Отзывы о работе в Компьютерный клуб COLIZEUM — Москва

понятная система, возможность роста, отношения с руководством, работа с клиентами Набор сотрудников, отношение с операторами, уборка помещений

Отзывчивость, общительность, правильный подход как к клиенту так и к персоналу. Решение критических проблем в любое время суток Открыть больше компьютерных клубов

Отзывчивость, лояльность. Комфортное место для начинающего сотрудника Заработную плату сотрудникам и оклад с бонусами от компании или франшизы

Свобода в администрировании а так же довольно таки лояльное отношение к своим сотрудникам от руководства Улучшить можно практически все что угодно и тут приходит во внимание плохая связь в клубе а так же интернет, точно так же стоило бы отметить что клубу не помешала бы большая открытость для посетителей чтобы клуб был более удобен, в частности про систему Колизеума можно отметить что системе не хватает более упрощённого ПО по той причине что происходят частые проблемы а сам клуб использует узкоспециализированное программное обеспечение что в итоге приводит к проблемам по части работы аппаратуры и невозможности эту самую аппаратуру адекватно настроить

Свобода в выборе графика, позитивное отношение к проблемам и доброжелательное отношение к работникам Повысить заработную плату, сделать более удобный рабочий график, добавить автоматизацию оплаты (обслуживания клиентов)

Создание условий,в которых сотрудник уверен в завтрашнем дне,своевременная выплата зп,премии( все это относится скорее только к тому клубу,в котором работал я) Порой излишне завышены требования УК,итогом становится почти нереальная реализация и выполнение,а если и получается,то в большинстве случаев это будет вам в убыток.
Поэтому компании стоит задуматься о том,чтобы дать клубам большую свободу в выборе той же периферии и многом другом. Слушать и слышать обратную связь.

Человеческое отношение к сотрудникам, мягкость в плане коммуникаций, отсутствие штрафов за возможные косяки в процессе работы Сделать больше зону отдыха, поднять зп, распределить обязанности администратора на нескольких сотрудников

Свободный рабочий график, приятный коллектив. Грамотное руководство. Заработная плата. Не в сторону работодателя - стабильность и обеспечение работы пк

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, достаточно простые обязанности, близкое расположение к дому. В основном было бы интересно расширить сферу действия клубов, увеличить штат, чтобы было больше вакансий, а так же поднять зарплаты.

Сам директор очень хороший человек, выплата зарплаты вовремя, в нужное время поможет, всегда добр к сотрудникам Я бы ничего не стал улучшать, может что то и нужно, но мне в данный момент непонятно

Гибкий график, местами хороший коллектив, местами хороший управляющий Низкая зп, средняя по клубам 2к повезёт если 2500 (но это прям редкость).

Плюсов намного меньше, нежели минусов. Объективно, оформление каждого колизиума довольно приятно, однако, на этом всë.


Коллектив: Как минус, так и плюс. В зависимости от колизиума, где-то вы наткнетесь на коллектив, которым палец в рот не клади, а где-то это будут довольно приятные личности, с которыми работа становится не такой напряжной. Набор сотрудников и график работы. Иногда приходилось сидеть по несколько суток, потому что заменить некому.


Выплаты: Очень часто их попросту задерживали, либо не доплачивали.


Девайсы: Очень частая проблема с девайсами, когда где-то что-то не работает, а где-то попросту слетают драйвера.


Интернет: Если придет какой-нибудь фортнайтер и поставит его на закачку, то ггвп, интернет ляжет у всего клуба, а в том же кс или доте будут лютые провисы.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность, бесплатно первой выдал форму Место для отдыха, зарплату, доплату за переработку, отношение к коллективу, закупить оборудование для уборки, найти больше сотрудников

Всегда хороший коллектив, обычно плохие ребята на долго не задерживаются
Отличное руководство, но далеко не везде. Условия труда...
Один человек не может быть: грузчиком, бухгалтером, администратором, уборщиком, консультантом, продавцом, IT специалистом, СММ-щиком, менеджером по рекламе, менеджером по соц. сетям и так далее...

Атмосфера киберспорта, молодой коллектив, не самые банальные задачи, своевременные выплаты зарплаты Очень маленькие зарплаты, присутствовали штрафы и иногда непомерные требования к тебе как специалисту

Близость к дому, скидки сотрудникам, не сильно трудная работа Подбор персонала , и прислушиваться к сотрудникам

Свобода в выборе рабочего графика, которая помогает подстроится и рабоаютать вместе с учебой. Заработную плату) Рост в работе)

Близость к дому. Можно договориться с графиком работы. ЗП всегда вовремя. Коммуникацию между коллегами. Добавить ЗП.

Близость к дому, свободный график, возможность получить новые знания Добавить перерывы, улучшить рабочее место

Нравится то, что можно общаться с людьми, заводить новые знакомства, все ра одной волне как говорится, коллектив всегда на высшем уровне улучшить отношение к труду от руководства

Близость к дому (15 минут на метро), выбор свободного графика, отличные условия труда, возможность карьерного роста. Повышение зарплаты администраторам.

Лояльность, отзывчивость, понимание и поддержка сотрудников в любых ситуациях, которые были непонятны Можно было бы нанять промоутера, чтобы распиарить клуб, так как он не приносил много доходов

Отличный коллектив в большинстве точек, свободный график, свобода действий в свободные минуты на смене, работа в сфере игр Увеличить ставку "₽/час", наладить работу оборудования, наладить работу системы регистрации заказов, искать стабильных работников, а не кого придется.


В системе постоянные баги, касса часто зависает, в зале постоянно что-то ломается, но не заменяется, а частично исправляется, из-за этого могут возникать постоянный проблемы с определенными пк или девайсами, а администрация заставляет использовать зал по полной

График можно выбрать под себя, если повезет) Заработную плату, платят копейки(не стоит тех нервов которые там оставите)

Свобода в выбора рабочего графика. Зарплата выплачивалась вовремя. Хотелось бы иметь возможность получать повышение по франшизе.

Близость к дому и в целом на этом всё.
Больше ничего не нравилось График работы, отношение к сотрудникам , увеличить зарплату

Вовремя приходит заработная плата. Так же больше ничего Отношение к сотрудникам
Пунктуальность
Внимательность
Понимание( не скидывать все задачи, когда у тебя постоянный поток народа) да, у тебя есть 2 лишних минуты, но ты до этого ходил к гостям, решал их проблемы, принимал оплаты и подключал геймпады. Дайте отдышаться) самые приятные дни это суббота и воскресенье.
А так же процент продажи от бара и скидка на бар для сотрудников.

близость к общественному транспорту, отношения рукводства к подчинённым повысить ставку, но а так все круто

Свобода в выборе графика, близость к дому, коллектив, специфика работы Заработную плату, условия отдыха, зоны отдыха, рабочее место

свобода в выборе рабочего графика и близость к дому, хороший работодатель, всегда отзывчивый и приятный в общении карьерный рост по карьерной лестнице