Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

Идет в ногу со временем, качественные условия приема на работу и предоставлений условий труда Чуть более полное и точное обучение сотрудников, чуть выше оплату труда, больше возможностей получать премии.

Дистанционно, есть возможности роста в рамках компании, немного бенефитов и обучение Зарплата сомнительная при полной нагрузке, выбить себе отдых при доступных днях отпуска едва ли реально, график гибкий только если так решат аналитики

Атмосфера, всё по букве закона. Отличные ребята! Понравился удалённый формат работы, и как он организован. Хорошо проводится обучение. Кажется, что компания слишком большая: не всегда люди понимают, что делают коллеги.

Удаленная, но официальная работа. Стаж, больничный, отпуск - всё как положено, но еще и не выходя из дома! Пока всё устраивает, претензий к работодателю никаких нет. Но всегда найдется, что улучшить - в дальнейшем поработаем над этим.

Удаленная работа, хороший коллектив, удобство информационных сервисов Уровень оплаты и возможности для роста. Скидки для сотрудников на сервисы Яндекса

Понимающее руководство, хороший коллектив. Классная система наставничества, всегда есть к кому подойти и спросить, если что-то не понял. Не совсем минус, но немного напрягало, что постоянно урезали время на реакцию по таскам, вводили 1000 и 1 метрику оценки продуктивности. Возможно, сейчас там все устоялось.

Очень комфортный график работы, прекрасный коллектив, интересные задачи. Работаю из дома и помогаю коллегам себе на радость. Кто бы не хотел, если бы еще немного подняли оплату труда? Но, в принципе, пока устраивает.

График, четкое разграничение зон ответственности, понятное обучение, наставничество, открытое к диалогу руководство, компенсации расходов на интернет, организация корпоративной активности и праздников, официальное оформление и социальные гарантии. Часто меняются инструкции к выполняемым задачам, сложно успевать за изменениями.

Удобный формат удалённой работы. Есть фиксированный график работы - я совместитель, поэтому работаю 20 часов в неделю, 5 дней по 4 часа.
Оформление официальное, есть отпуск, больничный, а ещё страховка от несчастных случаев и болезней.
Руководители моего направления - идеальные в моём понимании руководители. Всегда помогут, подскажут, примут к сведению предложения по улучшению рабочего процесса. Многие предложения реализовываются. Сдельная оплата труда - честная оплата, поскольку напрямую зависит от количества выполненных задач и их стоимости.
При этом иногда задач не хватает, хочется больше задач или подорожания имеющихся.

График, удалённый формат работы. Отличная команда, всегда помогут и подскажут. Чтоб кураторы лучше поддерживали помогали, пока ты стажируешься.

Удаленная работа
Нет переработок, всё четко по графику
Помогающий друг другу коллектив Зарплата - самый большой минус. Со временем прибавляются обязанности, постоянно обновляются внутренние инструкции, иногда усложняются рабочие процессы, а доход не меняется.
Возможности вертикального роста я не увидел - на любые позиции отвечают "уже занято", максимум можно попроситься в другой сервис/продукт.

Современный подход к работе, удобные программы и база знаний. Систему общения между коллегами, больше сделать акцент на адаптацию в команде

Удаленная работа. Известная компания. Заработная плата вовремя. В первую очередь заработную плату. С таким доходом даже на базовые потребности не заработаешь.

Все очень понимающие, на любые вопросы можно получить ответа, прозрачная система зп Пока не обнаружила, разве что не совпал график работы с согласованным изначально

Нравится:
- Условия для работы (дома).
- Гибкий график (можно продумать как удобно).
- Возможности для отгула или взятия отпуска без оплаты, если нужно отлучиться по делам/поехать на учёбу.
- Оплата за труд (по NDA не могу сказать точные цифры, однако за тот труд, что вы делаете в данной компании - можно получить неплохую ставку) есть премии, но за них придётся изучить все сервисы тщательнее и горбатиться больше)
- Страхование на случай болезни или несчастного случая. Пока ею не пользовался, но думаю в ближайшем будущем попытаться рассмотреть тщательнее. В начале было сложно влиться из-за количества сервисов, что надо подкачать + было не понятно, куда попал, что тыкать, боялся ошибиться.
Нужно побольше взаимодействовать с работником и спрашивать, что ему непонятно, а то много кто имеет пробелы в знаниях даже самого простого характера, связанные с Облаком, хотя их можно было бы избежать, если бы советовали наставникам сопровождать новичков звонками, а не только чатом :)

Было бы классно, если бы добавили возможность траблшутить ресурсы пользователя, это прибавит возможности для роста сотрудников в боевых условиях.

Всë супер, но мне не удалось выйти на тот доход, который я бы хотела.
Не исключаю, что проблема с моей стороны: самые дорогие задания давались мне сложно и не было особого желания лучше обучиться им, хотя компания даёт все условия для этого.
Больше всего понравилась корпоративная культура. Дружелюбие, тактичность и взаимопомощь — основные ценности. Считаю, было бы здорово повысить стоимость заданий или добавлять окладную часть.

Полностью удалённая работа, хороший коллектив и понятное обучение, достойное, адекватное руководство Увеличить зарплату сотрудникам, ввести систему премий и KPI

Удаленная работа, удобный график, выплаты четко по графику. Качественная обратная связь. Уровень дохода на должности специалиста поддержки можно поднять, зп ниже среднего

Крупная компания. Хороший коллектив. Удобно работать из дома. Оплата за проделанную работу и возможность карьерного роста.

Оплата без задержек
Хороший коллектив
Информативное обучение Оплата ниже рынка труда, нет возможности роста, неорганизованность процессов (новые релизы сервиса клиенты узнают быстрее, чем сами сотрудники), большая текучка, постоянные ужесточения условий труда, при этом ставка не менялась уже 5 лет. Не ценятся сотрудники с большим багажом знаний

Эффективная коммуникация, быстрое решение вопросов, возможность развития Необходимо улучшить стабильность в рабочей нагрузке

Удаленная работа, дружный коллектив, система роста, соблюдение тк рф, хорошее обучение Оплата труда, система мотивации, более гибкий график работы.

Отличный коллектив, приятная атмосфера, много разных задач и всяческих коллективных активностей. Много возможностей для развития внутри компании. Зп иной раз оставляла желать лучшего. Из-за постоянного развития компании нагрузка так же периодически нестабильна. Но это касалось в основном новых отделов и направлений.

Отличная компания, отличный коллектив, возможность, развития, многогранный опыт. Увеличить зарплату сотрудникам

Хорошо организован процесс работы.
Руководство и вся операционная деятельность настроена очень чётко и понятно. Уровень заработной платы, как будто всё же хотелось повыше, но в целом по рынку зарплата соответствующая.

Возможность выбора удобного графика, возможность дополнительного обучения, доброжелательная атмосфера в коллективе, а также прекрасное отношение начальства к работникам Увеличить заработную плату, немного улучшить коммуникацию между отделами

официальное трудоустройство, система бонусов и вознаграждений, гибкий график. улучшить процесс обучения, повысить заработную плату, установить единую фиксированную оценку за выполнение задач (точнее она есть, но не совсем понятная. Например, за обычную обработку карточки можно получить 15- 25 БО (руб.), если по каким-то причинам орг-я закрылась, обработка такой карточки оценивается до 5 БО (руб.), что является, с моей точки зрения, не совсем логичным. Это не моя вина что орг-я закрылась, а время на обработку такой карточки занимает плюс минус такое же время как и обработка других карточек, 4-8 мин. Такие случаи очень сильно затормаживают процесс работы, так как в день необходимо выработать определенную норму и приходится перерабатывать по времени, учитывая что за задачу платят так мало).

прозрачная зп, зависящая от объема выполненной работы, удаленная работа, отличный коллектив почти нереально скорректировать график, но, с другой стороны, его постоянность - достоинство

Свободный график работы и удаленная работа. Приятная атмосфера внутри коллектива Было бы хорошо, если бы быстрее работал бэкенд в команде, что способствовало быстроте устранения неполадок

Комфортное общение с руководством, есть возможность гибкого графика Возможность карьерного роста присутствует, но приходится самому разбираться, не хватило поддержки и знаний, как двигаться дальше и выше