Коллектив, лояльный непосредственный руководитель, узнаваемое имя на рынке
Что можно улучшить?
Рост и развитие в компании, которое отсутствует абсолютно, индексация, перейти на гибридный график работы, с расположением офиса в получасе от метро, посещение офиса фулл-тайм очень выматывало
Хороший коллектив, здоровое общение с коллегами и атмосфера. Корпоративная культура. Полный соцпакет, страхование, своевременная выплата зарплаты. Все официально.
Отдельно благодарю it-отдел, которые помогали по любым техническим вопросам и девушек hr, которые отвечали на мои глупейшие вопросы в период адаптации и старались помочь ускорить этот процесс.
Индексация есть, профессиональный рост тоже, глубоко погружаешься в сферу и получаешь действительно полезный опыт
Что можно улучшить?
Карьерный рост. Конкретно в моем случае роста в должности у меня не было.
Также удаленная работа была бы большим плюсом, чтобы не тратить время на дорогу.
У меня сложилось хорошее впечатление о работе в Компании. Руководители, команды - высококвалифицированные специалисты. Гуманное отношение к людям.
Что можно улучшить?
Доход
Более свободный график - дом/офис
Оплату обучения сотрудникам работающим более трех лет
Внедрение дополнительной ежегодной премии по результатам работы и продолжительной работы в компании
В компании много плюсов, начиная от интересных обязанностей и заканчивая красивым, современным офисом. Особо хочется выделить атмосферу в компании, коллектив, творческие задачи наряду с яркостью офисной жизни - в таком месте действительно хочется работать. Абсолютно адекватное и компетентное руководство. Зарплата всегда приходит вовремя. Гибкое начало и гибкое окончание рабочего дня.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше изолированных зон для отдыха, развлекательные мероприятия в пятницу вечером в окончании рабочей недели. Например, мастер-классы.
Также фрукты, печенья или иные закуски на кухнях скрасили бы день сотрудника
Полностью удалённый формат работы, но по желанию можно приехать в офис и пообщаться с редакцией. Сама работа интересная, творческая, к твоему мнению охотно прислушиваются и помогают развиваться как специалисту.
Что можно улучшить?
Было бы здорово улучшить уровень заработной платы. Работать нужно очень много и старательно, полный рабочий день, поэтому хочется, чтобы зарплата соответствовала затраченному времени и усилиям.
В компании хорошие условия труда, дружелюбный коллектив, комфортный и просторный офис, есть карьерный рост, на собеседовании все условия проговариваются. Доброжелательные HR
Что можно улучшить?
Ввести гибридный график для тех, кто постоянно в офисе, либо организовать шаттл. Все же хотелось бы комфортнее добираться до работы. Ежегодное фиксированное увеличение зп.
До 2020 года удобное расположение организации, недалеко от метро, интересные корпоративные мероприятия, возможность видеть и общаться с необычными людьми
Что можно улучшить?
Нет возможности роста внутри компании, маленькая неконкуретноспособная зарплата, приходилось работать за себя и того парня
Комфортные условия труда своевременная и белая зарплата, ДМС, сильная команда, возможность роста на некоторых должностях.
Что можно улучшить?
Зарплата не повышается годами. Руководство по-прежнему верит, что зарплата в рынке. Любые конфликтные ситуации оседают в HR-службе, руководство зачастую не в курсе о недовольстве сотрудников.
Хорошо оборудованный офис, стол, ноутбук, монитор, кухня, рабочий стол
Что можно улучшить?
Руководители не компетентны, не умеют обращаться с программами, не отвечают на вопросы, нет обучения сотрудников, нет точного списка обязанностей, зарплата невероятно мала
Доброжелательные и уважительные отношения между сотрудниками. В офисе спокойная обстановка. Широкий спектр задач, позволяющий постоянно усовершенствовать свои знания. Работа отдела организована таким образом, что любой сотрудник может расширить свой функционал (при желании). Хорошо налаженная коммуникация между сотрудниками разных отделов. Активное использование новых технологий в работе.
Что можно улучшить?
Организовать трансфер для сотрудников до станции метро, все-таки, идти пешком достаточно далеко.
Интересные и креативные задачи
Возможность удаленной работы
Дружный и молодой коллектив
Руководство идёт навстречу карьерному росту, главное показать свой потенциал
Что можно улучшить?
Местоположение офиса, хотелось бы ближе к метро
Возможность бесплатного профессионального обучения за счет компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Shkulev Holding
Рекомендуют ли сотрудники компанию Shkulev Holding для трудоустройства?
66.1% сотрудников рекомендуют компанию Shkulev Holding для трудоустройства, на основании 109 оценок.
Какая оплата труда в компании Shkulev Holding?
Сотрудники компании Shkulev Holding оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники Shkulev Holding оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Shkulev Holding оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 109 оценок.
Как сотрудники Shkulev Holding оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Shkulev Holding оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 109 оценок.
Шкулёв Холдинг — ведущий многопрофильный медиахолдинг, который включает более 60 брендов и связанные с ними группы в соцсетях. В нашем портфолио — топовые интернет-проекты, такие как Woman.ru, StarHit.ru, MarieClaire.ru и др., а также 47 городских сайтов, включая MSK1.ru, Фонтанку.ру, E1.ru, ежемесячные журналы Marie Claire, Psychologies, «Вокруг Света» и еженедельный телегид «Антенна-Телесемь».
Присоединяйтесь к команде Шкулёв Холдинг и постройте свою карьеру вместе с нами!