская, 41.
Веб-сайт:
http://www.u-energo.ru
https://vk.com/uralenergo1
Информация о Уралэнерго
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника