Отзывы о работе в Ростелеком Башкортостан — Уфа

Расположение места работы. Белая зарплата.
Хороший старт для начинающих. Коммуникация между сотрудниками.
Нету среднего возраста. Либо моложе 25 либо старше 40.
Каждый год происходит кардинальные изменения. Назначения на должность по картам таро или составление гороскопа.

Интересные задачи, отличный коллектив и руководство, белая ЗП немного "старомодный" офис, не приветствуется удаленный режим работы

График, коллектив, близко к дому, условия труда. Столовая 3 разовое питание за счёт организации. Вахтовым автобус. По расписанию

Близость к дому, замечательный коллектив, постоянство. Все устраивало. Межсезонное отопление, канцелярские нужды. Все остальное устраивало.

Всё зависит от тебя, не ленится и можно заработать. Коллектив дружный. Условия работы хорошие.
А в деревнях как то надо продвигать новые технологии, т.е PON, по причине adsl молодых абонентов не устраивает и всё таки по медному кабелю сети изношены Я как долго работал в сельской местности, автотранспорт требует ремонта и обновлений. Как выше написал надо переходить на новые технологии.

Нравилась сама работа связиста, общение с людьми, помогать и чувствовать себя нужным Плохо то что многие сотрудники не знают друг друга

отличный график. хорошие коллеги, готовые помочь. выплата зарплаты в срок, больничные, отпуска. постоянные продажи услуг, нету карьерного роста, оплата за личный транспорт низкая.

Дружный коллектив, офис в центре, белая зарплата, возможность удалённой работы Нагрузку на персонал, слишком много задач разного характера хотят от 1 сотрудника

Офис в центре города, добровольное медицинское страхование, скидка на пакет услуг для сотрудника. Зарплата у самых ответственных и редких специалистов на которых пятикратная нагрузка, гораздо ниже чем у сотрудников которые почти не загружены в течении всего года и не имеют ответственности за персонал и оборудование.
Старые ПК и оргтехника, старая мебель и кабинеты.
Несправедливое распределение труда. зарплата больше у того, кто сидит на удаленке и почти не работает.

Руководитель и свобода самореализоваться как специалист. Также работа в центре города, белая зарплата, достаточно профессиональный коллектив в большинстве. Уровень заработной платы , гибкий подход к карьерному росту, смотреть не на время нахождения сотрудника на рабочем месте, а на результаты работы (личную эффективность)

Хорошее руководство,близко к дому,понятные задачи. Из плюсов все,на этом Из минусов,безынициативность руководства в продвижении компании. Роста нет,прямые продажи без эффективны в той подаче,которую навязывают руководители. В целом работать можно,но это мало эффективно

Местоположение некоторых филиалов вполне удобное для того, чтобы добираться Руководство, условия работы , место отдыха, подход к обучению и повышению квалификации работников, отношение к работникам, да и сами услуги (качество) нужно улучшать

Наверное только Новогодние корпоративы. Богато и весело.Белая зарплата, ДМС, больничные. Зарплаты наверное самые низкие в регионе соответственно должности. Необходимо подтянуть зарплаты хотя-бы до среднего уровня по региону ( Башкортостан). Люди увольняются.

Большая компания с историей, дружный коллектив, хорошо отлаженная система работы, возможность расширить знания по коммуникациям Возможность карьерного роста

Всегда было чем заняться и изучить новое, отличный, слаженный коллектив Повысить оплату труда

Зарплата , сводный график, коллектив, условия труда, работа с людьми Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, карьерный рост, обучение сотрудников, условия труда, лояльное руководство, территориальное расположение компании Размеры оплаты труда

Интересные задачи, разнообразие рабочих вопросов, хороший в большинстве коллектив. Возможности роста. Критически низкий уровень заработной платы.

Стандартный график 5/2, лояльное руководство, офис в центре города, ДМС, всему новому обучают, подсказывают, в беде не бросают. Добавить персонала в определенные отделы, чтобы один человек не занимался сразу 2-3 разными специализациями за зарплату одного человека. Убавить персонала из определенных отделов которых необоснованно много, которые получают зарплату выше, всего за одну специализацию. Правильно распределить нагрузку между отделами и специалистами. Выровнять зарплату между отделами. Отменить удаленку, до сих пор куча людей на удаленке, которая почти ничем не занимается, а место занимает.

Зарплата всегда во время, но ниже среднего уровня. Коллектив хороший. Уровень зарплат поднять. Улучшить профсоюз.

Рабочий график, удаленность от дома, белая ЗП, Большое разнообразие оборудования с которым можно по работать. Ускорить взаимодействие между подразделениями для более быстрой реализации решений.

Близко к дому, стабильная крупная компания, есть профсоюз, рабочий транспорт. Поднять зарплату, улучшить соц обеспечение.

Только коллектив и радовал.
Много недочетов, много пропусков по срокам. Ввести нормальные бизнес-процессы

Только хороший коллектив Необходимо улучшать всё

Близко к дому,стабильные выплаты и удобный график,а так же хороший коллектив знающий толк в своей работе Повышение зарплаты,умение слушать своих работников

Один из крупнейших операторов связи. Своевременная, стабильная оплата. Как можно больше вложиться на оборудования и на линии связи.

Месторасположение, комфортный офис Отношение руководства к сотрудникам, зарплата

Стабильность, белая заработная плата. Пожалуй, это все, что могло бы нравится в этом работодателе. Заработная плата совершенно не соответствует указанным в вакансиях на сайте. Причем раза в два! Простые работяги получают минималку. Механики электросвязи с огромным стажем и опытом - 20-25 тысяч-это потолок. Если на какую-то копейку индексируют оклад, то тут же убирают эти деньги с премий, в результате те же 20 тысяч и остаются. Стыдно такой огромной компании платить такие копейки сотрудникам. Сократили огромное количество людей, на любой обрыв кабеля кидают одного-двух человек, по всему городу, просто некому работать. Рабочие на расхват, выполняют функции нескольких человек, а получают-копейки! Не ведитесь на уровень зарплат, который написан на этом сайте, это все не правда!

Отличный коллектив, всему научили. Можно повысить зарплату

Первое место работы, отличный коллектив, адекватное рукводство Размер заработной платы и в текущем времени убрать "эффективных" менеджеров