Дружный коллектив, возможность карьерного роста, постоянное общение с людьми, питание за счет компании, зп устраивает и всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Немножко разнообразить питание, поменять в форменной одежде кепку(не совсем удобная), пересмотреть потребности в инвентаре и распределить по торговым точкам равномерно.
Я работаю в этой компании уже 3 года, и я очень довольная своей работой, да здесь не легко работать, но здесь твой труд хорошо оценивают, так же в какое из кафе не приди везде будет отличный коллектив
Что можно улучшить?
Время работы с 7 утра и до 22:00 очень тяжело работать, не хватает времени на сон
Отличное место работы , с кучей обучений и приятными бонусами, всегда давали возможность подработки по желанию, возле магазинов с утра всегда есть парковочные места для автомобилей сотрудников, очень часто отправляли на мастер классы и обучения по повышению квалификации.
Никогда не задерживали зп, всегда своевременно с полным отчетом по ней.
Как только пришел на работу дали на выбор три магазина расположенных рядом с местом моего проживания.
И самое приятное это трех разовое питание для сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных сборов для укрепления дружественной атмосферы в коллективе.
Удобный график работы, близость к дому. Можно брать дополнительные смены на любом магазине, оплачиваются практически вдвое больше. Поэтому если захотеть, можно заработать в два-три раза больше. Есть минимальная ставка и план kpi, зачастую все задачи выполнимые и деньги гарантированно вы получите. Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек, больничные и отпуски оплачиваемые. Свободный выход на перекуры, четкие перерывы, на разных магазинах могут устанавливать разное количество времени, зачастую в пользу сотрудника. Дегустация новинок, четкое описание продукции. Так же хочу отметить достаточную лояльность менеджеров по отношению к сотрудникам зала, все проблемы всегда решаются и проговариваются. Предоставляется рабочая форма, если повезет, то два комплекта. На этом, думаю приятные моменты закончились.
Что можно улучшить?
Количество рабочего времени - смена 14 часов, а если учитывать утренние собрания и генеральные уборки, то все 15-16, для любого человека это будет тяжело, какую бы физическую подготовку он не имеел.
Так же очень бы хотелось иметь специализированных сотрудников, которые будут готовить магазины к праздникам, потому что приходится после смены мало того, что делать генеральную уборку, так еще и вешать украшения, к которым очень требовательно относится вышестоящее руководство. Помимо этого, праздничные дни НЕ оплачиваются по увеличенной ставке, а поток людей и объем работы порой бывают в 4-5 раз больше, чем в обычный день.
Нет четкого распределения обязанностей, иногда ты делаешь все за всех одновременно, получая взамен иногда «спасибо», особенно если нет нужного количества сотрудников.
Большая часть магазинов не имеет полноценного подсобного помещения, нет места для обеда/отдыха сотрудников на перерывах - где сел, там и поел, а если не сел, то будешь может быть стоять.
Компания стала гнаться за деньгами, открывать новые магазины в кратчайшие сроки, при этом не уделяя должного внимания сотрудникам. Мы делаем колоссальную прибыль, а иногда не дождешься даже малейшей благодарности за всю проделанную работу, не говоря о деньгах или улучшении условий.
близость к дому да и больше ничего положительного сказать не могу
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам сделать нормальные перерывы а не так что завтрака у тебя нет у тебя собрание обед по 15 а не по 30 мин а ужина по факту у тебя нет
Опыт работы в команде. В то время это была ещё небольшая сеть кулинарий, где ощущалась трепетность владелицы по отношению к людям, которые там работают.
Что можно улучшить?
В погоне за прибылью открываются новые точки и портится контроль за качеством готовой продукции. В итоге из уютного домашнего кафе мы получаем бездушный агрегатор выручки с неоправданным ценником. Но казалось бы, ценник растёт и по идее зарплата соотвественно тоже должна подниматься, но это не так. Уверен там есть сотрудники, которые получают достойные зарплаты и вот они должны думать о том, как улучшить бизнес.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Патрик & Мари, кулинария
Рекомендуют ли сотрудники компанию Патрик & Мари, кулинария для трудоустройства?
77.9% сотрудников рекомендуют компанию Патрик & Мари, кулинария для трудоустройства, на основании 131 оценки.
Какая оплата труда в компании Патрик & Мари, кулинария?
Сотрудники компании Патрик & Мари, кулинария оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 131 оценки.
Как сотрудники Патрик & Мари, кулинария оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Патрик & Мари, кулинария оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 131 оценки.
Как сотрудники Патрик & Мари, кулинария оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Патрик & Мари, кулинария оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 131 оценки.
Стань частью команды «Патрик&Мари» - любимой краснодарцами кулинарии!
Работа в кулинарии «Патрик&Мари» является престижной, стабильной и достойно оплачиваемой.
За 18 лет успешной работы в Краснодаре мы зарекомендовали себя как работодатель, высоко ценящий амбициозных профессионалов своего дела. Мы всегда ищем людей, любящих добросовестный труд, обладающих пытливым умом и способных обучаться.
Мы предлагаем работу, которая приносит не только достойный стабильный заработок, но и самореализацию, возможность развиваться, и чувствовать свою востребованность.
По результатам аналитического исследования, работа в кулинарии «Патрик & Мари» является престижной, стабильной и достойно оплачиваемой.