Отзывы о работе в ИУП БелВиллесден — Минск

Возможность выбора магазина близко к дому , бонусы за контракт Зарплатная плата, условия труда на рабочем месте, коммуницировать с коллективом , помощь к отпуску, оплата больничного и т. д

Своевременная и стабильная заработная плата каждый месяц, возможность ротации кадров. Все, отношение к работникам, прогрессивную оплату труда, условия труда.

Недалеко от дома, неплохой коллектив, вообще положительного сложно найти. Можно было бы улучшить климат внутри магазина. Отношение к людям. Очень много грустных и уставших женщин и мужчин. Уволиться до истечения контракта проблематично, хотя непонятно зачем держать человека если он не хочет работать. Нехватка персонала (на момент моей работы в магазине) и поэтому все делают всё - при трудоустройстве будьте к этому готовы. Главное богатство любой организации это люди! Надеюсь руководство это поймет и примет меры по улучшению условий труда - это повлечет за собой улучшение качества обслуживания покупателей и развитию всей сети в целом.

Возможность карьерного роста, лояльное отношение к сотрудникам, достойная оплата труда Установить расписание перерывов на обед и технических перерывов

близость к дому, зп без задержек. отношение работодателя к сотрудникам, условия труда, график, много переработок, взаимоотношения в коллективе

Компания хорошая, дружный коллектив, зарплата стабильная, хорошие премии. Поощирение работников хотелось бы улучшить

Близость к дому, хорошие сотрудники Отношение руководства к подчинённым. Заработную плату увеличить согласно выполняемых обязанностей.

Близость к дому, оплата труда Сменить руководство,прозрачная система выплаты

Близость к дому, удобный график работы Заработная плата увеличить

Коллектив и адекватное руководство. Доработать программу и снизить нагрузку на сотрудников (она просто бешеная).

Рост навыков, коллектив кадровую политику, добавить плюшки работникам, адекватное премирование и оплату за переработки.

удобный график, близость к дому предоставление карьерного роста

Умение организовать работу, сильный управленческий состав Слишком частое изменение планограмм

Уровень заработной платы, стремительное профессиональное развитие Организация рабочего места, отдыха, приема пищи были одни из самых плохих в моей жизни

Близость к дому, своевременная оплата труда, соц. Пакет Коммуникация сотрудников и руководства

Близость от дома, средний уровень з/пл Избавиться от продвижения родственников и знакомых по карьерной лестнице;
Объективнее относиться к способностям коллег/подчиненных по работе

Близость к дому. Работа в многофункциональной программе, которая достаточно проста и продумана "до мелочей" Увеличение штата. Специалисты помимо своих непосредственных обязанностей, выполняют чужую работу в большом объёме без доплат

Хороший коллектив, иногда нормальное начальство, почти близкое расположение к дому Уравновесить объём и темп работы с соответствующей зарплатой: чем больше стараешься и больше работаешь, тем больше зарплата.

Преимущественно адекватное отношение к сотрудникам какие-либо корпоративные поощрения для сотрудников.
например на ДР компании, на ДР самих сотрудников.
чтобы хоть чем-то компенсировать грусть по поводу низкой зп

Свобода выбора в графике, всегда пойдут навстречу. Возможность подзаработать. Хорошие руководители. Все устраивает. Спецодежда соответствующих размеров.

Хорошее отношение к сотрудникам,всегда старались идти на встречу и помогать в сложных ситуациях. Даже не знаю, всё устраивало.

Заработная плата вовремя Условия труда,отношение руководства к подчиненным,заработная плата

Все своевременно, стабильность Отношение к рабочему персоналу, уважение, уделять больше внимания достойным сотрудникам которые действительно достойны повышения должности.

Своевременные выплаты.
Условия труда. Увеличить заработную плату.
Взаимодействие рабочих с директорам.