Отзывы о работе в DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) — Москва

Бенефиты
Офис
Официальная зп и всегда вовремя
Поддержка команды
Внеклассные занятия Прислушиваться к сотрудникам
Соответствовать своим же принципам
Адекватно оценивать результаты работы

свобода выбора графика, бонусы в виде ДМС и корпоративных скидок, возможна удаленная работа коммуникация между отделами, единая форма работы над задачами

Поначалу понравилась система работы. Все оцифровано, достаточно увлекательно. Внимание к деталям. Сотрудники гонятся за показателями. Я во время стажировки сорвал спину разгрузкой товара (сотрудники разгружают грузовики), второй год лечу спину.

Близко к дому, свободный график, достойная оплата. Хороший и дружный коллектив с понимающими и ответственными менеджерами, которые помогут и подскажут в случае чего Больше выбора для обеда

Классная культура, дружелюбная команда, причастность к большому успеху Не совсем рыночные зарплаты

Растущий бизнес, интересные задачи, свободный график, можно работать из дома Наладить процессы работы между подразделениями и нанимать квалифицированных сотрудников

- Открытость и полная свобода в решении рабочих задач.
- Крутые коллеги, абсолютно адекватное, лояльное руководство.
- Есть плавный онбординг и план на три месяца испыталки;
- Нет системы опозданий/штрафов.
- Работа офис/удаленка на усмотрение сотрудника.
- Эл. документооборот.
- Покупка лучшего оборудования под нужды и задачи сотрудника.
- Полностью лицензионное ПО.
- Пересмотр зарплаты каждый год.
- Белая зп.
- Дмс с первого дня. Я не могу что-то выделить конкретно в моем отделе т.к. все устраивает

Но вот что заметил:
- Есть разница в зарплате в зависимости от региона;
- Нет годовых премий;

Свобода в принятии решений, но в рамках общих целей. Доверие. "Люди - самое ценное что есть в компании" Довнедрить уже грейдирование))

Близость к дому, можно подобрать график Коммуникации между работниками

Возможности роста и T-шейпа Менее директивное управление

Отличный коллектив и условия для работы, доверие к людям. Лучшее место для начала новой главы в жизни Не так много точек роста, как хотелось бы

Свободный график и, то что позволяют допускать какие-то маленькие пробелы, помогало. Можно добавить чат в какой-нибудь соцсети для того, чтобы участники могли делиться опытом.

Новые технологии. Все быстро четко слажено. Сама концепция очень нравится и большой ассортимент Набирать нормальный состав управляющих

Открытость. Возможность поговорить с ТОПами компании. Не понятна система оценки и развития

Современная корпоративная культура, масштабные вызовы и задачи Управление стартапами; общий профессионализм

Гибкий график, лояльное руководство, возможность подработки, удобный сайт, скидка на кофе Специализированность должностей, слишком много работы на одного человека, кассир почему то должен мыть полы, посуду, полностью убирать в конце смены

Максимально благоприятно адаптированная удаленка с возможностью работы из очень комфортного офиса в том числе. Приятный, дружелюбный и доброжелательный коллектив. Работа с классными продуктами. Разве что систему получения мерча

Понимающе относились к изменениям графика (я студент) Увеличить число курьеров

круто кормят, не задерживают зп, в моей франшизе было нормальное руководство зарплата ужасно низкая, в приложении она указывается без вычета налога

Экологичное общение. Открытость и доверие. Помощь в адаптации. Корпоратмвная Школа Бизнеса. Просто замечательные люди и команда) Рыночный уровень зп, больше материальной мотивации.

Современные challenges как технического, так и управленческого характера, открытая, уважительная и доброжелательная атмосфера, бесконечные возможности для роста с полной поддержкой работодателя, зарплата выше рынка Компания постоянно, непрерывно и навязчиво подталкивает к развитию и росту над собой. Здесь нет комфортного болота "just work good enough". Подойдет далеко не всем

Близость к дому , свобода выбора Графика ,дружный коллектив, удобное место нахождения Коммуникации между сотрудников

Хороший коллектив, не трудная работа, хорошая зарплата ну и все в этом духе Я не знаю точно, но думаю что нужно больше рекламировать, потому что не так часто ходят люди в то же самое dodo pizza

В Додо ценят людей и заботятся о том, чтобы сотруднику было хорошо.
Различные мероприятия, уютные офисы, пульс-опросы.
Адекватные лидеры, с которыми приятно работать. Коллеги - топ! Никакой лишней бюрократии и проблем с невозможностью с кем-то договориться. Ты свободен в решениях и тебе доверяют.
Интересные задачи, амбициозные и масштабные. Виден результат твоих действий, ты реально можешь делать вклад в компанию и это будут ценить.
Работа в Додо - лучшее, что случалось со мной! Единственное - обучение, мб не только выделять сумму на обучение на сотрудника в год, но и приглашать разных тренеров в корпоративном формате для всех - могли бы немного сэкономить.

Все остальное топ, честное слово! Работа огонь

Работаю в компании почти 10 лет и за это время прошел долгий и интересный путь: от стажера-пиццамейкера до руководителя отдела бизнес-девелопмента в одном из стартапов компании. За это время развивался вертикально и горизонтально – управлял пиццериями и сетью пиццерий в Москве и Питере, участвовал в развитии компании в Китае (и даже прожил там почти 2 года), помогал партнерам России и Беларуси в развитии.
Додо Брэндс – удивительная компания с отличной культурой и безграничными возможностями. Если вы готовы работать и отдавать энергию, вы получите безумную отдачу в виде профессионального роста и становления карьеры плюс, конечно, материального благополучия. Не хочу категорично судить. Идеальных компаний не бывает. Каждая компания уникальна, у каждой свои особенности развития

Самый главный и большой плюс работы в Додо - это работа на равных. Здесь нет ощущения что кто-то выше тебя. Абсолютно каждый сотрудник открыт для любого сотрудничества, компания не ставит рамок для полета фантазий и раскрывает твой потенциал, поддерживает любую инициативность. Ошибки для нас - это зона роста. К ним мы относимся как к не верному выбору пути, а значит можно попробовать пойти по-другому. Большое внимание уделяется эмоциональному состоянию сотрудника. Все сделано для твоего комфорта. Есть множество вариантов для развития. В компании ценят инновационность и любой повторяющийся процесс мы стараемся автоматизировать или сделать его интуитивным. Если у нас появляются запросы на улучшение, то они находят свое воплощение в короткие сроки.

Додо дала мне то, что ни одна компания в России не могла дать прежде — невероятный мэтч по культуре и профессиональным ценностям. Но именно в период кризиса я открыл в этой компании то, что мотивирует оставаться здесь надолго — когда начался кризис, я понял, что почти все этой компании разделяют не только мои профессиональные ценности, но и жизненные. Взаимная поддержка и акцент на людей здесь всегда в приоритете! У меня есть скорее пожелание — сохранить эту культуру навсегда!)
Возможно многие вещи здесь иногда делаются не до конца, но это сильно динамический бизнес и это допустимо.

Высокая культура как в организационных, так и в технических процессах. Огромный коллектив, при этом видно, что все работают над одним продуктом (и действительно работают), на это приятно смотреть. Проекты технически сложные, есть куда расти и развиваться, при этом у коллег просто огромнейшие компетенции, есть ощущение, что они могут вообще всё, в принципе с такой командой нет ничего невозможного. В Омеге неудобные маленькие столы, и в целом когда в офис приходит много народу становится очень шумно, созваниваться неудобно

Хороший доход, выстроенные процессы, есть время на самообразование До конца распилить монолит)

Удобный график, обязанности, ценности компании, и отношение руководства.


Обучение и развитие сотрудников, развивают на только базовые навыки. Форма для сотрудников, пока не на самом лучшем уровне, но скоро обещаются перемены. В целом компания работает над оптимизацией процессов, что бы сотрудникам было удобнее работать.