Отзывы о работе в Бубль Гум, Розничная сеть — Владивосток

Свободы в выборе графика на было, постоянно настраивали на доп часах. Но цло близко к месту учёбы Больше обучения для администраторов и управляющий, а то дали немного власти и начался беспорядок

Условия труда, коллектив. Компетентный наставник, всему научит и расскажет, также понимающий руководитель Не хватает помещения для отдыха, по мимо места для обеда и кухни

Хороший коллектив и руководство идущее на уступки ,легкая рабочая атмосфера Нареканий не было в целом всё устраивало ,добавить нечего в целом

Удалённый график работы- это единственный плюс, но он же и минус, так как руководитель отдела обучения в начале рабочего дня звонит и даёт наставления 40-60 минут. С учётом что у меня было 0.5 ст., т. е 4 рабочих часа, час из них тратится на пустую её болтовню. В конце рабочего дня опять созвон, она это называет капитанской мостик Необходимо работать над системой адаптации и наставничества вновь прибывшего сотрудника, она у них на нуле. Плюс коммуникацию. Начальник отдела обучения, разговаривает громко, переходит на крик. При том что формат работы удалённый и ты работаешь всего пару дней. Смотришь в чёрный квадрат экрана, камеру она не включает и слушаешь настоящую истерику

Нравится исключительно только коллектив и корпоративы. Возможность карьерного роста. Заработную плату, и возможность удаленной работы

Стабильность, выплата ЗП без задержек. График, близость к дому. Увеличение ЗП. Более лояльное руководство

Отзывчивость
Хорошее отношение к сотрудникам
По пустякам не кричат
Если нет опыта работы,то всему научат и расскажут
Сильно не нагружают Место для отдыха
Кроме столовой место не найти
И сменить музыку в торговом зале

Удобное расположение.
Час обеда - личное время в обеденный перерыв, ходи куда хочешь. Отвратительная система отметок рабочего времени. Не отметился - значит не работал. Какие то странные начисления зп. Расчётки перед зп не присылают. Если нужно отлучиться с работы - все за свой счёт. Нельзя потом отработать в другое время. Высчитывают из зарплаты. Уйти раньше нельзя, сидишь от звонка ло звонка. Удаленка тоже здесь не приветствуется. Постоянно тыкают своими не достигаемыми планами, может нужно их просто пересмотреть?
Нет корпоративов. В компании не приветствуются дружеские отношения между коллегами.

Интересная работа, офис и вид из окна. Люди в основном отличные. На этом все. Сменить руководящий состав на компетентных и уверенных в своих целях и идеях людей.

Конкурентная зарплата на уровне региона. Для Сибири один из лучших работодателей для людей без опыта, присутствует обучение, но требуется понимания процесса и регламентов. На регламентах завязана вся работа, это действительно важно. Для тех, кто готов принять предписания, следовать им и получать за это хорошие деньги. Система оценки работоспособности персонала. Опираться лишь на значение продаж не совсем корректно.Неплохо было бы иметь либо понимание фандомных тонкостей, либо нутрициологияеские компетенции, либо бешенную харизма. Продажи не идут в рассчет зарплаты, но ругают за них регулярно.

Близость к дому. С коллективом повезло, большая часть – хорошие, приятные, отзывчивые люди. Всегда готовы помочь. Есть зона отдыха. Обучение через приложение. При составлении графика учитывают дни, когда необходим выходной. Больничные, отпуска. Зарплата приемлемая, без задержек. Более тщательный отбор людей на руководящие должности.
Справедливое распределение задач. Ибо пока одних нагружают, другие бездельничают в зале.
Было бы отлично, если бы в магазине была охрана.

Компания предоставляет своим сотрудникам и свой туалет и холодильник, кулер, микроволновку, чайник, посуду - комната приема пищи со всем необходимым, такого нигде не видела, это большой плюс. Конечно хочется всегда зп повыше- так намного приятней работать.

Стабильность, грамотность, регулярные обучения. Возможность работать в разных программах, позволяющих точно видеть динамику и статистику Жесткий график работы, вне зависимости от обстоятельств. Нет свободы в принятии решений

Важен был каждый сотрудник, именно в контексте - чтобы работали коллектив, умение выстраивать работу коллектива, бонусы, человеческие качества, обращать внимание на то, с кем ы работаешь, а не только ставить планы и пытаться "выжать" из людей всё

Свобода выбора графика работы, своевременная оплата труда,карьерный рост возможен Оплату труда постоянно пересматривать с учётом реалий рынка

Собственный график, очень удобно. Все рядовые работники - приятные и понятные мне люди, много студентов, что плюс для меня. Никаких проблем с зп. Все вопросы решаются на месте. Работа вполне несложная и понятная. Раздевалка - ужас. Маленькая комната 2х3 метра на 8 взрослых мужиков на складе между детской обувью
Туалет - ужас
Кухня - очень маленькая, только 3-4 человека вмещаются.
Руководители - косяк. Зам. рука рабочая пчёлка, к ней вопросов нет. А ко всем, кто выше стоит, вопросов много. Именно из-за этого и ушёл. Нервы и настроение дороже любых денег.
Отсутствовало обучение в начале. Закрепили ко мне уже текущего работника, который свою работу не успевает делать, так и мне мало что объяснял, потому что рабоает всего 2 недели.
Недоверие руководства к сотрудникам. Фразу "мы следим за вами по камерам" слышал чаще, чем что либо

График, близость к дому, своевременная выплата заработной платы. Поднять заработную плату, сделать рекламу магазина на телевидении и так далее

Надежность, лояльность к инновациям, молодой коллектив в it. Конкурентная зарплата. Условия труда. Систему контроля времени.

Близость к дому. Гибкий график. Дружный коллектив. Адекватное начальство. Трудоустройство по ТК с 1 дня. Достойная зп. Сделать прозрачнее обучение и аттестацию сотрудников.Ускорить подготовку руководителей среднего звена. Улучшить условия отдыха.

Интересная работа, стажировка во Владивостоке, работодатель оплачивает все расходы по командировке. Во Владивостоке адекватное руководство Руководство в регионах

Близость к дому, хороший коллектив, комфортный офис, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Предоставление бесплатных парковочных мест для сотрудников с личным ТС.

- Гибкость и неравнодушность непосредственного руководства;
- Дружеская атмосфера в коллективе;
- Комплексное обучение, возможность всестороннего развития. - Внедрить рабочие системы мотивации.
- Разработать стандарты взаимодействия между руководством или плановые системы контроля во избежании конфликтов между отделами.

Стабильная выплата заработной платы. Отсутствие возмещения недостач за счёт сотрудников. Условия труда и отдыха.

Близость к дому, возможность работы для студентов Отношение к подчиненным

Система обучения, возможность карьерного роста как вертикально, так и горизонтально, стремление пользоваться новыми технологиями в работе Сделать рыночный уровень зп, улучшить условия для отдыха

Разрешение на работу в удобном графике, даже по несколько часов в день. Отношение с пониманием ко всем жизненным ситуация. Разрешение на возможность совмещать работу с учебой и другими делами. Дать возможность перерывов на чуть большее время

Не сильно сложная работа с почасовой оплатой (215 р/ч).
Конкурсы (в том числе и на дополнительные премии) Не очень удобно то, что на кассе только 1 рация (на 8 рабочих мест) и приходится кричать "У КОГО РАЦИЯ? НАДО ВЫЗВАТЬ ОТДЕЛ БЕБИ ВЁРД - НА ИГРУШКЕ ШТРИХКОДА НЕТ!!"
И хотелось бы заменить рацию на смартфон на верёвочке, чтобы можно было отделу фотографию отправить, а не пытаться описать что именно принести..

Выплата зароботной платы вовремя, условия для отдыха, коллектив Зароботную плану, условия труда

Прекрасный позитивный магазин. Внутри все очень хорошо организовано, общения между сотрудниками, собрания планерки. На все есть инструкции. Давно не индексировали заработную плату. Мало свободы по факту все как на конвейере работают, кому-то подходит кому-то нет

Чистота, относительно легкая работа, хорошее отношение к работникам процентную ставку, замена ТСД