Отзывы о работе в Омега Технологии будущего — Санкт-Петербург

Возможность гибко решать вопросы, бесконечные возможности развития Синергия взаимодействия подразделений, коммуникации между различными направлениями бизнеса

Отличный опыт как для опытных профессионалов, так и для начинающих специалистов. Захватывающие проекты по внедрению и поддержке 1С. Внимательные, радушные, любимые коллеги и руководство. Офис устроен так, что в нем удобно и работать, и отдыхать. Работа по гибкому графику. Рассмотреть оплату труда для сотрудников.

гибкость, потенциал роста, представительность, связи, какая-никакая социалка сократить риски, уменьшить расслоение между топами и работягами, создать профсоюз

Близость к дому, обучение, развитие, удобный график работы, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Свобода в выборе начала рабочего дня, лояльное руководство, достаточно спокойная атмосфера в отделе за счёт работы руководителя отдела Уровень дохода, больше коммуницировать с другими отделами, наладить некоторые процессы взаимодействия

Что понравилось: удобное расположение, возможность обучения и получения сертификатов 1С Что не понравилось: отношение к сотрудникам со стороны руководства, рабочие процессы слабо отлажены и слабо автоматизированы, уровень зарплаты в среднем по рынку низкий, отсутствие премий

По большей части хороший коллектив, интересный продукт, стиль офиса Коммуникацию руководителя с работниками (часто руководитель разговаривает на повышенных тонах и не стесняется в выражениях). Так же у руководителя есть любимчик, мнение которого не всегда объективное, но всегда принимается во внимание. Решения руководства принимается от балды, без учета фактов и цифр. Постоянные переработки. Нет четкой поставки задач и обратной связи. Часто ставили неадекватные сроки. Руководитель не понимает чем занимаются аналитики и программисты из-за чего часто возникают проблемы, получала замечание из-за того что на обеде отдыхала. Работников не ценят.

Забота о персонале, лояльное руководство, уютный офис, расположение в центре города, в обед можно прогуляться по набережной, приятный коллектив, корпоративные мероприятия, ДМС, фитнес Лично меня все устраивало

Гибридный график, коллектив, корпоративы, сдача сертификатов за счет компании Удаленность офиса от метро и автобусов, компетенцию руководителей, сбалансированную нагрузку на сотрудников, заработную плату в соответствии с рынком

Хотелось бы найти плюсы,но сложно.
Разве что наличие кухни и ДМС.
Зимой была развозка. Нет стабильности в уровне зарплаты.
Не понравился отдел, в котором пришлось работать, не было понятия уважительного отношения.
Офис на отшибе, рядом нет ни одного магазина, приличной кофейни, ничего.

Из явных плюсов. Очень приятные отношения внутри коллектива, разнообразие проектов дает возможность реализовываться внутри компании. Офис в классном месте Некоторые процессы, на мой взгляд можно упростить в разрезе сокращения бюрократии. Но это не настолько критично, возможно я могу ошибаться и это необходимость

Возможность попробовать себя в различных областях техники и технологии. Отличные возможности для старта карьеры Возможность влиять на процессы, более прозрачную систему мотивации и вообще ее появление.

Есть возможность плавного начала рабочего дня.
Внутренняя система поощрения, магазин сувениров компании.
В зимнее время осуществлялась корпоративная развозка от и до метро. Повысить контроль выполнения задач.
Улучшить взаимодействие смежных отделов

Свобода в выборе рабочего графика (плавающее начало рабочего дня), комфортный офис, прекрасный коллектив, организованность во внутренних процессах и взаимодействии с коллегами из других отделов - мотивация труда - KPI достаточно сложно получить, нужно сильно трудиться, а без него зарплата печальная
- несколько раз задерживали зарплату на неделю или больше
- взаимодействие с руководителем отдела минимальное, есть некая напряженность
- от метро до офиса пешком минут 15-20, что неудобно, так как автобуса нет, на такси дорого, только если на самокате ехать в теплое время года
- вокруг офиса нет никакой инфраструктуры, одна столовая и до любого магазина/кофейни идти минут 15-20

Компания развозит сотрудников от метро. Оплата мобильной связи. Место отдыха нет. Руководство некомпетентно и не слышит сотрудников.

Хороший коллектив, укомплектованное рабочее местом, бесплатный чай и кофе, волейбол и футбол Убрать опен спейсы и сделать тихие коворкинги

Чай, кофе, развозка от метро до офиса утром и вечера. Зарплата вовремя и даже чуть раньше, все стабмлтно Вроде и хорошо, но чего-то не хватает. Очень хаотичная деятельность, желание руководства в микроменеджмент не оправдано и под сомнение ставятся компетенции сотрудников таким образом

Молодой коллектив, ДМС Старых сотрудников не держат, нанимают на должности, где бывают частые перебои с работой, ее может не быть, а потом у вас не хватает часов отработанных из-за этого, еще периодически задерживают зп, либо путают суммы. Работа могла бы быть хорошей, если бы у компании была цель поощрять работников, которые с ними давно. А так, никакой ваш опыт у них важен не будет

Отличный коллектив, дкмократичные руководители Улучшить организацию работы

Интересные и сложные задачи, быстрый профессиональный рост, отличный коллектив, который всегда выручает.
Замечательное руководство, справедливое и понимающее.
Приятным моментом было то, что меня, как и многих других ребят, берут без практического опыта и очень быстро взращивают в отличных специалистов, которым любого уровня сложности задачи по плечу. Достойный уровень оплаты труда в сравнении с конкурентами, стабильность.
Смело можно рассматривать как постоянную работу, компания надёжная. Хотелось бы иметь выбор, брать отгулы за переработки, или повышенную оплату. В течении года набирается много переработанных часов, на которые особо надолго в отгул не сходишь, а в процессе работы бываю сбои внутренней системы учёта рабочего времени, которые могут привести к потере информации о количестве переработанных часов, если отдельно постоянно не вести самостоятельный цвет в стороннем сервисе.

Условия труда, офис, развозка, коллектив, график, корпоративные мероприятия. Не хватило обучения.

Оформление по ТК РФ. Наличие ДМС после испытательного срока. Своевременная оплата труда. Берут без опыта работы: хорошее место для первого старта. HR-отдел после прохождения испытательного срока не выплатил обещанный реферальный бонус в 10 000р человеку, который привел меня в компанию, несмотря на несколько обращений.


Удаленка считается привилегией, а нахождение в офисе обязательно. Работать из дома можно только если отпрашиваться каждый раз.


В офисе БЦ Александровский нет удобной и уютной зоны отдыха для переключения и перерыва, нет диванов / кресел, нет автоматов с едой.


В компании нет грейдов программистов и прозрачной системы роста заработной платы, чтобы было ясно, когда и на сколько она может вырасти, если ты развиваешься. Нет онбординга, нет перформанс-ревью, нет системы наставничества для роста в компании.


Шумный опенспейс для работы, где сложно сосредоточиться на задачах из-за постоянных созвонов и разговоров коллег, отсутствие грамотного разделения пространства на зоны и шумоизоляции.

График, проекты, свобода в реализации проектов и стека технологий Коммуникации между сотрудниками, особенно с бизнесом

Своевременная оплата труда, хороший коллектив, комфортное рабочее место Расположение, постоянные переезды и реорганизации

Рабочее место полностью укомплектовано, дозаказали все, что мне требовалось для работы. Мне повезло попасть в дружный коллектив, в котором держимся как раз за счет хорошего отношения друг к другу. Объем работы на моей позиции адекватный, есть реальные перспективы роста в компании как по горизонтали, так и по вертикали. Задачи интересные и всегда разные, есть коллеги-энтузиасты, которые мотивируют и заряжают своей вовлеченностью. Офис на набережной - это конечно здорово, но утром и вечером мы идем большой толпой сотрудников в +/- одно и тоже время. И если летом это еще терпимо, то зимой постоянно продувает голову, мерзнешь, болеешь. Но идешь. Потому что вопрос с удаленкой тоже открытый (она не приветствуется). При таком удалении от метро развозка в зимнее время - просто мастхев для компании.

В компании прекрасно относятся к желанию сотрудника развиваться и горизонтально, и вертикально. Дают возможность работать в интересующей отрасли. Офис находится достаточно далеко от метро. Было бы здорово предложить сотрудникам корпоративный развоз от и до метро.

Приятный офис, можно запрашивать оплату обучения. Приятный коллектив. Советская система руководства прикольном сотрудник никак не защищен. Руководство компании верит только твоему руководителю, а не подписанным документам (был конфликт с согласованным выходом на удаленную работу).
Возможно найти работу и получше: люди тут работают в стол. Компания выигрывает тендер, а дальше всем все равно, что будет в вашим продуктом.

Для старта в мир айти самое подходящее место. Можете получить много ценного опыта для расширения своей специальности. Дальнейшее развитие не проработано. Стоит задуматься о способах улучшения основ разработки.

Хороший коллектив, всегда готовый прийти на помощь, понимающее руководство. Дополнительные бонусики во время работы, хорошее расположение офиса в историческом здании в пешей доступности к метро (в СПб это большой плюс). все это и многое другое создают прекрасную атмосферу и возможность карьерного роста в компании. Ежегодно компания проводит 2 корпоратива, один общий новогодний, второй летний, который подразумевает, например общий выезд департамента, а также на каждый праздник компания устраивает приятные моменты в виде вкусных фуршетов и приятных мастер-классов. Увеличить количество переговорных комнат, ограничить вариант "open space".

Период адаптации, развитие сотрудников, интересные проекты,взаимоовыручка коллег, корпоративная жизнь Автоматизовать внутренние процессы согласования