В данной компании отличный коллектив, проводятся интересные ивенты, удобное расположение офиса, есть удаленка.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не соответствует рынку, нет никаких премий, в ДМС стоматология включена не для всех сотрудников, предоставляемая техника для сотрудников может быть в плохом состоянии (моему ноутбук было 10 лет) , использование более современного стека технологий на проектах
Корректировка графика, либо с раннего утра с 8:30, либо с 10.
Дружный коллектив, хорошие наставники, рабочее место со всем необходимым.
Что можно улучшить?
Изменить правила, по которым ты можешь по-быстрее сдать собеседование/экзамен, чтобы получить повышение ЗП. Так как долго на одной небольшой зарплате сложно жить и выживать.
Белая зарплата, без задержек, переработки оплачиваются
Отпуск без вопросов
Коллектив из таких же молодых людей
Берут всех подряд с улицы, как первое место пойдет
Что можно улучшить?
Зарплата:
Просто скажу так, что спустя год работы мне повысили зарплату на 5 тысяч рублей, хотя просил хотя бы 50. После увольнения (после такого неуважения к сотрудникам иначе нереально) я сразу же нашел себе новое место с зарплатой 80к.
Удаленка:
В зависимости от РП. В каких-то бц и проектах могут спокойно отпускать, мне же пришлось ее буквально выбивать с боем.
Сами проекты:
Это госуха. Думаю, все, кто работал с госзаказами понимают о чем я говорю. Для непосвящённых же скажу так - "не лезь, оно тебя сожрёт".
Аттестации:
На них с тебя спрашивают как на сессии у жёсткого преподавателя. С высоты нынешнего опыта понимаю, что проводить их не было вообще никакого смысла. Зачем спрашивать то, что сотруднику а рамках нынешнего проекта не используется и не будет никогда?
Сотрудникам скидываться за билет на корпоратив - это вообще атас)
Короче говоря, если у вас есть уже первый опыт, то не вздумайте даже тут работать. Если же вы только начинаете свой путь, то это отличное место для того, чтобы набрать опыта (временно́го, реального опыта тут мало), стрессоустойчивости, и валить спустя года полтора в более-менее нормальную контору.
Хорошее место для старта карьеры в АйТи. Обучают, неплохой онбординг, ежегодные аттестации. Есть связность между БЦ во всей организации
Что можно улучшить?
Условия работы в разных БЦ сильно разнятся в зависимости от заказчика.
Нет гибкости, не для всех есть условия удаленной работы.
Корпоративы редко и не проводятся за счет компании
Отношение к сотрудникам, финансовые вознаграждения за продуктивность и личные достижения, возможность гибридного графика работы, интересные задачи и много нового опыта
Хорошо развита социальная среда, руководство проявляет заботу о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже рынка, достаточно взглянуть на вилки по другим компаниям. Есть несогласованность у руководителей высшего звена по некоторым вопросам, что плохо и для сотрудников
Современные технологии, масштабные государственные проекты, комфортный офис и классная корпоративная культура
Что можно улучшить?
Стратегическое и финансовое планирование, индивидуальные планы развития каждого сотрудника, улучшение всех функций производства - архитектура, разработка, имплементация, эксплуатация . Процессы требуют оптимизации
Прозрачные условия роста внутри компании и возможность получения навыков, благодаря современному стеку технологий. Хорошо оплачиваемые командировки. Есть возможность перевестись на другой проект и/или должность. Бесплатная пицца в офисе.
Что можно улучшить?
Нет нормированного рабочего графика - постоянные переработки (не всегда оплачиваемые). Нет ДМС, плохая система наставничества. Условия работы сильно разнятся в зависимости от проекта и бюджета на этом проекте, поэтому учитывайте при трудоустройстве на какой проект Вас пригласили. Необходимость постоянно проходить аттестации.
Комната отдыха, кофе машина, красивый офис большой, есть лифт, предоставляют оборудование, надо отметить что на корпоратив денег не жалеют, отдыхать весело и современно
Что можно улучшить?
При устройстве с нулевым опытом очень маленькая зп, при попытке повысить очень быстро зарубают инициативу, обещают одно по факту совсем другое, неудобно что офис в центре города нет парковки, припарковаться негде
Отзывчивость начальства.
Возможность совмещать учебу с работой.
Оплата всех часов работы ( +переработки).
Корпоративы 2 раза в год для всей компании и 1 раз в год для бизнес центра.
Можно работать как из офиса, так и удалённо.
Оплата проезда и проживания при командировках/корпоративах.