Свобода в администрировании а так же довольно таки лояльное отношение к своим сотрудникам от руководства
Что можно улучшить?
Улучшить можно практически все что угодно и тут приходит во внимание плохая связь в клубе а так же интернет, точно так же стоило бы отметить что клубу не помешала бы большая открытость для посетителей чтобы клуб был более удобен, в частности про систему Колизеума можно отметить что системе не хватает более упрощённого ПО по той причине что происходят частые проблемы а сам клуб использует узкоспециализированное программное обеспечение что в итоге приводит к проблемам по части работы аппаратуры и невозможности эту самую аппаратуру адекватно настроить
Создание условий,в которых сотрудник уверен в завтрашнем дне,своевременная выплата зп,премии( все это относится скорее только к тому клубу,в котором работал я)
Что можно улучшить?
Порой излишне завышены требования УК,итогом становится почти нереальная реализация и выполнение,а если и получается,то в большинстве случаев это будет вам в убыток.
Поэтому компании стоит задуматься о том,чтобы дать клубам большую свободу в выборе той же периферии и многом другом. Слушать и слышать обратную связь.
Плюсов намного меньше, нежели минусов. Объективно, оформление каждого колизиума довольно приятно, однако, на этом всë.
Коллектив: Как минус, так и плюс. В зависимости от колизиума, где-то вы наткнетесь на коллектив, которым палец в рот не клади, а где-то это будут довольно приятные личности, с которыми работа становится не такой напряжной.
Что можно улучшить?
Набор сотрудников и график работы. Иногда приходилось сидеть по несколько суток, потому что заменить некому.
Выплаты: Очень часто их попросту задерживали, либо не доплачивали.
Девайсы: Очень частая проблема с девайсами, когда где-то что-то не работает, а где-то попросту слетают драйвера.
Интернет: Если придет какой-нибудь фортнайтер и поставит его на закачку, то ггвп, интернет ляжет у всего клуба, а в том же кс или доте будут лютые провисы.
Всегда хороший коллектив, обычно плохие ребята на долго не задерживаются
Отличное руководство, но далеко не везде.
Что можно улучшить?
Условия труда...
Один человек не может быть: грузчиком, бухгалтером, администратором, уборщиком, консультантом, продавцом, IT специалистом, СММ-щиком, менеджером по рекламе, менеджером по соц. сетям и так далее...
Отличный коллектив в большинстве точек, свободный график, свобода действий в свободные минуты на смене, работа в сфере игр
Что можно улучшить?
Увеличить ставку "₽/час", наладить работу оборудования, наладить работу системы регистрации заказов, искать стабильных работников, а не кого придется.
В системе постоянные баги, касса часто зависает, в зале постоянно что-то ломается, но не заменяется, а частично исправляется, из-за этого могут возникать постоянный проблемы с определенными пк или девайсами, а администрация заставляет использовать зал по полной
Работа монотонная. Физических нагрузок абсолютно нет. Главное не уснуть. Подойдёт как подработка.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. 1600 рублей за смену при графике 2/2 даёт 24к. Первое время ещё вычитают непонятный "депозит" 12к. Иногда нужно добавить денег для выполнения плана. Поэтому первые полгода на сумму больше 20к в месяц рассчитывать не стоит.