Отзывы о работе в МегаФон Ритейл — Хабаровск

Возможность роста, стабильная ЗП, весьма приятный коллектив, близко к дому, есть ДМС, небольшие бонусы сотрудникам, хорошо выполняющим свои обязанности. На весь город всего 2 территориальных менеджера (у каждого 10+ торговых точек), зона контроля слишком большая и у них не хватает рук, плюс частые переработки, которые оплачиваются по обычной ставке, связано это с большой текучкой кадров.

Очень внимательны к сотрудникам, подбирают место работы ближе к дому, есть карьерный рост, корпоративы и различные мероприятия и конкурсы для сотрудников. Наладить коммуникации с сотрудниками других офисов продаж и офиса, оперативнее решать технические и технологические проблемы.

Гибкий график работы, дружный коллектив, близость к дому и стабильно низкий уровень заработной платы Уровень заработной платы

Понравился коллектив, очень дружные и классные. Расположение салона , близко к дому, обучение, и много других плюсов Зарплату!!! Зп столько проверок, постоянно тесты , фотоотчеты, проверки приходят , не говоря об АВК, а от этого всего зависит зп, даже если вы все сделаете офигенно , Зп от них лучше особо не станет, за то если что то не так хорошенько долбанет по карману, за час ставка маленькая, продажи есть не всегда, но мы то делаем не только продажи, каждый день намываешь салон, проверяешь всю рекламу , вдруг что то уже не актуально , все менять , кипишь. Куча документов с которыми нужно работать. И сотрудники только «за» это делать. Только за всю нашу работу нужно платить достойно, что бы было желание работать. У людей обычных , есть семьи которых кормить надо, есть коммунальные платежи, животные, да просто что бы жить нужны деньги и не маленькие. На 20к не проживешь! Столько стресса за копейки. Хочется лететь на работу с улыбкой , получать кайф, работать с энтузиазмом, но откуда ему взяться, когда ты работаешь почти за бесплатно. Мне тут нравиться, но продеться уходить, потому что на эту зп я не могу себя обеспечить

Дмс после полугода работы, стабильный доход, если ты попал на "проходную" точку. Если не повезло, то доход как правило значительно меньше. Так как работа по большей части происходит с действующими клиентами, компании необходимо иметь большую выдержку и еще больше количества нервных клеток

Отличная команда, Хорошая заработная плата, Предоставление скидки сотрудникам Коммуникацию между сотрудников

Хорошее, вежливое руководство. Равное распределение труда. Место расположение офиса (конкретно того, где проходила работа с документами)

гибкий график, близость к дому цели компании, условия труда

хорошая локация, коллектив, наличие комнаты отдыха возможности для карьерного роста сотрудников, перспективы, обучение

условия труда, отношение руководителей, лояльность набрать стабильный штат сотрудников. и не проводить сокращения

Замечательный дружный коллектив и руководство. Близость к дому. Возможность карьерного роста Маленькая заработная плата

Мегафон приносит хороший опыт, очень много знакомств и хороших людей. График подстраивается под тебя и коллектив- это удобно. Салон можно выбрать близко к дому. Так же есть программа обучения на начальных этапах и так же во всех этапах работы. нет вариантов для улучшения, все индивидуально.

Условия труда и организация рабочих процессов. Карьерный рост в компании. Отличный коллектив. Скорость решения важных вопросов, получение своевременной обратной связи .

Условия труда. Официальное трудоустройство с первого дня. Уровень заработной платы обещают одно по факту другое.

порядочность,вежливость с сотрудниками,соц. пакет,ДМС через полгода зарплата маловата,премию по итогам года дают 1 апреля след года,если уволился не дают

Хорошее месторасположение, приятная рабочая атмосфера, есть бонусы от компании (дмс, оплата связи, фитнесса и тд) Заработная плата на низком уровне в городе

Отличный коллектив и руководитель. Замечательная корпоративная культура. Руководитель заинтересован в развитии своих сотрудников. Заработная плата не в рынке. Высокий уровень нагрузки и стресса.

Свобода выбора графика, ближе к дому, хорошая работа спасобность Коммуникация между работниками, хорошее отношение

Федеральная компания, выстроенная система регламентов, офис в центре города Коммуникации между сотрудниками, с головным офисом, увеличить прозрачность назначений на должность, индексация зарплат

Хорошие отношения, но только с непосредственным руководителем. Все что выше слишком требовательны Чтобы набором штата занимались отдел кадров

Удобный график, работа рядом с домом, молодой коллектив, хороший старт для студентов, и не имеющих опыта, а так же для опытным сотрудников Изменить мотивацию, привить сотрудникам ориентир на клиента, изменения структуры разговора с клиентом

Корпоративные мероприятия, условия труда, ДМС Уровень заработной платы ,нет предела совершенству!

Молодой коллектив. Уровень компании. Возможность карьерного роста сотрудников Расчет заработной платы. Увеличение ставок. Некоторые торговые точки находятся не в лучшем состоянии для условий труда

Молодой, активный, дружный коллектив. Компетентные, гибкие руководители. Развитая корпоративная культура. Возможность постоянно обучаться, приобретать и развивать компетенции.
ДМС Пересмотреть уровень заработной платы для специалистов, а также объем работы на одного человека. Предусмотреть оплату при работе за двоих специалистов

Отличный коллектив, прекрасные и отзывчивые люди, совместные оплачиваемые мероприятия, лучшие корпоративы, хорошее отношения руководителей к своим сотрудникам. Плохая коммуникация между отделами. Зарплаты ниже рыночных, нет индексации. В офисе возможность карьерного роста практически отсутсвует. Достижения сотрудников не учитываются и не поощряются.

Мне очень нравится молодой и по большей части дружный коллектив, нравится общение с руководителями как на равных, крутые акции, классные конкурсы, интересная мотивация, хорошие корпоративы, в офисе тебе всегда помогут и подскажут, если ты обратишься, даже не зная кто ты. Девочки в кадрах выбирают салон, чтобы тебе было поближе, ты без проблем уже через месяц можешь стать директором своего салона и обучать свой штат. Самое главное, что если ты хороший работник - тебя ценят, если у тебя кризис, тебе дадут время на отдых, если хочешь повышения - тебе его организуют, не хочешь работать на этой точке - отправят на другую. Я люблю гибкость этой компании. Мегафон, как семья Более улучшенные и понятные сотрудникам инструкции. Меньше "душить" всякими фчл, авк, вчл. Более реальный план для салона.

Четко сформированный регламент работы. Своевременная выплата зп. Взаимодействие офиса с розницей.