Стабильная работа, уверенность в завтрашнем дне, коллектив зачастую дружелюбный.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей и руководства компании к сотрудникам. Пересмотр политики компании по отношениям с посетителями, отсутствие возможности работнику защитить себя от агрессии недопустимо.
Когда ты несовершеннолетний-график полностью составляется по твоим желаниям, после 18-дай бог подумают, а не поставят так, как надо им. Единственное, что держит-коллектив. Оплата почасовая, два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников! Часто наблюдаю, как новеньких(и меня так же) «обучают» в таких условиях, что по итогу они обучаются сами по себе, потому что инструктора гоняют по этажу. А потом ставят ему эти позиции, а он по факту на них работать не умеет.
Коллектив, наличие униформы, белая з/п, полный соц.пакет, поддержание правил охраны труда, возможность работать рядом с домом, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Предвзятое отношение к сотрудникам внутри ресторана, уважение к отказам о выходе на доп.смены, уважение интересов, для ЧБР и инструкторов можно было бы увеличить доход