Отзывы сотрудников о компании Бетховен сеть зоомагазинов
Продавец-кассир
Понимание, желание обучать.
Помощь сотрудникам.
Улучшить место отдыха сотрудников.
Не относиться к животным как с живому товару. Повышать квалификацию сотрудников и в ветеринарной сфере.
Ответ представителя компании
Понимаем ваше беспокойство и разделяем ваше стремление к гуманному обращению с животными. Мы уже предпринимаем шаги для повышения квалификации сотрудников в этой области и продолжаем работать над тем, чтобы соответствовать высоким стандартам ухода и обращения с животными.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
На данный момент в розничных магазинах ЗП состоит из фиксированной окладной и бонусной части, которая напрямую зависит от эффективной работы каждого сотрудника в магазине. В Компании есть надбавка за профессионализм и прохождение обучений, ежемесячно проводятся различные мотивационные конкурсы с приятными денежными вознаграждениями и прекрасные возможности для карьерного и профессионального роста.
Хотелось бы получить больше информации по поводу сложившейся ситуации с коллективом, чтобы мы смогли своевременно устранить причину возникновения конфликтных ситуаций. Направить информацию можно на электронную почту hr@petretail.ru
Старший продавец-кассир
Ответ представителя компании
Жаль, что Вам пришлось столкнуться с грубым отношением внутри коллектива. Для устранения этой проблемы, хотелось бы более подробно узнать о данной ситуации. Будем благодарны за развернутую обратную связь: hr@petretail.ru, +7 (495) 580-70-05. Спасибо!
Работник торгового зала
Посещать тренинги, разбираться в кормах для своего любимца
Приятный коллектив, возможность карьерного роста
Ответ представителя компании
В Компании Бетховен отсутствует система наложения штрафных санкций на сотрудников.
Для того, чтобы мы могли полностью разобраться в сложившейся ситуации, пожалуйста, сообщите более подробно о случае, когда и где пришлось с этим столкнуться по телефону: +7 (495) 580-70-05 (доб. 1207) или письмом на адрес: hr@petretail.ru
Благодарим за обратную связь!
Старший продавец-кассир
Так же мне очень понравилось обучение, учат хорошо, подробно, удобно благодаря дистанционному формату обучения; спустя месяц-два даже не имея опыта в продажах зоотоваров уже хорошо ориентируешься среди всего ассортимента, действительно можешь что-то посоветовать клиенту. Есть возможность дополнительно брать смены в своëм магазине или других магазинах сети (ставка за доп. работу увеличена). Официальное трудоустройство — неотгуленый отпуск выплатили сразу после увольнения, это очень радует.
Внутри компании часто проводятся конкурсы, благодаря которым можно получить либо дополнительную премию к ЗП, либо выиграть корм/аксессуар своему питомцу)
Ответ представителя компании
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что Вам пришлось столкнуться с негативным отношением со стороны руководства. Для того, чтобы мы могли полностью разобраться в сложившейся ситуации, пожалуйста, сообщите более подробно о таких ситуациях по телефону: +7 (495) 580-70-05 (доб. 1207) или письмом на адрес: hr@petretail.ru
Благодарим за обратную связь!
Старший продавец
Ответ представителя компании
Да, действительно, обучение в Компании достаточно объемное, ведь от грамотных консультаций наших сотрудников в первую очередь зависит здоровье и комфорт питомцев, спокойствие и доверие наших клиентов. К тому же при успешном прохождении оценочных мероприятий мы увеличиваем уровень фиксированной части заработной платы наших сотрудников.
В течение рабочего дня у всех сотрудников есть перерывы, в течение которых можно отдохнуть в специально отведенном служебном помещении. В настоящее время мы проводим мероприятия для улучшения качества отдыха на рабочем месте наших сотрудников.
Спасибо Вам за Ваш отзыв!
Старший продавец-кассир
Работа находилась недалеко от дома
Обучение профессиональным качествам
Добрый коллектив, в котором было очень приятно находится
Понижение плана на месяц
Ответ представителя компании
На данный момент в розничных магазинах ЗП состоит из окладной и бонусной части, которая напрямую зависит от эффективной работы каждого сотрудника в магазине. На данный момент мы работаем над улучшением условий труда для наших сотрудников.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вам понравилось удобство расположения магазина, возможность работать с животными, гибкость графика и предоставляемое нами бесплатное обучение. Все эти аспекты важны для создания комфортной рабочей среды.
Мы приняли к сведению Ваши замечания относительно уровня заработной платы и отсутствия места для отдыха и обеда. Вопросы оплаты труда регулярно пересматриваются руководством, и мы учитываем мнения сотрудников при принятии решений. Что касается зоны отдыха, мы работаем над улучшением условий труда и постараемся найти решение этой проблемы в ближайшем будущем.
Продавец-кассир
Старший продавец-кассир
Ответ представителя компании
Очень радует, что вам понравились такие важные вещи, как своевременная выплата зарплаты, удобное местоположение работы и доброжелательный коллектив. Эти факторы действительно способствуют созданию комфортной рабочей среды.
Что касается вашего замечания о коммуникации с руководителем, мы обязательно учтем его. Открытое и эффективное общение — залог успешной командной работы, и мы предпримем шаги для улучшения данного аспекта. Если у вас есть конкретные примеры или идеи, касающиеся того, каким образом можно улучшить коммуникацию, пожалуйста, сообщите нам об этом через доступные каналы связи.
Еще раз благодарим Вас за отзыв и желаем всего наилучшего!
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Что касается вашего замечания о необходимости сохранения штатного расписания магазинов, мы понимаем вашу озабоченность. Вопросы оптимизации ресурсов могут возникать в любой организации, особенно в быстро меняющейся бизнес-среде. Однако мы всегда стремимся находить баланс между эффективностью и комфортом для наших сотрудников и клиентов. Ваше мнение будет учтено при принятии будущих решений.
Еще раз благодарим за ваш вклад и желаем успехов в дальнейшем профессиональном пути!
Старший продавец
Так же график работы очень удобный
Магазин просторный, широкий ассортимент, есть с чем работать.
Был приятный коллектив где каждый мог поделиться своими знаниями, умениями и поднять настроение одной улыбкой
Четкое распределение обязанностей между персоналом магазина, к слову о персонале, работать в одиночку не составляет труда, однако имея в смене двух сотрудников привело бы к росту продаж и выручки в целом
Вы бы хотели работать в Бетховен сеть зоомагазинов?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Старший продавец
Старший продавец-кассир
На этом всё
Продавец
Считаю, самым интересным в моей работе является общение с людьми.
Продавец-кассир
Ответ представителя компании
Уровень заработной платы зависит от должности сотрудника, его квалификации и времени работы в компании. Система мотивации достаточно гибкая, а так же мы проводим индексацию окладной части и пересматриваем бонусную систему.
Продавец-кассир
Стабильные выплаты ЗП, оформление по тк
Ответ представителя компании
Уровень заработной платы зависит от должности сотрудника, его квалификации и времени работы в компании. Система мотивации достаточно гибкая, а так же мы проводим индексацию окладной части и пересматриваем бонусную систему.
Все предложения, которые касаются системы мотивации, Вы можете направить в Отдел обучения и внутренних коммуникаций. Мы обязательно постараемся их учесть.
Благодарим за Ваш отзыв!
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Старший продавец-кассир
Старший продавец-кассир
близко к дому, также близко к метро.
хороший коллектив
Продавец-кассир
Кассир
Старший продавец-кассир
Соблюдение обеденного перерыва.
Своевременно выплачивается ЗП.
Прекрасный коллектив.
Продавец-кассир
Зарплата приходит без задержек.
Много времени проводишь непосредственно с животными (с теми кто продаётся/ с теми, с кем приходят)
График четкий, после работы не задерживают.
Коллектив как получится, мой был хорошим.
Переодически бывали подарки в виде фруктов/сладостей.
Можно выходить на подработки в свой или другие магазины.
Медицинскую книжку сделали быстро, и потом привезли сразу в магазин.
Обучение легкое и очень интересное.
Работа на ногах, учитывая что за 12-ти часовой день сесть можно только во время обеда, и несколько минут на кассе. Если сидишь дольше пяти минут, появляются вопросы.
Иногда просят выполнять работу, которая в твои обязанности не входит - выкладка товаров (относится к тем случаям, когда в магазине есть грузчик), проверка сроков не в твоём отделе.
Сотрудники быстро приходят и быстро уходят, из-за этого иногда появляется проблема с распределением обязанностей по отделам.
Корпоративные скидки становятся все меньше и меньше.
Завышенные планы продаж, которые очень сложно выполнить, или вообще невозможно.
Обеды иногда приходится заканчивать раньше из-за большого наплыва покупателей.
Непонятные расчётные листы, в которых невозможно разобраться.
Больничный очень долго рассчитывается и так же долго оплачивается.
Что происходит в отделе с животными не совсем понятно, животных привозят больными/беременными, и в магазине от них не отказываются, а берут на продажу.
План планом, но иногда очень больно смотреть как бабушкам предлагают пожертвовать корм в приют, и она на последние деньги покупает пару пакетиков влажного корма.
В общем работа сложная, и действительно нужно быть очень стрессоустойчивым чтобы долго работать в этой компании.
Продавец-кассир
Старший продавец-кассир
Старший продавец-кассир
Продавец-кассир
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бетховен сеть зоомагазинов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бетховен сеть зоомагазинов для трудоустройства?
58.6% сотрудников рекомендуют компанию Бетховен сеть зоомагазинов для трудоустройства, на основании 198 оценок.
Какая оплата труда в компании Бетховен сеть зоомагазинов?
Сотрудники компании Бетховен сеть зоомагазинов оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 198 оценок.
Как сотрудники Бетховен сеть зоомагазинов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бетховен сеть зоомагазинов оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 198 оценок.
Как сотрудники Бетховен сеть зоомагазинов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бетховен сеть зоомагазинов оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 198 оценок.
«Бетховен» – это команда профессионалов, которые разделяют с клиентами их искреннюю любовь к животным и предлагают грамотные консультации по уходу и кормлению.
Это более 100 современных зоомагазинов по всей стране, уютная ветеринарная клиника, ветеринарные кабинеты и удобный интернет-магазин.
Наш первый магазин был открыт в 1993 году, а в 1995 году он получил имя Бетховен, в честь милого сенбернара из известного фильма.
Информация о Бетховен сеть зоомагазинов
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Розничная торговля