Возможность совмещать с учебой и напрямую влиять на уровень дохода, возможность повышения, если грамотно покажешь свои стремления для руководства, трудоустройство по ТК РФ
Что можно улучшить?
Очень стрессовая работа, менеджеры просили задерживаться и работать в выходные (отказы почти не принимались, поскольку работать некому и нужно кем-то заменять недостающих работников), не всегда можно подстроить график под себя, были менеджеры, которые доводили до слез, работа на ногах, иногда работаешь за троих человек и все это за небольшую оплату. для школьников и некоторых студентов, которым больше некуда пойти — самое то, но, если уважаешь себя, то Макдоналдс — не лучшее место для трудоустройства
Стабильная работа, уверенность в завтрашнем дне, коллектив зачастую дружелюбный.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей и руководства компании к сотрудникам. Пересмотр политики компании по отношениям с посетителями, отсутствие возможности работнику защитить себя от агрессии недопустимо.
Оформление по ТК, регулярные выплаты, возможность работы рядом с домом
Что можно улучшить?
Ужасные условия труда, носится как угорелый по кухне, где пол весь в масле от фритюра, постоянные ожоги, перерыв 1 за всю смену (30 минутный), зарплата маленькая
Стабильная ЗП, коллектив, учебные отпуска на заочном отделении оплачиваются в полном размере
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и сотрудниками, нужно повысить зарплату минимум в 2 раза и позволять сотрудникам отрабатывать свои часы, поскольку от этого очень сильно разнится уровень дохода
Мой ресторан находился близко к дому. Очень повезло с коллективом. Зарплата была во время. Ни с чем не обманывали. Если хорошо работаешь — повышают быстро. Были интересные командные игры на сплочение с выездом за город
Что можно улучшить?
К сожалению, зарплата члена бригады ресторана достаточно маленькая. Обещания о свободном графике — не более чем обещания
Когда ты несовершеннолетний-график полностью составляется по твоим желаниям, после 18-дай бог подумают, а не поставят так, как надо им. Единственное, что держит-коллектив. Оплата почасовая, два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников! Часто наблюдаю, как новеньких(и меня так же) «обучают» в таких условиях, что по итогу они обучаются сами по себе, потому что инструктора гоняют по этажу. А потом ставят ему эти позиции, а он по факту на них работать не умеет.