Отзывы сотрудников о компании Акс Финанс

Лучшее место работы где я когда либо работала из крупных компаний города Белгород. Очень грамотный подход к адаптации и обучению сотрудников начиная с первого дня работы. Очень удобно тем что на тебя не сваливают всю работу разом а учат как правильно планировать свое рабочее время. Отлично подобранный адекватный коллектив. Что самое важное, компания дает возможность начинающим специалистам не имеющим опыта работы получить его и обучают человека с нуля. Зона отдыха для сотрудников во время обеда

Близость к дому, отношение руководителя, комфортное рабочее место Заработная плата, график работы

График будет таким, каким вы создадите его с коллегой, т.е. в любое время можно подкорректировать и поменять смены. Также комфортный офис для работы, хороший руководитель Уровень дохода, т.к. нынешний уровень не соответствует нынешнему ценообразованию

Это было лучшее место работы. Корпоративная библиотека, шикарная корпоративная культура. Очень хотелось бы вернуться, если бы зарплата была бы выше Заработную плату увеличить или иметь рост карьерный не только в Белгороде, но и в Курске

Взаимопомощь сотрудников. Оборудование офиса необходимой техникой и расходниками Уровень дохода, комфорт офиса, график работы

Спортивная культура. Регулярный менеджмент. Тренинги Исключить кумовство. Давать возможность молодым сотрудникам рости в карьере.

Много программ для сотрудников ( оплата тренажеррого зала, чай, сухофрукты и т.д.). Размер заработной платы.

Удобное месторасположение , хорошие отношения в коллективе , лояльное руководство , все друг друга поддерживают Поднять фиксированный оклад , а в целом , заработок не плохой , есть хорошие премии

Не первая моя работа, был удивлен коллективу, благодаря ему даже в тяжёлые трудовые будни были весьма позитивными. Открытость, можно свободно обсудить с руководством все что не нравится. Комфортный офис, оптимальный график. Зоны ответственности отделов, заработную плату, добавить премии и бонусы за переработку

Близко к дому, удобный офис, все доступное для труда есть, пусть не новое Поднять заработную плату

Близость к дому , достойная стажировка, без подводных камней Стажировку и прикрепление сотрудника для просмотра на первых парах

Хорошее отношение руководителя, забота о своих сотрудниках, замечательный график работы. Отличный коллектив. Как и всегда хочется улучшить финансовую составляющую в виде увеличения заработной платы.

Отличный коллектив, хорошее руководство, хорошие условия труда. Маленькая зарплата, график работы

Задачи, отчасти гибкий график, стильный офис, кофе/чай. Интересная корп культура (традиции, конкурсы, отношение, награждения, обучение и развитие) Автоматизация некоторых процессов

Расположение офисов, их оснащение, подарки к значимым событиям Отношение к сотрудникам, зп, обучающие материалы

Руководство компании всегда поддерживает в работе, мотивирует на личностный рост, проводит много разных интересных мероприятий для сотрудников компании и членов их семей, оказывает помощь сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях Как и всем сотрудникам любой компании, хотелось бы, чтобы зарплата была ещё больше

Собственник компании заинтересован в личностном росте каждого сотрудника! Побольше корпоративных мероприятий для линейного персонала!

Руководство, отношение и корпоративные мероприятия, на которых не заскучаешь Наверное повыше ЗП, в остальном более чем устраивает

Интересная работа. Грамотный понимающий руководитель. Хороший коллектив. Корпоративное обучение. Уровень заработной платы. Медицинское страхование

На этапе адаптации, закреплён ответственный сотрудник, проводиться обучение и ознакомление по стандартам работы компании. Создаются условия для профессионального роста сотрудника. Расширить корпоративную библиотеку новыми книгами по проектной деятельности.

Положительные стороны в компании для меня это ,то что есть удаленная работа, было очень важным при поиске работы, так же не мало важно вовремя ЗП выплачивают день в день , абсолютно без задержек , устраивает что пятидневная рабочая неделя, праздничные дни выходные как по всей России Что можно улучшить -Открытие больше жирных офисов ,стать федеральный компанией ,рост ЗП для рядовых сотрудников .

Гибкий график работы, отзывчивый коллектив, удаленность от дома, возможность карьерного роста Расширить границы горизонта компании

Лояльное руководство, хорошее отношение к сотрудникам , возможен карьерный рост. Сократить график работы, не хватает удобств в офисе продаж.

Дружный коллектив, удобное расположение офиса, комфортные условия труда (чай, кофе, водичка, перекусы, возможность взять перерыв).
Хорошая система наставничества.
Не стандартные задачи, побуждающие к саморазвитию и профессиональному росту.
Как место для молодого специалиста - отлично Заработную плату - индексации нет. Все повышения зп необходимо доказывать, "достучаться до вышестоящих " и ждать очень долго, минимум несколько месяцев. Иногда про ваше обращение могут "забыть" и процесс может начаться снова.
Ни в коем случае не соглашайтесь временно бесплатно взять доп. обязанности - это превратится в ваши постоянные обязанности на неопределенный срок.
Фиксируйте договоренности письменно в почте.

В остальном с зп проблем нет - все вовремя и полностью.

Свобода корректировать график, близко к дому, все больше ничего Улучшить отношение, заработную плату

В компании Акс Финанс работаю уже на протяжение 2х лет, и хотела сказать пару слов что для меня это очень стабильная и крупная компания на протяжении долгих лет на рынке труда! Нравится работать в дружном коллективе , где всегда настроены на позитив и помощь коллегам , работа нацелена на результат ! Так же есть возможность карьерного роста , что для меня не маловажно. Желаю нашей компании процветания и лояльных клиентов В компании все нравится , предложений для улучшения нет ) хотелось бы чтобы компания развивалась по всей России!

Отличные условия труда, руководство, возможность карьерного роста, если работать в городе. Увеличить оплату труда.

Оснащают всем необходимым для работы, устраивают розыгрыши для сотрудников, корпоративные встречи Увеличить почасовую ставку, оплату командировок, сократить график работы хотя бы до 19 ч. Пересмотреть мотивацию по начислению премии. Ценить труд сотрудников и оплачивать переработки в соответствии

Близость к дому,график работы,условия труда,право выбора обеденного перерыва Удобств в офисах продаж, большей мотивации, предоставление большего времени на обеденный перерыв

Не загруженный рабочий день, удобный график, хороший коллектив, офис рядом с домом Добавить премию за стаж работы, сократить график работы в праздники, ввести фиксированные выплаты за доп. продукты