Отзывы о работе в Уралэнерго — Казань
Менеджер по продажам
Только от тебя зависит на какие объекты удастся наладить поставки продукции.
Важно, что ограничений по верхнему уровню з.п нет вообще.
Репутация, надежность: компании 21 год., собственный крупный завод по производству Электрощитового оборудования, подстанций., свое строительно-монтажное подразделение., филиалы компании в 23 городах РФ.
Главное-заранее понять для чего идешь в компанию. Если поработать пол-года или год, то это не сюда. Если искать и находить только минусы, то это тоже не сюда. Пол-года как раз нужно только чтобы стать более менее самостоятельным менеджером, затем еще время, чтобы наработать клиентскую базу, знания, навыки, чтобы потом много лет стабильно получать желаемые результаты.
Многие в начале пути переживают, что трудно, что не сразу получается, а на самом деле время летит очень быстро. Тем более, что оклады очень достойные по рынку, и если даже несколько месяцев не будет высоких продаж, то это не страшно.
На исп.срок кстати назначается наставник. Да и вообще все коллеги помогут, многие работают уже более 5-10 лет. Поставщики тоже всегда помогают, им тоже важно, чтобы менеджеры больше продавали.
Задержек по з.п за более 15 лет работы не припомню совсем. Оплачиваются расходы по ГСМ. Постоянно проходят различные внутренние акции, в которых можно выиграть и денежные премии и даже туристические поездки.
Коллектив большой и дружный, проходят как филиальные корпоративы, так и корпоративы организованные центральным офисом. Есть спортивные турниры. Офис большой, уютный.
Ответ представителя компании
Мы рады получить обратную связь от вас и узнать, что наше сотрудничество приятное и продуктивное. Благодарим вас за доверие и поддержку :) Желаем вам успехов в дальнейшей работе и надеемся на долгосрочное и плодотворное сотрудничество.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер по развитию продаж
Ответ представителя компании
В последнее время изменения в экономике наблюдаются довольно часто, это и сказывается на скорости работы отдела снабжения, но ни в коем случае не отображается на их качестве. Ведь на каждое изменение данный отдел реагирует дополнительным проведением оценки рисков, мониторингом экономического здоровья поставщика, проверкой новых цен и тарифов, дополнительными переговорами и т.д. Делается все для того, что бы клиент получил свой заказ вовремя, а также сохранил доброжелательные и плодотворные отношения со своим менеджером Уралэнерго.
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Менеджер торгового зала
Все, что обговаривалось во время собеседования - все так и было, без сюрпризов
Ну и в руководстве мне попались ребята классные
Кстати, обучение там классное
Но лично я не смогла вынести график 5/2 (мне нравится 2/2), ну и я девочка целеустремленная и для моего комфорта зп должна быть больше 100тыс. Руб Но в целом работа хорошая и показательная
Ответ представителя компании
У нас также как и в 2020 году используется принцип "отсутствия потолка по заработной плате", по этому возможность зарабатывать указанные вами суммы осталась. Да, в последнее время мировая обстановка повлияла на рынок сбыта, но это коснулось всех компаний. А руководство компании продолжает ежегодно проводить анализ систем мотивации с целью сохранения стабильного дохода
С уважением,
HR-команда "Уралэнерго"
Информация о Уралэнерго
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника