Работаю не так давно, нравится, что руководство идёт на встречу по графику работы. Можно оставить свои пожелания. Удобно, что есть своя просторная столовая, где можно отдохнуть на перерыве, есть даже кофемашина. После испытательного срока выдают полис ДМС и карту сотрудника со скидкой 20%. Коллектив весёлый и радушный.
Что можно улучшить?
В период, когда не хватка сотрудников, не успеваешь поработать со всеми покупателями и нормально убрать отдел. Хотелось бы, чтобы ввели график 2/2, но сразу предупредили, что такого нет.
Это пожалуй лучшее место в моём трудовом стаже. Отличный коллектив. Прекрасное отношение руководящего состава.Никаких проблем с оплатой все прозрачно и понятно. Перспективный рост. Соцпакет - отличная страховка ДМС. Кофе, чай, печеньки.
Что можно улучшить?
Улучшение досуговых мероприятий коллектива. Оплата транспорта и обедов.
здоровая обстановка в коллективе, взаимовыручка, поддержка. Отзывчивое руководство: всегда помогут и подскажут, возможность карьерного роста. Возможность влиять на свою зарплату.
Официальное трудоустройство с первого дня, есть наставник, который обучает и помогает адаптироваться. Большой магазин, есть столовая, где можно отдохнуть. В целом руководство адекватное, всегда выслушает.
Что можно улучшить?
Зарплата за первый месяц стажировки довольно низкая. И хотелось бы более удобные стулья в столовой или маленький диванчик, а то ноги и спина встают
Хорошее отношение к сотрудникам.
Белая зарплата — больше, чем предлагают конкуренты. Недавно появился ДМС, что тоже приятно.
Видно, что компания развивается. Здесь хочется остаться и расти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
В раздевалке не хватает места. Ячейки маленькие. Очень жду шкафчики побольше, ведь в зимний период объемная куртка с трудом туда помещается.
В идеале дать охране, хелперам отдельную раздевалку от персонала универмага.
Некоторые из них не следят за личной гигиеной. Это непозволительно в большом коллективе.
Работаю в компании не так давно, но мне нравится. Есть зона отдыха для сотрудников, где можно покушать и отдохнуть. В компании есть обучение, проводят тренинги. Почти каждый месяц есть различные конкурсы для сотрудников и можно выиграть хорошие призы. С недавних пор есть ДМС для сотрудников, что тоже прекрасно, заботятся о сотрудниках!
Что можно улучшить?
Жаль, что нет графика 2/2. Хотелось бы больше активностей вне работы для сплочения коллектива
Белая заработная плата, все выплаты вовремя. Есть место для отдыха - кухня с холодильником, микроволновкой. Проходит обучение сотрудников, тренинги. Есть возможность развития и профессионального роста
Что можно улучшить?
Больше персонала в магазинах, иногда не успеваем все сделать. График 2/2. Делать адекватные планы на магазин. И чаще устраивать корпоративы для создания дружного коллектива
Зарплата и аванс всегда в срок, есть понятные критерии премирования, социальные гарантии (отпуск, декрет, больничный), возможность карьерного роста, есть место для отдыха, рабочей формой обеспечивает работодатель.
Что можно улучшить?
Продумать систему корпоративных мероприятий, для формирования коллектива.