Отзывы о работе на должности Аналитик в компании БАРС Груп — Казань

Белая зарплата, без задержек, переработки оплачиваются
Отпуск без вопросов
Коллектив из таких же молодых людей
Берут всех подряд с улицы, как первое место пойдет Зарплата:
Просто скажу так, что спустя год работы мне повысили зарплату на 5 тысяч рублей, хотя просил хотя бы 50. После увольнения (после такого неуважения к сотрудникам иначе нереально) я сразу же нашел себе новое место с зарплатой 80к.
Удаленка:
В зависимости от РП. В каких-то бц и проектах могут спокойно отпускать, мне же пришлось ее буквально выбивать с боем.
Сами проекты:
Это госуха. Думаю, все, кто работал с госзаказами понимают о чем я говорю. Для непосвящённых же скажу так - "не лезь, оно тебя сожрёт".
Аттестации:
На них с тебя спрашивают как на сессии у жёсткого преподавателя. С высоты нынешнего опыта понимаю, что проводить их не было вообще никакого смысла. Зачем спрашивать то, что сотруднику а рамках нынешнего проекта не используется и не будет никогда?
Сотрудникам скидываться за билет на корпоратив - это вообще атас)
Короче говоря, если у вас есть уже первый опыт, то не вздумайте даже тут работать. Если же вы только начинаете свой путь, то это отличное место для того, чтобы набрать опыта (временно́го, реального опыта тут мало), стрессоустойчивости, и валить спустя года полтора в более-менее нормальную контору.

Получил огромный опыт в общении с гос заказчиком, познакомился с кучей приятных молодых и амбициозных людей Начать работать с более современным стеком технологий и проводить техническое обучение для работников, не зажимать проведение аттестаций

Хорошее место для старта карьеры в АйТи. Обучают, неплохой онбординг, ежегодные аттестации. Есть связность между БЦ во всей организации Условия работы в разных БЦ сильно разнятся в зависимости от заказчика.
Нет гибкости, не для всех есть условия удаленной работы.
Корпоративы редко и не проводятся за счет компании

Отношение к сотрудникам, финансовые вознаграждения за продуктивность и личные достижения, возможность гибридного графика работы, интересные задачи и много нового опыта Предложить ДМС молодым сотрудникам

Офис в центре, корпоративы, коллектив, возможность получения опыта в сфере IT Уровень заработной платы, меньше переработок

Хорошо развита социальная среда, руководство проявляет заботу о сотрудниках. Зарплаты ниже рынка, достаточно взглянуть на вилки по другим компаниям. Есть несогласованность у руководителей высшего звена по некоторым вопросам, что плохо и для сотрудников

свобода в выборе графика, честная оплата переработки, программы повышения скиллов программы повышения скиллов

Удобный офис, приятный коллектив, возможность роста и возможность обучения. Если бы была возможность работать за границей, было бы отлично

Современные технологии, масштабные государственные проекты, комфортный офис и классная корпоративная культура Стратегическое и финансовое планирование, индивидуальные планы развития каждого сотрудника, улучшение всех функций производства - архитектура, разработка, имплементация, эксплуатация . Процессы требуют оптимизации

Прозрачные условия роста внутри компании и возможность получения навыков, благодаря современному стеку технологий. Хорошо оплачиваемые командировки. Есть возможность перевестись на другой проект и/или должность. Бесплатная пицца в офисе. Нет нормированного рабочего графика - постоянные переработки (не всегда оплачиваемые). Нет ДМС, плохая система наставничества. Условия работы сильно разнятся в зависимости от проекта и бюджета на этом проекте, поэтому учитывайте при трудоустройстве на какой проект Вас пригласили. Необходимость постоянно проходить аттестации.

Комфортный офис, менторство, развитие Уровень заработной платы, пересмотр системы карьерного роста

Хороший коллектив, неплохой офис и его местоположение Наличие роста минимально, руководство слушает и поддерживает, только своих "любимчиков", всячески их продвигая

Комната отдыха, кофе машина, красивый офис большой, есть лифт, предоставляют оборудование, надо отметить что на корпоратив денег не жалеют, отдыхать весело и современно При устройстве с нулевым опытом очень маленькая зп, при попытке повысить очень быстро зарубают инициативу, обещают одно по факту совсем другое, неудобно что офис в центре города нет парковки, припарковаться негде

Крупная серьезная компания в которой можно быстро набрать начальный опыт. Процессы, организацию и планирование работ.

Хорошие люди, адекватное руководство. Бывают интересные задачи Условия сильно отстают от других современных компаний. Уровень зп также низкий. Офис нормальный только в Казани

Полученный опыт
Сотрудничество с крупными организациями
Дружный коллектив Места сотрудников недостаточно оснащены для комфортной работы

Попал к отзывчивому руководителю.
Проявил инициативу к развитию, получил поддержку и направление к росту. За год смог сильно прокачать свои навыки. Уровень ЗП, к сожалению, ниже рыночной.
Тяжело влиться, если ранее не работал с документацией (НПА и т.п.).
База знаний не всегда актуальная.

Лояльность руководства, все проблемы всегда обсуждаются и решаются, отличный коллектив, возможность роста Уровень заработной платы, использование технологий и методологий разработки

Отзывчивость начальства.
Возможность совмещать учебу с работой.
Оплата всех часов работы ( +переработки).
Корпоративы 2 раза в год для всей компании и 1 раз в год для бизнес центра.
Можно работать как из офиса, так и удалённо.
Оплата проезда и проживания при командировках/корпоративах. Сократить количество переработок.

Удаленка, умеренный контроль за списанием рабочего времени Нет возможностей роста

Работа интересная, есть оплачиваемые переработки, возможность гибридного режима работы, крутой коллектив Развивать сотрудников в разных направлениях профессиональной области. Зачастую занимаемся вечной рутиной

стабильные выплаты зп улучшить отношение к сотрудникам, есть большой гэп между руководством и рядовыми сотрудниками

Удобный офис в центре города, комфортная работа внутри отдела и с руководством заработная плата ниже рыночной, при прохождении аттестаций сумма повышения зп минимальна. слитие недоработанного функционала пользователям

Хорошая энергичная команда с горящими глазами. Масштаб проектов Непонятны перспективы роста, низкий уровень дохода, непонятные процессы корпоративные

Близость к метро, офис в центре, хороший коллектив , возможен рост в карьере Место отдыха , меньше бюрократии

Крутой отдых, хорошие условия труда. Отличный коллектив Отношение к работникам,
Уровень дохода.

Очень современный продвинутый работодатель. Коллектив и условия труда очень хорошие. Увеличить заработную плату.

-берут всех подряд;
-удобное расположение офиса в центре города -все очень сильно зависит от проекта : отношение руководства, отношение в коллективе;
-проблема с парковкой авто;
-з/п ниже среднего;
-неразбериха у hr. Уже работая в компании, мне звонили hr из нее же

Ведущая ИТ-компания г. Казани. Хорошие условия труда. Всё чётко и по графику, и по местоположению. Зависит от бизнес-центра, в котором работаешь. Мне не повезло. Был отстойный коллектив, неуважающее руководство. Текучка кадров каждые 3 месяца.

БЦ Медицина - системный аналитик.
Все зависит от проекта, мне повезло работать над новым продуктом.
От работы над этим проектом, а поэтому и о компании остались приятные воспоминания.
Плюсы:
1. Важный момент! Руководство было открыто к разговору с сотрудниками.Была возможность выразить свое недовольство тет-а-тет, к которому прислушались и стало гораздо комфортнее работать.
2. Корпоративные активности (можно послать открытки маме на 8 марта и тп). Ходила молва о классных корпоративах, но при мне был Ковид(
3. Есть отдельная команда дизайнеров
4. Выдают технику
5. Можно работать удаленно
6. Продуктовые команды + есть отдельные бизнес аналитики
7. Коммуникация между коллегами из других командами была прекрасно налажена
8. Был введён скрам, по которому было удобно работать.
9. Если есть желание, то можно расширять свои обязанности
10. Удалось без проблем повысить ЗП, которая меня устраивала. 1. Чаще проводить обучения для получения знаний по компетенциям
2. ДМС выдают не всем, нужен определённый грейд и n-ое количество опыта. Было немного обидно, когда узнала что ДМС не получу (хоть им и никогда не пользовалась)
3. При трудоустройстве кандидатам узнавать на какой линией поддержки будет команда.
4. Каждые 6 месяцев аттестация, на которой можно обсудить вектор развития. Но из за специфики проекта может не получится изучать некоторые технологии.
5. Большая часть зп в виде безусловной премии, которую зарекались платить всегда. Но когда были нерабочие ковидные дни в мае, можно было не работать, но тогда платили лишь оклад :)