Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Строительный Двор — Екатеринбург

Скидки, из адекватного руководства могу отметить только вышестоящее скажем так График, премиальную таблицу, условия труда

Работа неподалеку от дома, дружный коллектив, всегда готовы помочь, брифы и постоянно узнаешь чтото новое Руководство и отношение к своим коллегам, кампания развивает лидерские качества а на опыте я вижу только боссов которые только и умеют тыкать и постоянно чем то недовольны

Своевременная оплата труда, все официально, есть компенсация дет сада для сотрудников с детьми, новогодние подарки для детей Периодически возникают ошибки в доставках по вине склада и после этого начинается:
1. клиент высказывает недовольство тебе
2. Что бы решить вопрос и исправить ошибку, довести/заменить товар, нужно связаться с людьми со склада, с тех поддержкой, оформить новый заказ, иногда на решение вопроса уходит от получаса до нескольких часов.
3. Если оформляем довоз до клиента, то он оплачивается за счёт твоего формата, что бы этого не произошло, нужно тебе же опять согласовывать списание оплаты с другого формата. И даже после этого, у тебя нет инструмента проверить, с какого формата, все таки, списали затраты.

Лояльность к сотруднику, возможности обучения, вертикального и горизонтального карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь Проработать программное обеспечение, повысить бесперебойность рабочих программ, транспортной и складской инфраструктуры.

Зарплата достойная, хороший коллектив, карьерный рост. Есть все условия для отдыха. В зимний период часы работы я бы подкорректировала.

Развитая рабочая культура, качественный подбор персонала, хорошие условия труда Карьерный рост своих сотрудников

Коллектив, возможность развиваться, корпоративная жизнь, возможность развиваться внутри компании. Заработную плату по выше бы и выездных мероприятий для сплочения коллектива тоже побольше бы.

Близко к дому. Своевременные выплаты зп. Хороший коллектив(по большей части) Добавить время на обед-часто работали по 13 часов без перекусов

Сам управляешь продажами и магазином, можешь менять цены на товар, в зависимости от спроса Улучшить удалённые отношения между сотрудниками и директорами

Близость к дому,общение с людьми,график,напарники,средняя заработная плата Лояльность не только к клиентам ,но и к сотрудникам,сбавить возложение лишних задач на сотрудника

Близко к дому, лояльность компании, дружелюбный коллектив, график Ничего все и так на высшем уровне,хорошей компании нечего улучшать

Платили вовремя, удобный график работы, близкое местоположение Коммуникация между работником и руководителем

Возможность подобрать место работы вблизи от дома. Отзывчивое руководство, которое всегда готово помочь.
Хорошая заработная плата Размещение рекламы для большей узнаваемости.
Проведение больших корпоративных мероприятий для сближения коллектива

Честный, отзывчивый, добрый, понимающий.
Свои коллектив в беде не бросит! Не хватает людей, в связи с этим могут быть переработки, но все не однозначно переработки вознаграждаются и эти большой плюс!

Условия торговли на пиковом уровне.Можно найти и продать все что угодно Все отлично,кому то подходит,кому то нет,считаю одним из лучших работадателей

Коллектив, наставничество, обучение, современный формат магазинов, современная программа продажи Добавить рабочие телефоны для звонков

Бесплатная рабочая форма. С руководителем можно договориться. Уровень оклада не сопостовим с длительностью смены и обязанностями.

Отзывчивое и лояльное руководство, своевременная и справедливая выплата ЗП, сплочённый коллектив Уменьшить количество доп функций у продажников, усовершенствовать систему мотивации сотрудников, создать условия для развоза работников

Стабильность, полная прозрачность в мотивации, огромная лояльность в коллективе, отсутствие санкций в отношении порчи кражи товара покупателями Система отпусков, больничные

СТабильная компания, своевременная оплата труда, отличный молодой коллектив, хорошая заработная плата нанять работника для уборки, продавец не должен заниматься мытьем полов

Лояльность руководителя, дружелюбный коллектив. Возможность горизонтального роста Увеличить зп и разнообразие вертикального роста

Близость к дому, грамотный руководящий состав, лояльность график работы, условия труда

Вас всегда услышат, очень комфортно работать. Руководители всегда помогут, приедут Коммуникацию между складами.
Больше магазинов на территории Московской области

Хорошее обучение новичков, простая программа для работы с кассой и документами. Можно выбрать магазин Ближайший к дому. Крутой коллектив. Повысить уровень ЗП, хотелось бы ввести обеденный перерыв

Локация , заработная плата, дружелюбный коллектив , своевременная выплата без задержек Коммуникацию директоров и штатных сотрудников

Кондиционер который в жару охлаждает помещение для комфортной работы. Зарплату и отношение к сотрудникам компании.

Очень удобны график, в каждом магазине своя особая атмосфера коллектива. Руководители это вообще золотые люди дай бог во всех компаниях таких директоров. То какие в компании корпоративы это вообще отдельная тема Только зарплату поднять работникам склада

Близость к дому, карьерный рост, своевременные выплаты, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками и руководителем

Стабильный график, своевременные выплаты, обучение товарным группам Отношение к сотрудникам, расписание рабочего дня, расписание отдыха и обеденного перерыва которого нет, поход в санузел без отрыва на клиентов, распределение обязанностей по сотрудникам соответствующей категории, ежемесячные премии

Специфика работа,удобная программа а не как в 1с, наставничество Подбор удобного магазина, чтобы удобнее было добираться на работу. Распределяют где нужны кадры, а как добираться людям, не думают. В момент работы, был ремонт дороги магазин на Шаумяна находился. И добираться было проблемно, ужасная доступность. Транспорт вообще не ходил вечером после 22. Приходилось добираться на такси, поэтому и пришлось уволиться. Магазинов на тот момент свободных не было. Улучшить все можно. Добавить в смену еще человека чтобы работало 2 человека. Обедать не удобно, нужно искать время, чтобы не упустить клиента, в туалет тоже не удобно было сходить, надо было закрывать магазин. Зарплата более менее на рынке, но вот условия для одного человека на смене : обед и отлучиться по нужде в обед это не удобно. По итоге работаешь не 12 часов а все 13. И на все про все уходило 14 часов это учитывая время как добраться до работы. Вы должны учитывать мнения не только клиентов но и мнения сотрудников.