Уважение и ценность к сотрудникам и партнерам, четкие задачи, стабильность, развитие, интересная работа, качественные препараты, хороший ДМС, компенсация за спортивный зал, хобби детей.
Что можно улучшить
GSK это компания мечты, в ней нет необходимости, что то делать лучше.
Свобода при выборе графика, корпоративная культура, высокая зарплата, высокий уровень менеджмента, возможность расти и развиваться, развитая программа здоровья и благополучия
Своевременная оплата труда, з/п средняя по рынку. Возможность участия в огромном количестве разнообразных проектов. Возможность оформить ДМС со скидкой на членов семьи.
Что можно улучшить
Избыточность отчетов. Больше 50% рабочего времени тратится на отчёты и их количество растет. Как следствие страдает производственный процесс. Если вы работаете не в Москве то о перспективах карьерного роста можете забыть. Они только на словах.
Ваше желание участвовать в проектах никого не интересует - навешивают автоматом.
Крайне интересная система мотивационных программ - демотивирует.
Баланса между личным и рабочим временем нет.
Постоянные опыты над полевыми сотрудниками.
ДМС озвучивают гордо - с стоматологией. По факту максимум на что можно рассчитывать - 1 раз в год чистка зубов, рентген и консультация специалиста. В общем если вам нужен опыт - то вам сюда. Ничего другого вы здесь не получите.
GSK - отличная школа, прекрасная команда и дружный коллектив, хорошая атмосфера внутри компании. Четко выстроенные процессы, понятные задачи и цели. Хорошее управление и забота о сотрудниках.
Что можно улучшить
Иногда процессы могут быть очень громоздкие, они выстроены, но ступеней согласования может быть много.
Очень спокойные условия труда. У большинства сотрудников нет никаких переработок. 2 дня нужно работать из офиса, 3 дня из дома. Как правило в 3 дня из дома никто ничего по работе не делает, отдыхают, гуляют, тренируются, занимаются домашними делами. Копят рабочие задачи и выполняют их в 2 дня, которые работаю в офисе. 10 дней к отпуску тоже огромный плюс. При такой загрузке в отпуск вообще не хочется, можно работать с дачи и откуда угодно
Что можно улучшить
Компания не развивается на российском рынке от слова совсем! Из за этого на карьерный рост и рост заработной платы можно не расчитывать. Люди работают по 10 лет на одних и тех же позициях, а из зарплата выросла совершенно незначительно! Руководство не заинтересовано в развитии компании и росте зарплат сотрудников
Современный уютный офис, ИТ-оборудование, компетентные сотрудники, дополнительные выходные дни
Что можно улучшить
Есть ощущение, что сотрудники демотивированы, что они могли бы работать быстрее и эффективнее. Кажется, что менеджмент иногда не поддерживает контакт с сотрудниками меньшего звена и есть определенная пропасть от этого.
Рекомендуют ли сотрудники компанию GSK для трудоустройства?
77.7% сотрудников рекомендуют компанию GSK для трудоустройства, на основании 157 оценок.
Какая оплата труда в компании GSK?
Сотрудники компании GSK оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 157 оценок.
Как сотрудники GSK оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GSK оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 157 оценок.
Как сотрудники GSK оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GSK оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 157 оценок.
GlaxoSmithKline (ГСК) является одной из ведущих фармацевтических компаний мира. Штаб-квартира компании размещается в Великобритании, однако ГСК работает в сфере здравоохранения по всему миру, занимаясь научными исследованиями, разработкой, производством и реализацией фармацевтических препаратов, вакцин и товаров широкого потребления, связанных с охраной здоровья.
Компании, входящие в состав ГСК, присутствуют на российском рынке с 80-х годов прошлого века. Сегодня более 300 высококвалифицированных сотрудников ГСК России работают для осуществления поставленной перед собой цели - Повысить качество жизни, чтобы люди могли сделать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше.
Эту задачу мы осуществляем путём продвижения на рынок высококачественных препаратов, поддержки образовательных программ и инвестиций в общественно важные проекты, что делает ГСК надёжным партнёром в повышении качества медицинского обслуживания и жизни россиян.
ГСК ведёт бизнес открыто, честно и профессионально и чтобы мы не делали, всегда стараемся выполнить это на высшем уровне. Мы понимаем, что наши люди - это основной залог успеха нашего бизнеса и стараемся создать условия для того, чтобы каждый сотрудник нашей комании полностью реализовал свой потенциал.