Отзывы о работе в АРТ-КВАРТАЛ — Москва

Очень нравится коллектив !
Работаю уже достаточно давно, радует что есть возможность узнавать о товаре который продаешь не только в обучающих конспектах и семинарах , но и общаясь с другими продавцами , а самое главное с покупателями. Это наверное моя самая любимая часть работы , что каждый покупатель видит тот или иной продукт по своему, знает какие то фишки и в основном с большой радостью рассказывает обо всем! А я уже могу этой информацией помочь другим покупателям в магазине. За столько лет, что бы лучше разбираться попробовала практически все что есть в магазине. Чесно, прихожу на работу как во второй дом . А сейчас это редкость. Мало людей ходят на работу с удовольствием.
Зарплату платят вовремя !
Иногда проводят конкурсы для продавцов )
Мотивация работать есть , придумывать какие то новые , свои фишки продаж.
Опыт колоссальный . Уже и не представляю себя без Арт Квартала ) Меня все устраивает , разве что больше конкурсов для продавцов) что еще больше поднимет мотивацию )

Адекватное руководство, квалифицированный коллектив, нормированный график. Достойную оплату труда, очень низкая для Москвы. Убрать ежедневную мотивацию по продажам.

Творческое направление и новый опыт Отношение к персоналу, систему мотивации, подход к введению бизнеса и многое другое

Обучения для сотрудников. Много узнала про художественные материалы. Неплохой молодой коллектив. Очень низкие зп. Нельзя присесть отдохнуть за 12 часов в зале, часто даже воды не попить, сложно вырваться на обед. Завышенные планы продаж.

легко устроиться если знать " пять 5 этапов продаж " , возможно проводить творчески е мастер - классы самостоятельно ставить цену , график 2/2 зарплата низкая , Слишком много обязанностей , нет грузчиков , охраны , администрации , много лишней работы с таблицами и 1С , Навязчивые стандарты обслуживания которые злят покупателей , нужно учить особенности товара устно от коллег , нет электронной базы знаний й о товарах

Работа в творческой атмосфере, возможность получить новые знания и попробовать разнообразные техники в искусстве. Коммуникация между сотрудниками и отделами, изменение премиального плана.

1. Возможность для отдыха 1 час в день и короткие выходы в туалет.
2. Возможность проводить мастер-классы
3. Центр Москвы, 2 минуты до метро. Неумение сплотить коллектив, отсутствие обучения и помощи при вливании в компанию. Душное, проверенное помещение. Грубый покупательский контингент. Отсутствие холодильника (еда портится). Маленькая ЗП.

Приятная атмосфера, дружный коллектив, стабильная заработная плата, очень удобный график. Чаще проводить мастер-классы, приглашать художников, организовывать собственные выставки работ.

Интересная работа в творческой атмосфере, в команде единомышленников; возможность первыми узнавать о новинках среди художественных материалов Отдалëнность руководства от реального положения дел, отсюда нелогичные и маловыполнимые планы продаж; навязывание определëнных брендов/товаров покупателю. Отсутствие обучения по товарам (по крайней мере, у меня за всё время работы его ни разу не было)

Творческий коллектив, интересный товар, стабильная заработная плата без задержек и удобный график работы, магизан недалеко от места проживания, адекватный управляющий магазином. ввести личные продажи

Интересная сфера, принадлежность к искусству, общение с художниками. Отношение к сотрудникам, условия мест общего пользования.

Очень нравилась своя атмосфера, да и работа в целом. Очень комфортный график, а это 2/2.
Для людей которые разбираться в рисовании работа будет в одно удовольствие.
Лёгкое обучение, главное выучить основные материалы.
Легкая доступность от метро идти от него буквально пять минут. Коммуникацию между персоналом и распределение обязанностей

Хороший коллектив - профессионалы, вовлеченные в рабочий процесс Адекватность выставляемый планов и оплату по KPI

Дружный коллектив, своевременные выплаты. Близость к метро. Скидки для работников. Условия отдыха, возможность карьерного роста.

Чёткий график 2/2,обучение, амбициозность компании,своевременная выплата заработной платы в оговоренные сроки -Уровень подготовки и навыки коммуникации людей работающих в начальстве:умение донести нужную информацию для сотрудников без перехода на оскорбления и категоричные обвинения.
-места для отдыха сотрудников(это место(чаще всего)по совместительству ещё и кабинет управляющего плюс место для складирования поставки)на практике это очень неудобно.

Интересная сфера - товары для художников, отсюда много творческих задач. Приятный коллектив. Зарплату поднимать не любят, даже если работаете куда больше, чем платят. Это, к сожалению, основная проблема. Не знаю, решилась она сейчас или нет. На старте карьеры хорошо, для прокачанных спецов уже нет

Можно заниматься творчеством на работе.
Покупать со скидкой продукцию. Уровень дохода для сотрудников.

Коллектив и место работы, тематика магазина. Удобно добираться от метро. Руководство и зарплаты.

Интересный коллектив, с которым создавались креативы и взаимовыручка Потребительское отношение, постоянные урезки зарплаты, которая итак ниже рынка, хамское поведение в сторону сотрудников

Удобный график работы, постоянный контакт с интересными творческими людьми, понятная система премирования, молодой дружный коллектив Поднять уровень заработной платы