Отзывы сотрудников о компании ООО «Макдоналдс»

Своевременная заработная плата. Социальный пакет. Гибкий график. Возможность карьерного роста. Более тщательный отбор сотрудников.

График, своевременная оплата, бесплатная униформа, коллектив, возможность роста, работа на разных позициях. Все нравилось. Отличное место для старта.

Возможность карьерного роста, уровень зп
Отдых вне работы и его организация
Макдоналдс в этом плане был просто неподражаем Большое количество требований, работа одного человека за троих

Стабильная ЗП, коллектив, учебные отпуска на заочном отделении оплачиваются в полном размере Коммуникацию между руководством и сотрудниками, нужно повысить зарплату минимум в 2 раза и позволять сотрудникам отрабатывать свои часы, поскольку от этого очень сильно разнится уровень дохода

Свода в выборе графика, близость к дому,дружный коллектив, есть возможность развиваться Повысить заработную плату, улучшить систему обучения, сделать зону для отдыха

Удобный график своевременная белая зарплата. Возможность выбрать где работать Поставить охрану на вход, которая не будет пускать лиц без определённого места жительства

Стабильность и прозрачность. Достойная зарплата) Дружный коллектив , адекватное руководство. Программу премирования

временная работа
дружный молодой коллектив
подработка после школы уровень заработной платы

Идеальный вариант для студентов.Относительная свобода в выборе графика работы Лояльность руководства

Мой ресторан находился близко к дому. Очень повезло с коллективом. Зарплата была во время. Ни с чем не обманывали. Если хорошо работаешь — повышают быстро. Были интересные командные игры на сплочение с выездом за город К сожалению, зарплата члена бригады ресторана достаточно маленькая. Обещания о свободном графике — не более чем обещания

Близость к дому, учёбе. Питание за счёт компании. Медкомиссия за счёт компании Отношение к сотрудникам

Возможность выбора графика работы (но не всегда), своевременная зп, премии. Коммуникации между сотрудниками. Уровень зп.

График, всё согласно ТК РФ. Работа в дружном молодом коллективе. Всё чётко и понятно. Работа по чек листам - всё процедуры расписаны. Карьерный рост работников

Возможность разностороннего развития
Не плохие условия труда Общение руководства с подчинёнными ,
Общение менеджеров с работниками
Систему прощения,так как люди там вкалывают
Улучшить условия труда

свободный график, насколько это возможно, близость к дому, качественное обучение Уровень заработной платы

Отлаженные бизнес-процессы.
Стандартизация. Нет проблем в финансировании проектов. Излишняя бюрократия на всех уровнях. Практически невозможно принимать ответственные решения без согласования с руководством.

Когда ты несовершеннолетний-график полностью составляется по твоим желаниям, после 18-дай бог подумают, а не поставят так, как надо им. Единственное, что держит-коллектив. Оплата почасовая, два раза в месяц. Обучение сотрудников! Часто наблюдаю, как новеньких(и меня так же) «обучают» в таких условиях, что по итогу они обучаются сами по себе, потому что инструктора гоняют по этажу. А потом ставят ему эти позиции, а он по факту на них работать не умеет.

Молодой коллектив,
возможность совместить работу с учебой,
Карьерный рост и обучение Всегда хочется увеличения доходов

Возможность совмещать с учебой и напрямую влиять на уровень дохода, возможность повышения, если грамотно покажешь свои стремления для руководства, трудоустройство по ТК РФ Очень стрессовая работа, менеджеры просили задерживаться и работать в выходные (отказы почти не принимались, поскольку работать некому и нужно кем-то заменять недостающих работников), не всегда можно подстроить график под себя, были менеджеры, которые доводили до слез, работа на ногах, иногда работаешь за троих человек и все это за небольшую оплату. для школьников и некоторых студентов, которым больше некуда пойти — самое то, но, если уважаешь себя, то Макдоналдс — не лучшее место для трудоустройства

Коллектив, наличие униформы, белая з/п, полный соц.пакет, поддержание правил охраны труда, возможность работать рядом с домом, быстрый карьерный рост Предвзятое отношение к сотрудникам внутри ресторана, уважение к отказам о выходе на доп.смены, уважение интересов, для ЧБР и инструкторов можно было бы увеличить доход