Отзывы о работе в Ангажемент, Краснодар — Краснодар

Близость к дому, дружелюбный коллектив, возможность карьерного роста Комната отдыха, командообразующие мероприятия, больше выездных мероприятий (выставки)

Удобное расположение места работы. Модно сидеть на рабочем месте. Красивый салон. Не лояльное руководство. Постоянно меняющееся мотивация, причем не в лучшую сторону. При увольнении и инвентаризации выплачивается только оклад.

Условия труда и возможность карьерного роста. Скидки для сотрудников Даже не знаю. В целом все хорошо и мне нравилось

Своевременная оплата труда, блестящие новогодние корпоративы, празднование юбилеев. Отличный ИТР Условия труда и систему оплаты. Очень низкие ставки для рабочих и начальников участков производства.

Вся работа на государственной основе, отпускные и больничные оплачиваются, заработная плата как положено аванс плюс зп в середине месяца, есть оклад плюс проценты от продаж, бонусы, розыгрыш призов за активные продажи, корпоративные мероприятия во время праздников, постоянное обучение для роста знаний и умения правильно продемонстрировать продукт потребителя, очень дружный коллектив!!! Лучше некуда,, но было бы не плохо проводить видео тренинги на самой фабрике с доскональной демонстрацией продукта для всех сотрудников,, для лучшего пояснения зрительного контакта и образности продукта нежели чем на фото карточках либо в каталогах продукта фабрики!

Стабильная компания, своевременная выплата заработной платы, лояльное руководство Карьерный рост, развитие корпоративной культуры, условия для отдыха

Достойная зарплата, гибкий график работы, оплата больничного, коллектив. Увеличение заработной платы, не мешало бы сделать ремонт в офисе.

Очень ценю свое место работы, достойная оплата труда ( выше среднего) , дружелюбный коллектив, многие работают более пяти лет, лояльное руководство и качественная мебель. Много делают для сотрудников, корпоративы в красивых ресторанах, оборудованные места отдыха ( обеда) интересные обучения и презентации. Хотелось бы более удобный проезд к салону на Сормовской и пешеходный переход через всю парковку к тротуару.

Стабильная компания с официальным оформлением и своевременной зарплатой. Большая возможность к развитию и реализации своего потенциала.


Также большой плюс - это дружный, отзывчивый коллектив и лояльное, понимающее руководство. Все отлично, все нравится, разве что можно еще больше возможностей для роста и еще больше зп.

Достойная зароботная плата, лояльное отношение руководства, удобный график работы. Всё устраивает.
Можно рассмотреть наличие штатной единицы грузчика - сбощика при салоне.

Стабильно развивающиеся компания, прекрасные условия труда, возможность расти и развиваться, высокая оплата труда, без дня задержки, коллектив профессионалов, лояльные друг к другу, можно долго описывать достоинства компании, скажу так: работаю 7 лет и нет желания переходить в другую компанию, все устраивает. Все устраивает, полностью удовлетворена работодателем . Ввести подарочные сертификаты на мягкую мебель сотруднику, отработавшему более 10 лет

Мне нравится работать в Ангажемент, потому, что здесь я знаю, что влияю на процессы, на результат. Это место - очень хорошо подходит амбициозным людям, а точнее тем, кому не плевать на результат. Здесь ценится хорошая работа, а плохая - порицается) И что самое важное - здесь можно хорошо вырасти, потому что профессионализм коллег и руководства заставляет тебя думать, как решить сложную задачу. И в итоге - ты находишь ответ, как это сделать Не дает мне система пропустить этот шаг, мне кажется что возможно стоит поработать на корпоративной культурой. Возможно не в нежном понимании иностранных компаний, а скорее о единстве коллектива, мне кажется тут нам есть еще над чем работать)

График работы, обучающие материалы по категориям товаров, простота работы в программе, коллектив Определить чёткую должностную инструкцию, чтобы исключить работу за бесплатно и работу ради работы. Улучшить отношение руководства к сотрудникам, сократить раздутый штат управленцев, который не может прийти к общему мнению, из-за чего страдает рабочий процесс и рядовые сотрудники.

Хорошее место, дружный коллектив, лояльное руководство Картерный рост, профподготовка и переподготовка, стажировки - в том числе в других городах, повышение квалификации и рост дохода

В принципе, всё было неплохо, директор адекватный. Вполне доступна дорога до дома, хороший коллектив, всегда и во всём помогут. Улучшить можно было бы начальство, которое не умеет делегировать задачи, а также заставляет заменять других сотрудников и выполнять их задачи, пока они в отпуске, хотя специализация совсем другая, на вопрос будет ли доплата, отвечает "ну я же делаю другую работу без доплаты". Зарплата мизерная, роста никакого.

Устройство по тк рф, своевременная выплата зарплаты,обучение , хороший коллектив самые маленькие расценки города Условие труда , очень низкая зарплата

Близко к дому, доброжелательный коллектив, рабочее место...... Продукт, отношения к сотрудникам

Коллектив, близость к дому, удобный график работы. Коммуникации между сотрудниками

Хороший коллектив, приятный руководитель всегда выслушают, по работе запар нет, нормированный рабочий день Пересмотреть мотивацию по зп, использовать новые инструменты для привлечения покупателей.

Во время выплачивали заработную плату, хороший коллектив. Не удобное местоположение, холодно

Грамотные управленцы, четкие задачи, заинтересованы в развитии Расширить территории продаж. Охватить новые платформы ( маркетплейс) и тд. Ввести новые услуги, например ремонт старых диванов ( которые были у них куплены ), такого нет нигде.

Свобода выбора, рост в компании, продвижение, подмога, взаимовыручка Мне все нравилось, особенно работа

Руководитель адекватный, идёт на контакт. Коллектив в целом хороший, но есть сложности, так как это женский коллектив. Не всегда присутствует уважительное отношение к сотрудникам. Улучшение можно было бы достичь безопасной дорогой к рабочему месту. Но, к сожалению, дорога к фабрике не имеет такой возможности.

Справедливость и честность, своевременная зарплата 2 раза в месяц Условия для отдыха и корпоративного развития коллектива

Стабильная оплата труда, без задержек, расположение от дома. В целом комфортный коллектив Стоит выстроить четкую систему роста, прописав должностные инструкции. А то они есть, но никто им особо не следует. Возможностей для роста особо нет, в следствие чего и текучка кадров присутствует.

Стабильная оплата два раза в месяц, минимальный оклад, доплата ученических при трудоустройстве Расценку на каждую единицу изделия
Добавить премиальную часть

Продукт, коллектив и отношение, Руководитель и общее взаимодействие, чёткое постановление общих целей и задач. Корпоративную культуру: добавить корпоративные мероприятия, командообразующие Тренинги.

Близость к дому, местонахождение Поднять зарплату, увеличить зарплату

Возможности для роста, администрация, обучение, оклад, условия труда, ассортимент Мотивацию, оклад, подбор персонала

Близость к дому, пятидневная рабочая неделя, возможность уйти в отпуск в любое удобное время для начальства Всё, особенно расценки, ну хотя бы начать зимой отапливать помещение, где работают швеи, ладно закройщики не стоят на месте, бегают вокруг стола, то хоть так согреются.