Отзывы сотрудников о компании e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники

простота и ясность работы 26000 не та сумма , что бы расписывать каждую минуту сотрудника и нагружать какой то работой , продавец, call центр, грузчик , учётчик , кассир , приёмщик , оператор счёт фактур

Хороший коллектив, чай, кофе, молоко за счет компании. Лояльное руководство. ЗП всегда вовремя Уровень заработной платы. Хотелось бы зарплату конкурентоспособную рынку.

Хороший коллектив, Понятная система мотиваций, Чай и кофе за счет компаний Сделать заработную плату нормальную, хотя бы усредненную по рынку. Сейчас на складе ребята в этой компаний получают зп больше чем во всех других отделах, где и ответсвенности и работы больше.

Наверное, самый лучший работодатель что я встречал. Лояльность к специалисту во всем . К сожалению нет карьерного роста у сервисных инженеров в регионах.

Руководство готово к экспериментам, новым идеям, поощряется проактивный подход, отсутствует директивный подход почти полностью.
Хорошая компания, чтобы брать и делать. Расширение бюджета и четкая стратегия.

обучение, индексация зарплаты, возможность карьерного роста, открытость, лояльность, постановка адекватных сроков выполнения задач, много профессионалов которые готовы отвечать на глупые вопросы. добавить зону отдыха

Заработная плата белая, всегда в срок
Есть кухня, чай, кофе за счёт работодателя Добавить дмс, премии, бонусы
Даже со скидкой сотрудника товары дороже чем в днс
Нет возможности профессионального развития
Улучшить отношение руководителей отделов к своим сотрудникам

Будущим соискателям: компания достойна пяти звёзд по всем пунктам, у меня всего лишь личный-единичный опыт. Здесь очень хорошо, нигде не встречала настолько отзывчивых коллег, компания с устойчивыми ценностями. ЗП платят вовремя, ТК соблюдается идеально, а с руководителем всегда можно договориться, если нужно срочно покинуть рабочее место по неотложным делам. Прозрачность донесения информации — о важных событиях компании рядовые сотрудники узнают последними. Ну и уровень дохода внутри отдела маркетинга :)

Свобода в выборе графика работы, возможность выбора ближайшего рабочего места к дому Повышение почасовой ставки, менеджеры которые не имели своих постоянников на хорошие закупки по итогу получали гараздо меньше из за чего мотивация очень проседала.

Отличная компания, в которой работают приятные и квалифицированные люди. Рабочие задачки позволяют попробовать себя во многом, потому интерес к работе никогда не пропадает. Официальное трудоустройство и приятная зарплата. Офис хотелось бы получше немного

Расположение, коллектив заработная плата, коммуникация между отделами.

Отличный коллектив, адекватное руководство, нетривиальные задачи Профессиональное развитие

Хороший коллектив, хорошее отношение к сотрудникам. Зп немного ниже рынка

Хочу отметить небольшую часть коллектива, смогли сдружиться и при уходе многие благодарили за работу, поддерживали. Есть очень отзывчивые и простые ребята, которые атмосферу на работе облегчали. Отмечу, что зарплату платили вовремя, был гибкий график работы, что тоже радовало. Улучшить нужно отношение директоров некоторых отделов к своим сотрудникам. Потому что обещают рост, возможность повышения заработной платы через полгода, но это не происходит. Ссылаются на то, что в бюджете не заложено. В этом отделе можно было бы работать удаленно, но сотрудник должен быть в офисе и периодически выполнять обязанности офис-менеджера, это неприятно, если честно. Могут дать новую обязанность, без какой-то дополнительной мотивации и будут говорить, что это иное поручение руководителя.

Хочу отметить коллектив, не весь, но большая часть. Люди очень общительные и интересные, особенно ИТ-отдел-отдельная любовь. Люди, как правило, отзывчивые. Огромный плюс, что есть своя кухня у офиса. Дают полностью весь «пакет» техники для работы, хоть и старая техника. Зп получали полную сумму в итоге. Слава богу, что ушла. Процессы многие в компании нужно исправлять. Заботиться о том, чтобы коллеги росли и хотели развиваться тут

Оснащённость рабочих мест, коллектив, руководство, общение в компании. Оплату труда, у рабочего персонала .

Гибкий график и удалёнка. Перспективы для сотрудника, нулевой рост. Наладить рабочий процесс, создают ситуации когда работники предъявляют друг другу претензии. Ни каких скидок сотрудника и премий.

Хороший коллектив, технологичное рабочее место и подход к работе. Руководству определиться с вектором развития компании.

Коллектив отличный. Всегда помогут. Как поработал - так и заработал. Увеличить уровень ЗП

Свободный график, возможность работать удаленно Коммуникации между подразделениями

Мне всё понравилось.
Начальство отзывчивое, относится с пониманием. Начальники буквально сами прошли с низов.
Коллектив положительный, все друг другу помогают и подсказывают. И ещё соперничество здоровое, быстрее и больше собрать, чтобы заработать больше. Минусов на мой взгляд нет.
Почему же я не стал там работать?
Просто я попал туда в такой момент, когда было много стажеров и заработок наш был снижен от того, что нас было много.
А мне нужны были деньги. Пришлось искать более высокооплачиваемую работу в моменте.

Отличное руководство, коллектив, функционал и условия труда. Уровень заработной платы

Корпоративная культура Возможность карьерного роста.

Свободный график, удобное транспортное расположение, парковка, отдельная комната для обеда Сделать больше кабинет, вентиляцию и количество парковочных мест

Свобода общения, приятный коллектив Больше совместных пати

Компания очень лояльна к своим сотрудникам.
Минимум бюрократии.
Все моменты можно обсудить с руководством и нет страха, что тебя проигнорируют Коммуникация между отделами, процесс обучения во время работы ( кадровый резерв)

Лучший коллектив, психологически комфортная работа Стратегическое планирование, критичность руководства

Адекватное руководство, комфортная атмосфера. ДМС и другие бонусы сотрудникам.

Приятный коллектив, все расскажут, всему научат
Неплохая з/п
Хорошие условия для работы
Относительно чистый склад Руководству необходимо определиться торговать электроникой и компьютерной техникой или прокладками и стиральными порошками.
Выбрать точно график, для стажировки пускай 5/2 а для остальных 2/2
А не 3/1/2/5
Оплачивать или хоть как-то поощерять переработки. можно уйти с работы раньше, но при этом высчитывают все, и в итоге могут поставить в упрёк что ты работал 3 месяца ничего не делал, а как появляется работа отрабатывай 60+часов, вас же раньше отпускали и зп стабильную платили.

Отличный коллектив. В любой момент можно обратиться, помогут, все покажут и расскажут. Можно обратиться к любому сотруднику, в не зависимости от должности и сложности проблемы. Высокий уровень знаний и экспертизы у сотрудников. Дружеские отношения не смотря на объемную географию компании. Возможность развития, обучения, тренинги. Возможность заработать больше.

Душевная компания, нормальные человеческие отношения как внутри коллектива, так и снаружи, с окружающими. Всегда есть возможность повлиять на принимаемые решения, что-то свое реализовать, по крайней мере к тебе прислушаются. Разработка весьма ограничена в средствах, поэтому на качестве экономят, накопилось много легаси.