Отзывы сотрудников о компании Планета

Уютный, неплохо расположенный офис. Дружный коллектив. Интересные задачи и проекты. Белая ЗП, премии. Обучение сотрудников, карьерный рост, отзывчивое начальство. Развитая корпоративная культура. Не столкнулся с проблемами, все что приходит в голову можно вынести на обсуждение и если идея хорошая, то ее реализуют.

Хорошие условия труда, доброжелательное отношение коллег. Всегда подскажут и придут на помощь. Прекрасный директор. Все вопросы всегда решаются и нет недопонимания Повышение заработной платы, чаще проводить время вне работы.

Нравится хорошее отношение к сотрудникам, а также готовность руководства идти навстречу даже в мелочах Уменьшить окладную часть и увеличить премиальную

Хороший коллектив, начальство всегда помогает в решении проблем и подносят хорошее техническое решение для выполнения задач. Печеньки в офис на Фрезировщиков

Очень уютный офис в стиле "лофт" в центре города – прекрасная транспортная доступность.
Дружелюбная атмосфера в общении на всех уровнях иерархии. Человеческое отношение и понимание со стороны руководства.
Уважительное обращение к коллегам на "ты" здесь является нормой.
Системный подход в решении производственных задач - никакой кампанейщины, шапкозакидательства или паники – в любой ситуации спокойное, логичное и обдуманное принятие решений!
Бизнес-процессы чётко регламентированы и, при этом, регламенты не являются чем-то незыблемым - беспощадное улучшение и "допиливание" - нормальный процесс. Меняются внешние условия, и Компания тут же вырабатывает внутри себя новые подходы к решению задач.
Отличный учебный центр. Компания вкладывается в развитие своих сотрудников. Обучение и для руководителей, и для линейных сотрудников. Если хотите развиваться и прокачивать свои софт-скилы, вам точно надо сюда!
У Компании имеется богатейший инженерный опыт, благодаря которому удалось построить самую надёжную и правильную сеть передачи данных в Свердловской области. В аппаратных и серверных помещениях - чистота и порядок, кондиционеры и вентиляция. Даже размещение оборудования на узлах доступа чётко выверено и продумано - рай для перфекциониста! Всегда есть что улучшить.
После каждого повышения ЗП счастье проходит быстро, поэтому снова хочется повышения ЗП.
Неплохо бы иметь бесплатные массажные кресла на каждом этаже, а лучше - в каждом кабинете! (Шутка!)

Возможность получить новый опыт, Нахождение рабочего места в транспортной доступности. Пересмотреть систему формального менеджмента, ибо, данная система основана на том, чтобы сотрудник делал работы больше, а зарабатывал меньше, так называемый KPI подходит не всем.

Ориентир на людей, условия труда, возможности развития, коллектив уровень дохода - всегда хочется больше))) А в целом, отличная компания.

1. Обожаю своё руководство, всегда идет навстречу
2. Можно работать удаленно
3. Комфортный офис
4. Свободная форма одежды
5. Различные тренинги, обучения
6. Мастер-классы, не относящиеся к работе
7. Офис в центре города
8. Бесплатный интернет для сотрудников
9. Корпоративные мероприятия
10. Каждый квартал выделяют лучшего сотрудника и вручают подарок
11. Хорошая зона для обеда 1. Заработная плата все-таки низкая, повысили, но не намного
2. Раз в год проводить корпоративные мероприятия всей компанией, а не службами
3. Нет ДМС

Если вы хотите улучшить свои навыки и профессиональные качества, то вам сюда.
Коллеги помогут вам адаптироваться во время стажировки и подскажут с решением сложных вопросов. Есть возможность удаленной работы, но в офисе появляться тоже придется. Уровень заработной платы хороший для Джуниор позиции. -Отсутствие полиса ДМС для такой крупной компании выглядит как упущение.
-Есть ночные плановые работы.
-Было бы замечательно, если бы сотрудникам оплачивались занятия в спортзале.

Для меня работа - это средство обеспечить себя и свою семью. Я ценю стабильность, надежность, гибкий график и материальное мотивирование в зависимости от сложности решаемых задач и достижения результата. Автоматизировать циклические процессы способом адаптации нетиповых процессов и решений под существующие типовые процедуры и решения, а созданием новых типовых решений.

Нравится коллектив - все доброжелательные, всегда помогают и подсказывают, нравится руководитель- поддержка сотрудников в спорных вопросах, моментальная обратная связь. Мне нравится график - есть возможность работать удаленно. Активная корпоративная жизнь (обучение, командные игры, мастер-классы). Работаю меньше года, недостатки пока не нашла.

Отличный сплоченный коллектив, много возможностей для начинающих специалистов, хорошая система наставничества. Расширить набор выдаваемых инструментов для работы

Лидер рынка в своём сегменте. Компания конкурирует с глобальными операторами связи. Конкурирует очень успешно. Отлаженные и выверенные бизнес процессы направленные на удобство клиента. Клиентоориентированность на самом высшем уровне. Коллектив состоит из профессионалов своего дела. В компании выдается современный профессиональный инструмент. Компания обеспечивает качественной профессиональной спец. одеждой от ведущего производителя. Своевременные выплаты заработной платы. Больничные и отпуска согласно трудового кодекса. Сложные схемы отчетности внутри компании. Нет добровольного медицинского страхования.

Удобный график работы, дружный и приветливый коллектив, близкое расположение работы к дому, наличие системы адаптации для новых сотрудников, разные развлечения в офисе и места для отдыха, большая обеденная зона и еще много чего хорошего:) Было бы не плохо, если бы в компании было ДМс

Хорошие изначально структура компании, регламенты, бизнес-процессы и т.п. Можно краем глаза ознакомиться с не совсем "кровавым энтерпрайзом", если до этого работали в маленькой ИТ-компании или ИТ-отделе неспециализированной компании. Увидеть грамотные примеры архитектуры систем.
Зарплату платят полностью белую и в срок, честно оплачивают все переработки и сверхурочные.
Коллектив хочу отметить отдельно, особенно когда сам начинал работать, некоторые парни прямо очень профессиональны, и грамотная в прошлом политика компании в хорошем смысле "промыла им мозги" верными подходами, отношением к делу, клиентам и т.п.
Отсутствовавшие кондиционеры, на что многие тут жалуются, ближе к концу моей работы в компании начали устанавливать, но до этого летом было конечно адово. Самый главный минус, из которого следует целый букет остальных — низкая зарплата относительно рынка. Как следствие, профессиональные сотрудники постепенно уходят, новые профессионалы за такие деньги идти не хотят, соответственно, вместо них приходят либо новички, либо профаны. После получения знаний и навыков толковые новички оглядываются на рынке труда и уходят на нормальные зарплаты (это как раз мой путь), в результате общий уровень компетенций постоянно снижается. Настолько вижу по вакансиям, с момента моего увольнения зарплаты несколько увеличились, но всё равно до нормальных очень далеко.
И роста зарплаты от компетенции фактически нет — есть набор фиксированных ставок, и если ты дошёл до ведущего инженера, а начальник отдела не уходит или ты сам не хочешь на руководящую должность — будешь вечным ведущим без каких-то личных надбавок за твою повышающуюся компетентность. Максимум можешь изредка рассчитывать на небольшую премию после окончания большого важного проекта.
В компании есть удалёнка как явление, но в ИТ она касалась только разработчиков, все администраторы должны работать в офисе, даже если целыми днями настраивают серверы и прочее оборудование по удалённому доступу, для наших 2020-х выглядит архаично. Для меня этот фактор был вторым по значимости после зарплаты, заставившим сменить работу.
В последние годы стало заметным и падение уровня технического руководства и в плане архитектуры систем, и в плане покупаемого коммерческого ПО: с багами, ресурсоёмкое, без нормальной поддержки от разработчиков или поддержки вообще, все связанные с этим проблемы ложатся на инженеров эксплуатации. Да, в руководстве тоже есть текучка, что неудивительно — на новой работе у меня инженерная зарплата стала больше зарплаты начальника службы в Планете (второй уровень в иерархии управления здесь).
Резюмируя: если вы новичок в серьёзном уровне ИТ — можете использовать компанию как трамплин, кидать вас здесь не станут, всё будет по крайней мере прилично и, скорее всего, познавательно. Но, вероятно, через какое-то время вы поймёте, что на вас как на работнике тут очень прилично экономят, и захотите поискать более щедрого работодателя.

Надёжный работодатель, выплаты всегда вовремя. Очень хороший коллектив. Проработал в компании 7 лет, жаль было уходить, но вынудила ЗП За 7 лет работы оклад увеличился с 20000 до 25000 руб. На момент моего увольнения это было намного ниже рынка.

ЗП платили вовремя, без задержек.
Для сотрудников имеется возможность подключить бесплатный интернет у себя дома. Офис довольно комфортный, однако летом это душегубка без кондиционеров.
Некоторые коллеги просто супер, но некоторые - нет слов... Добавить индексацию заработной платы, а то так получается, что цены постоянно растут, а зарплата на одном уровне остаётся.
Добавить кондиционеры в помещения, где работают люди.
Убрать ненужных "руководителей", которые делают вид, что эффективны, но по факту....
Не только обещать карьерный рост, но и выполнять эти обещания.

Лучшая работа! К тебе прислушиваются, учитывают мнение, помогают реализовать идеи и всегда найдут местечко для полной реализации творческого потенциала. Зарплата белая, выплаты всегда вовремя, отпуск также оплачивается. Время на работе пролетает быстро, имхо - это еще один признак, что все круто. Коллектив отменный, в беде не оставит Добавить больше зон отдыха

Удобное расположение, отзывчивый коллектив и руководство. Возможности как для личного, так и для карьерного роста. Интересные корпоративные мероприятия. Хороший уровень заработной платы Было бы хорошим бонусом ДМС для сотрудников

Дружный коллектив, очень хорошее начальство, грамотные и очень подобные инструкции и регламенты Автоматизацию некоторых процессов

1.Лояльное руководство
2.Возможность зарабатывать согласно твоим амбициям
3.Комфортное рабочее место, за исключением кондиционера
4.Корпоративная жизнь
5. отсутствие контроля твоих действий, ты сам контролируешь все процессы и отвечаешь за них.
6. Комфортное место для обеда
7. Самостоятельность "не для всех это плюс"
Эта лучшая компания в которой мне приходилось работать ,
ранее так такого опыта в B2B продажах у меня не было, но благодаря помощи коллег и руководителя получается выходить на успешный результат. Данный отзыв максимально прозрачный, хотелось бы что бы люди не раздумывая выбирали такую компанию как эта. 1. Иногда летом не хватает кондиционера
2. Не хватка сотрудников - "не потому что компания плохая"
3. ДМС
Все минусы высосаны из пальца

Определенно: лучшее место для работы и развития! Тот самый случай, когда тебя слышат. И не важно, сотрудник это или клиент компании. Важно, что важнее всего человек!
При выполнении даже самой сложной задачи, коллеги всегда помогут найти рациональное решение, подскажут, наставят на путь истинный аккуратно, не будут "бить по рукам".
Высокая концентрация умных и самобытных людей!
Очень заботливый департамент персонала, оперативно и чутко реагирующий на все сигналы, и сверху и снизу! Некоторые (малая часть) бизнес-процессы не так оперативно отрабатываются/реформируются, как хотелось бы. Но компания работает над этим ежедневно.

Близко к дому, больше тут мало чего приятного.
Работаешь как робот, обед 30 минут, руководство требует вещей, с которыми трудно не поспорить. Здесь нужно улучшать все. Все очень неоднозначно.
Низкая зарплата, не заинтересованное руководство.

Хорошо описаны зоны ответственности и бизнес-процессы. Хорошо развита коммуникация формальная и неформальная внутри компании. Это делает коллектив сплоченным и эффективным. Руководство это понимает и развивает этот подход.
Создано много уникальных фишек коллективной работы понятных только изнутри.
Великолепно работает HR с точки зрения корп культуры. Малым ресурсом благодаря профессионализму руководителей делают чудо. Уровень зарплат и социальных выплат. Комфорт рабочих мест. Здесь все весьма аскетично.

Планета - один из немногих работодателей, где действительно прислушиваются к сотруднику.
Не важно, на какой ты должности, тебя услышат. График работы, изменение процессов, твои идеи - это все не пустой звук для работодателя.
Тебе действительно помогают во всем с первого дня. Знакомят с коллективом, сразу чувствуешь себя частью команды. Обучение выстроено так, чтобы ты поэтапно, в нужном темпе знакомился со структурой и процедурами.
Нет жесткой иерархии. Любой коллега, не важно, линейный специалист или руководитель, готов поговорить и направить. Коммуникация в компании открытая, все на ты.
Когда приходишь работать в Планету, понимаешь, что тут нет «лишних»людей, сотрудников подбирают по тому, насколько твои ценности соответствуют ценностям компании. Благодаря этому работа идет слаженно.
Важно, что есть возможность работы на удаленке.
Регулярные корпоративные мероприятия и обучение. Вы постоянно будете оттачивать свои навыки.
Есть программа по корпоративной телемедицине.
Буду рекомендовать компанию знакомым, ведь такой работодатель - большая редкость! Зоны отдыха - порой хочется переключиться, подумать в тишине. Пока таких мест мало, но я знаю, что над этим работают.
Зарплата средняя, но ты всегда можешь на нее влиять. Главное, действовать и обсудить с руководителем, что сделать для роста.

График на самом деле гибкий, есть возможность работать из дома. В самом офисе тоже приятно находиться - все для людей (столовая, кофемашины, ремонт в стиле лофт, много живых цветов). Не хватает привычных KPI в моем отделе

Свобода в выборе графика
Коллектив и руководство топовое Заработную плату и ДМС

Грамотное, адекватное руководство. Хорошее отношение к персоналу. Грамотная организация работы. Наличие всего необходимого для выполнения задач. Прекрасно подобранный коллектив. Уютный офис. На работу хожу с большим удовольствием! Трудности с парковкой, так как офис в центре города.

Стабильность
Коллектив
Стандартизация и унификация разработки
Корпоративная жизнь Сделать меньше бюрократии

Современный подход к управлению компанией и тотальная автоматизация Ускорить бизнес процессы, сократить нецелевые расходы

Коллектив, руководство, обучение, корпоративная культура, оборудование Взводе роста, парковочные места