Близость к дому, пятидневная рабочая неделя, возможность уйти в отпуск в любое удобное время для начальства
Что можно улучшить?
Всё, особенно расценки, ну хотя бы начать зимой отапливать помещение, где работают швеи, ладно закройщики не стоят на месте, бегают вокруг стола, то хоть так согреются.
Вся работа на государственной основе, отпускные и больничные оплачиваются, заработная плата как положено аванс плюс зп в середине месяца, есть оклад плюс проценты от продаж, бонусы, розыгрыш призов за активные продажи, корпоративные мероприятия во время праздников, постоянное обучение для роста знаний и умения правильно продемонстрировать продукт потребителя, очень дружный коллектив!!!
Что можно улучшить?
Лучше некуда,, но было бы не плохо проводить видео тренинги на самой фабрике с доскональной демонстрацией продукта для всех сотрудников,, для лучшего пояснения зрительного контакта и образности продукта нежели чем на фото карточках либо в каталогах продукта фабрики!
Очень ценю свое место работы, достойная оплата труда ( выше среднего) , дружелюбный коллектив, многие работают более пяти лет, лояльное руководство и качественная мебель. Много делают для сотрудников, корпоративы в красивых ресторанах, оборудованные места отдыха ( обеда) интересные обучения и презентации.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более удобный проезд к салону на Сормовской и пешеходный переход через всю парковку к тротуару.
Стабильно развивающиеся компания, прекрасные условия труда, возможность расти и развиваться, высокая оплата труда, без дня задержки, коллектив профессионалов, лояльные друг к другу, можно долго описывать достоинства компании, скажу так: работаю 7 лет и нет желания переходить в другую компанию, все устраивает.
Что можно улучшить?
Все устраивает, полностью удовлетворена работодателем . Ввести подарочные сертификаты на мягкую мебель сотруднику, отработавшему более 10 лет
Мне нравится работать в Ангажемент, потому, что здесь я знаю, что влияю на процессы, на результат. Это место - очень хорошо подходит амбициозным людям, а точнее тем, кому не плевать на результат. Здесь ценится хорошая работа, а плохая - порицается) И что самое важное - здесь можно хорошо вырасти, потому что профессионализм коллег и руководства заставляет тебя думать, как решить сложную задачу. И в итоге - ты находишь ответ, как это сделать
Что можно улучшить?
Не дает мне система пропустить этот шаг, мне кажется что возможно стоит поработать на корпоративной культурой. Возможно не в нежном понимании иностранных компаний, а скорее о единстве коллектива, мне кажется тут нам есть еще над чем работать)
График работы, обучающие материалы по категориям товаров, простота работы в программе, коллектив
Что можно улучшить?
Определить чёткую должностную инструкцию, чтобы исключить работу за бесплатно и работу ради работы. Улучшить отношение руководства к сотрудникам, сократить раздутый штат управленцев, который не может прийти к общему мнению, из-за чего страдает рабочий процесс и рядовые сотрудники.
В принципе, всё было неплохо, директор адекватный. Вполне доступна дорога до дома, хороший коллектив, всегда и во всём помогут.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы начальство, которое не умеет делегировать задачи, а также заставляет заменять других сотрудников и выполнять их задачи, пока они в отпуске, хотя специализация совсем другая, на вопрос будет ли доплата, отвечает "ну я же делаю другую работу без доплаты". Зарплата мизерная, роста никакого.
Грамотные управленцы, четкие задачи, заинтересованы в развитии
Что можно улучшить?
Расширить территории продаж. Охватить новые платформы ( маркетплейс) и тд. Ввести новые услуги, например ремонт старых диванов ( которые были у них куплены ), такого нет нигде.
Руководитель адекватный, идёт на контакт. Коллектив в целом хороший, но есть сложности, так как это женский коллектив. Не всегда присутствует уважительное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Улучшение можно было бы достичь безопасной дорогой к рабочему месту. Но, к сожалению, дорога к фабрике не имеет такой возможности.
Стабильная оплата труда, без задержек, расположение от дома. В целом комфортный коллектив
Что можно улучшить?
Стоит выстроить четкую систему роста, прописав должностные инструкции. А то они есть, но никто им особо не следует. Возможностей для роста особо нет, в следствие чего и текучка кадров присутствует.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ангажемент, Краснодар
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ангажемент, Краснодар для трудоустройства?
71.1% сотрудников рекомендуют компанию Ангажемент, Краснодар для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Ангажемент, Краснодар?
Сотрудники компании Ангажемент, Краснодар оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Ангажемент, Краснодар оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ангажемент, Краснодар оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Ангажемент, Краснодар оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ангажемент, Краснодар оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
"Мебельная фабрика Ангажемент» известна российским покупателям с 1999 года. За это время компания прошла путь от небольшого производства до динамично развивающейся фирмы и стала известна во многих регионах России. Мебельная фабрика «Ангажемент» - один из лидеров в производстве высококачественной мебели в России, многократный дипломант российских мебельных выставок. Кампания начала в 1999 г. свою деятельность с выпуска фирменных моделей диванов и кресел собственной разработки. 7-летний опыт производства мягкой мебели, современное оборудование, позволяет фабрике «Ангажемент» находиться на одном уровне с лучшими мебельными производствами России и выпускать высококачественную и высокотехнологичную продукцию с актуальным современным дизайном.
На сегодняшний день "Мебельная фабрика Ангажемент» представляет собой современное предприятие, оснащенное современным оборудованием иностранного производства. За семь лет ассортимент продукции вырос в несколько раз. Появились новые модели мягкой мебели, запущены серии «домашний офис», модульные комплекты для детских комнат, мебель для гостиных и прихожих, офисная и гостиничная мебель.
Огромный производственный потенциал, тесное сотрудничество с ведущими производителями оборудования и комплектующих, постоянное совершенствование технологий производства и методов продаж, гибкая маркетинговая стратегия обеспечивают высокие позиции «Ангажементу» и его официальным представителям на российском рынке.
Стратегия компании и ее официальных представителей основана на постоянном развитии. Понимая, что прогресс невозможен без внедрения новых технологий, улучшения продукции и сервиса, мы придаем инновациям особое значение.
Приходите к нам и нашим официальным представителям!!! Будем работать вместе!!!
1 - в данном разделе предоставлена информация о вакансиях, открытых на "мебельной фабрике Ангажемент" и ее официальных представителей по Краснодарскому краю и другим регионам России.