Надежность работодателя. Компания с хорошей репутацией и отношением к рядовым сотрудникам. Справедливое руководство. Стабильно большой объем, не зависимо от сезона. Возможность участия в конкурсах профессионального мастерства, спортивных мероприятиях, благотворительности. Есть место для приема пищи. Тем кто питается в столовой, Велком предоставляет вкусное и разнообразное питание за счет компании. Даже дают питьевые йогурты в обед.
Что можно улучшить?
Строгий контроль за обязанностями и техникой безопасности на производстве, нельзя покидать территорию во время рабочего дня
Полгода назад устроился в компанию. Собеседование было в два этапа, не самое простое, но если есть знания и опыт, то переживать не надо. Обязательно испытательный срок, у меня был месяц я быстро влился прошел аттестацию и его сократили. Работы реально много, отдыхать особо не получается, только в обеденный перерыв. Как по мне, лучше основательно поработать и получить за это нормальную зарплату. У меня выходит раза в полтора больше, чем на прошлом месте работы.
Что можно улучшить?
Высокая интенсивность и нагрузка по работе вне зависимости от сезона
Наличие реальных перспектив роста в компании.
Достойный уровень заработной платы в сравнении с рынком.
Налажена коммуникация между отделами, с отдельными представителями руководства. Руководство обычно идет навстречу, открыты к обсуждению и решению разных производственных вопросов.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка вне зависимости от сезона, строгий контроль, отчетность.
Опыт по основной специальности (я бухгалтер) небольшой, поэтому сильно не надеялась, что меня возьмут на вакансию Велком. Первый раз меня не взяли, потому что мало опыта. Попробовала через год, работала все это время в другой компании. Получилось))) Нравится коллектив, хотя наш отдел исключительно женский. Уровень зарплаты более чем устраивает, чувствую себя уверенно в финансовом плане. На больничный отпускают, у меня маленький ребенок, кроме меня сидеть с ним некому. Хотелось бы сделать чуть больше кухню, в обеденное время бывает тесновато.
Что можно улучшить?
Строгий контроль и учет рабочего времени, пропускной режим, вход через проходную.
Начал просматривать вакансии Велком еще год назад, откликался два раза, в первый раз не пригласили на собеседование. Вторая попытка вышла удачной. Собеседование я прошел, оно было в два этапа, испытательный срок тоже. Офис современный, рабочее место хорошо обустроено, новая техника. Обедать можно в столовой. С социальными гарантиями отлично, строго по ТК.
Что можно улучшить?
Минусов как таковых нет, кроме, того что долго добираюсь до офиса.
Своевременная оплата труда. Наличие столовой с бесплатным питанием, кормят вкусно, корпоративный автобус возит на работу. Можно устроиться без опыта, предусмотрено обучение в процессе, есть подработки с оплатой премии за доп выход.
Что можно улучшить?
Не всегда удобный график, в нашем цехе предусмотрены только смены сутки-трое, не всем это подходит
Официальное трудоустройство, достойный уровень ЗП, выплаты своевременно. Руководство ставит интересные, иногда сложные задачи, которые помогают профессионально развиваться, как специалисту. Хорошее техническое оснащение, современное оборудование. Много бонусов для сотрудников в виде бесплатного питания, скидок на продукцию и прочего.
Что можно улучшить?
Удаленность от города, трудно добираться самостоятельно, езжу на работу на корпоративном автобусе из Истры, если его не будет, то придется искать место работы поближе к дому.
На предприятии Велком приветствуется здоровый энтузиазм в работе, если есть желание получить доп образование, это возможно сделать прямо в процессе работы. Рост в компании есть, если руководство видит компетентность и инициативность, то долго ждать повышения не приходится. Я пришел сюда по вакансии специалиста технической поддержки и за 8 месяцев вырос до системного администратора.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо упростить процесс трудоустройства при приеме на работу
Хорошее техническое оснащение на производстве. Зарплата без задержек, оформление по ТК РФ. Для сотрудников на продукцию предусмотрены скидки и бесплатное питание в столовой. На предприятии даже есть массажный кабинет и все желающие могут записаться на массаж.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность менять график и подбирать его исходя из своих возможностей, чтобы иногда брать доп смены и заработать что-то сверху.
Меня взяли без опыта, я закончил институт по специальности «Технология переработки мяса и мясопродуктов». Всему обучают в процессе. Бесплатно кормят в столовой. Оформление официальное с первых дней. Оборудование в цехах новое и довольно сложное. Новеньких часто это пугает. А мне наоборот нравится, все время учишься чему-то новому.
Что можно улучшить?
неудобное территориальное расположение, если бы не было служебного автобусов до Дедовска, то на дорогу бы уходило много времени и денег.
До системного администратора я вырос за полгода, изначально устраивался специалистом техподдержки. На предприятии мне нравится. Здесь хорошее техническое оснащение, высокий профессиональный уровень специалистов, всегда есть возможность роста и обучения. Уровень зарплаты по сравнению с аналогичными предложениями средний по рынку, но мне еще и территориально удобно добираться.
Что можно улучшить?
На комбинате действует строгий пропускной режим и учет рабочего времени
В основном устраивает работа. Конечно, я в цехе работаю, поэтому и физически устаю, и то что в помещении прохладном работаю всю смену сказывается. Но зарплата норм. У меня полностью официальное трудоустройство. Да и потом, Велком уже столько лет на рынке, лично для меня это тоже показатель успешности. Так что я никуда увольняться не собираюсь и продолжаю здесь работать.
Что можно улучшить?
Отпуск побольше и премии почаще. Ну а если серьезно, нет такого чтобы сильно не нравилось, вроде бы все стабильно
Организована доставка сотрудников на завод и обратно из Нахабино. Несколько рейсов утром и вечером.
Высокая ЗП. Питание. ДМС. Компенсация медосмотра при трудоустройстве. Подарки сотрудникам на НГ и другие праздники.
Социальные программы для детей, конкурсы рисунка с подарками.
Собственник стремится улушитт условия труда, не жалеет на это денег. Современное производственное оборудование. Лояльное отношение руководителей.
Что можно улучшить?
Отдел по подбору персонала. Подход к подбору кандидатов.
Обучение и наставничество. Остро не хватает опытных сильных руководителей, способных сформировать команду, обучить сотрудников, распределить обязанности, направить персонал. С людьми нужно постоянно работать, а не резать задачи.