Отзывы сотрудников о компании Строительный Двор

Дружный коллектив, хорошая и стабильная зп, адекватное руководство Хотелось бы, чтобы все доставки всегда приезжали вовремя, независимо от ситуации на дороге. Чтобы мы никогда не сталкивались с дефицитом товара.

Лояльное руководство, хороший коллектив, питание. На этом всё Нормально разграничивать обязанности, а не делать из сотрудников универсальных солдат, потому что каждый делает все за всех, из-за этого КПД падает ввиду лишних дел.

близость к дому, отличная зп для такой работы, есть отдельная комната для отдыха все устраивает, думаю улучшать ничего не нужно

Не просто компания с сотрудникам, а настоящая семья! Коллектив максимально дружный, крутые корпоративные мероприятия, чистая и белая зарплата. Карьерный и денежный рост не ограничен. Корпоративное ,профессиональное и личное обучение. В каждом магазине установлены кофеаппараты, не хватает аппарата с круасанами и печенками))

Нравится отличный коллектив , самое лучшее начальство которое мне когда либо попадалось Нормированный обед и перерывы , для удобства сотрудников , в остальном все отлично

Нравится понимающее руководство, своевременная оплата труда, компенсация за столовую Компенсация транспортных расходов либо корпоративный транспорт

Близко к дому, своевременная оплата , поддержка и помощь в коллективе, удобный график Наймите уборщиц в магазины, сотрудники сами моют торговый зал, подсобку и унитазы (куда ходят посетители тоже)!

Своевременная оплата, возможность регулировать скидку клиентам Хотелось бы ходить в полноценный отпуск, не делить на 2 раза.

Нравится все, руководитель, условия трудоустройства, персонал который устраивал, только одни плюсы! Ничего улучшать не нужно, со своей стороны строительный двор сделал многое для нас!

В компании я работаю не так давно, но успел подметить, что коллеги в большей степени молодые (25-35 лет), по этому недопониманий в коллективе почти нет - все на одной волне. Мощное, в сравнении с другими компаниями обучение и наставничество. Компания гибкая и лояльная как к клиентам, так и к работникам - стараются услышать нужды каждого. Пока я работаю не так много, мне сложно сказать, что можно улучшить. Разве что, всегда надо при окончании продажи, при прощании с клиентом, сказать фразу "не сдавайтесь, стройтесь!". Некоторые слышат и нормально воспринимают, некоторые прям психуют услышав, а иные недоумевают, так как говорили в одном ключе, а потом резко шаблонная фраза. По моему мнению, её если и стоит назвать, то по ситуации.

Близость к моему дому, заработная плата, возможность брать подработки в других магазинах Распределение обязанностей, возможность работать по двое, улучшить корпоративный портал, график работы сделать адекватным, доплату за тех.работу по магазину, повышение количества и качества обучения

Хорошо развита корпоративная жизнь,место для отдыха и раздевалка супер. Ничего,все хорошо,хорошая компания для старта

Удобное расположение, очень близко к дому. Корпоративные мероприятия. Коммуникацию между сотрудниками, в особенности сотрудники-девушки. Добавить обучение сотрудников-кассиров, ведь руководство вообще не обучает, не заботится о том, чтобы сотрудник был грамотно обучен кассовым порядкам компании.

Оплата своевременная, без задержек, руководство бы было бы на столько хорошим как зарплата Руководство, если ты столной точки уволился и потом хочешь устроиться на другую точку, прежнее руководство сделает всё, чтоб тебя не приняли нику

Гибкий график, дружный коллектив, наличие повара и место для приёма пищи, комната отдыха Коммуникация между сотрудниками и руководством, токсичная связь начальства с подчинёнными, исключение чёрного списка, увольнение по статье потому что так удобно директору точки

Удобный рабочий график, корпоративная политика компании, стабильные выплаты заработной платы. Оптимизировать систему мотивации

Стабильность,развитие,карьерный рост и дружелюбный коллектив Год назад была слишком низкая зп,что приводит к тому что нужно выбирать другие компании,чего бы делать не хотелось

Компания в основном хорошая, и карьерный рост есть. Отличный коллектив, всегда готовый помочь. Более высокая заработная плата

Уверенность в работе и достойной заработной плате ,карьерный рост,условия труда Отношения директоров магазинов к новым сотрудникам

Отзывчивость, помощь в работе, общение, расположение места работы близко от дома. Условия рабочего места.
Количество сотрудников на магазине

Лояльное отношение руководства к сотрудникам. На предприятии была столовая и возмещались обеденные перерывы График труда, заработную плату

заработная плата, все что связано со стройкой, наличие повара на магазинах. стоит улучшить отношение к сотрудникам, составление графика.

Нравится абсолютно все, коллектив огонь, начальство супер. Можно многому научиться и в жизни это пригодиться. Только уровень зарплаты, но ты сам кузнец своей зп, как потопаешь, так и полопаешь.

Престиж компании , достойная зарплата. Порядочность и честность руководства. Квалификацию сотрудников

Коллектив. Общая лояльная атмосфера. Постоянные обучения внутри компании Наладить график работы, распределить работы каждому свое

Заработная плата
Общение без галстуков
График 2/2
Интересная работа Зарплату
Уменьшить количество обязанностей
ЛОГИСТИКУ
Нормальное руководство и общение с ним
Нормальный обед и перерыв по факту его нет не успеваешь поесть
Часто меняют дни зарплаты

Удобный график работы. Нет переработок. Бодрость духа. Позитивная атмосфера. На год 2019 была низкая заработная плата.

Отличные условия труда,дружный коллектив, хорошее руководство. Близость к дому,тёплое рабочее место.

Удобный график, лояльность руководства, бесплатное питание и столовая прямо на работе ! Отличный коллектив, наставничество. Вернуть униформу для сотрудников.
Не нагружать так сильно консультантов.
Всегда есть что улучшать.

Работа находилась рядом с домом. Вкусное питание в столовой. На этом все. Отношения между руководителем и работниками. Не лезть в личную жизнь и не устраивать понебратство.