Заработная плата белая, всегда в срок
Есть кухня, чай, кофе за счёт работодателя
Что можно улучшить?
Добавить дмс, премии, бонусы
Даже со скидкой сотрудника товары дороже чем в днс
Нет возможности профессионального развития
Улучшить отношение руководителей отделов к своим сотрудникам
Хороший коллектив, Понятная система мотиваций, Чай и кофе за счет компаний
Что можно улучшить?
Сделать заработную плату нормальную, хотя бы усредненную по рынку. Сейчас на складе ребята в этой компаний получают зп больше чем во всех других отделах, где и ответсвенности и работы больше.
Руководство готово к экспериментам, новым идеям, поощряется проактивный подход, отсутствует директивный подход почти полностью.
Хорошая компания, чтобы брать и делать.
обучение, индексация зарплаты, возможность карьерного роста, открытость, лояльность, постановка адекватных сроков выполнения задач, много профессионалов которые готовы отвечать на глупые вопросы.
Будущим соискателям: компания достойна пяти звёзд по всем пунктам, у меня всего лишь личный-единичный опыт. Здесь очень хорошо, нигде не встречала настолько отзывчивых коллег, компания с устойчивыми ценностями. ЗП платят вовремя, ТК соблюдается идеально, а с руководителем всегда можно договориться, если нужно срочно покинуть рабочее место по неотложным делам.
Что можно улучшить?
Прозрачность донесения информации — о важных событиях компании рядовые сотрудники узнают последними. Ну и уровень дохода внутри отдела маркетинга :)
Свобода в выборе графика работы, возможность выбора ближайшего рабочего места к дому
Что можно улучшить?
Повышение почасовой ставки, менеджеры которые не имели своих постоянников на хорошие закупки по итогу получали гараздо меньше из за чего мотивация очень проседала.
Отличная компания, в которой работают приятные и квалифицированные люди. Рабочие задачки позволяют попробовать себя во многом, потому интерес к работе никогда не пропадает. Официальное трудоустройство и приятная зарплата.
Хочу отметить небольшую часть коллектива, смогли сдружиться и при уходе многие благодарили за работу, поддерживали. Есть очень отзывчивые и простые ребята, которые атмосферу на работе облегчали. Отмечу, что зарплату платили вовремя, был гибкий график работы, что тоже радовало.
Что можно улучшить?
Улучшить нужно отношение директоров некоторых отделов к своим сотрудникам. Потому что обещают рост, возможность повышения заработной платы через полгода, но это не происходит. Ссылаются на то, что в бюджете не заложено. В этом отделе можно было бы работать удаленно, но сотрудник должен быть в офисе и периодически выполнять обязанности офис-менеджера, это неприятно, если честно. Могут дать новую обязанность, без какой-то дополнительной мотивации и будут говорить, что это иное поручение руководителя.
Хочу отметить коллектив, не весь, но большая часть. Люди очень общительные и интересные, особенно ИТ-отдел-отдельная любовь. Люди, как правило, отзывчивые. Огромный плюс, что есть своя кухня у офиса. Дают полностью весь «пакет» техники для работы, хоть и старая техника. Зп получали полную сумму в итоге.
Что можно улучшить?
Слава богу, что ушла. Процессы многие в компании нужно исправлять. Заботиться о том, чтобы коллеги росли и хотели развиваться тут
Перспективы для сотрудника, нулевой рост. Наладить рабочий процесс, создают ситуации когда работники предъявляют друг другу претензии. Ни каких скидок сотрудника и премий.
Мне всё понравилось.
Начальство отзывчивое, относится с пониманием. Начальники буквально сами прошли с низов.
Коллектив положительный, все друг другу помогают и подсказывают. И ещё соперничество здоровое, быстрее и больше собрать, чтобы заработать больше.
Что можно улучшить?
Минусов на мой взгляд нет.
Почему же я не стал там работать?
Просто я попал туда в такой момент, когда было много стажеров и заработок наш был снижен от того, что нас было много.
А мне нужны были деньги. Пришлось искать более высокооплачиваемую работу в моменте.
Приятный коллектив, все расскажут, всему научат
Неплохая з/п
Хорошие условия для работы
Относительно чистый склад
Что можно улучшить?
Руководству необходимо определиться торговать электроникой и компьютерной техникой или прокладками и стиральными порошками.
Выбрать точно график, для стажировки пускай 5/2 а для остальных 2/2
А не 3/1/2/5
Оплачивать или хоть как-то поощерять переработки. можно уйти с работы раньше, но при этом высчитывают все, и в итоге могут поставить в упрёк что ты работал 3 месяца ничего не делал, а как появляется работа отрабатывай 60+часов, вас же раньше отпускали и зп стабильную платили.
Отличный коллектив. В любой момент можно обратиться, помогут, все покажут и расскажут. Можно обратиться к любому сотруднику, в не зависимости от должности и сложности проблемы. Высокий уровень знаний и экспертизы у сотрудников. Дружеские отношения не смотря на объемную географию компании.
Что можно улучшить?
Возможность развития, обучения, тренинги. Возможность заработать больше.
Душевная компания, нормальные человеческие отношения как внутри коллектива, так и снаружи, с окружающими. Всегда есть возможность повлиять на принимаемые решения, что-то свое реализовать, по крайней мере к тебе прислушаются.
Что можно улучшить?
Разработка весьма ограничена в средствах, поэтому на качестве экономят, накопилось много легаси.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники
Рекомендуют ли сотрудники компанию e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники для трудоустройства?
84.8% сотрудников рекомендуют компанию e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники?
Сотрудники компании e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники оценивают руководство компании?
Сотрудники компании e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании e2e4 Магазин компьютерной и цифровой техники оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 46 оценок.
e2e4 – сеть магазинов компьютерной и цифровой техники, которая живет, растет и развивается второй десяток лет. Штаб-квартира в самом центре Сибири, магазины – от Приволжского ФО до побережья Тихого океана.
Каждый день мы стремимся к успеху клиентов - это основа большинства повседневных решений и наша Полярная звезда для всех видов деятельности. Современные продукты и корпоративная культура привлекают к нам талантливых единомышленников. Помимо классных профессиональных навыков, больше всего ценим опыт, мозги, харизму и желание менять мир к лучшему.