Отзывы сотрудников о компании Азиатско-Тихоокеанский Банк

коллектив отличный, инфраструктура ИТ выстроена хорошо, сотрудники доброжелательны. низкий уровень з/п, нет возможности карьерного роста, проблема с помещениями для работы(

В Банке определена четкая стратегия развития, основанная на ценности и профессионализме сотрудников. Гибкая культура и уважение, стремление к развитию. Все потенциальные изменения прописаны в стратегии развития.

Работодатель предлагает Интересную работу, Постоянное развитие, отличный коллектив. Своевременное выплата заработной платы, в целом для меня работа второй дом очень люблю компанию в которой работаю! Огромное спасибо азиатско-тихоокеанскому банку за такие комфортные и приятные условия труда! Прекрасные и работодатель, Никаких минусов выделить не могу.

Душевный коллектив; расположение офиса; график работы; нормированый рабочий день; условия труда на рабочем месте; стабильная выплата зарплаты без задержек; количество корпоративных мероприятий. В интернет-банке добавить возможность оплаты услуг ЖКХ, сотовой и проводной связи и других платежей.

Высокая заработная плата, хороший коллектив, ДМС, условия труа, график работы. Сокращенный рабочий день по пятницам. Удаленный режим работы. Место для парковки.

Отличный работодатель, люблю этот банк всей душой. Условия труда хорошие, коллектив и атмосфера отличный. Текущий руководитель идейная, отзывчивая и современная. Я рада, что в далёком 2010 году волей судьбы попала к этому работодателю. Зп достойная, но хотелось бы выше)

Крупная организация с большой численностью сотрудников и сетью по всей России, белая зарплата Добавить мотивации в виде премий и более высокого оклада.

Возможность гибридного графика работы, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Постоянная смена руководства банка и соответственно руководящего состава, не выплата kpi, кадры не умеют общаться с сотрудниками, одни руководители высшего звена- сотрудников для выполнения задач нет - низкие зарплаты, ставят завышенные планы, приходится задерживаться на работе.

1. Мотивация, хорошо работаешь, постоянно увеличиваешь свой доход. Здесь отмечают людей по заслугам, а не по родственным связям или дружеским отношениям. За год работы увеличил оклад на 40%.
2. Человеческое отношение руководства, лояльность к сотрудникам. Руководство тут - это часть большой команды, которые сами охотно идут на контакт, помогают, постоянно ищут возможности для улучшения работы и быта рядового сотрудника. Когда приезжает руководство, никто никуда не прячется, наоборот собираются все от мала до велика и дружно обсуждают рабочие моменты.
3. Профессионализм, супервизоры в группах имеют большой опыт работы, к ним можно обратиться по любому вопросу. В других контактных центрах зачастую руководители групп не могли самостоятельно ответить на вопросы и отсылали либо к другому сотруднику, который также сидел в линии, либо в базу знаний.
4. Атмосфера, контактный центр небольшой, все друг друга знают, общаются, помогают. Несмотря на то, что это Банк, здесь по-домашнему уютно.
5. Карьерный рост возможен как внутри контактно центра так и по Банку. Выходцы из контактного центра становились руководителями и корпоративного университета, и ДБО, и претензионной службы, ведущими специалистами Автокредитования, тренерами и в конце концов руководителями управлений.
6. Обучение, разбито на этапы, на протяжения всего обучения и адаптации работы с сотрудниками находится опытный тренер.
7. Клиенты. Я могу сказать, что в этом банке самые доброжелательные клиенты. Негатива в работе с клиентами немного (в отличии от других КЦ), а от этого зависит настроение каждого сотрудника, поэтому и атмосфера тут весьма и весьма благоприятная для работы. Для сотрудников есть небольшая зона отдыха, добавил сюда ещё массажное кресло.

Гибкость процессов, отношение к сотрудникам. Руководство банка. ДМС. Повысить уровень з/платы.

Перспективы карьерного роста для сотрудников. Комфортные условия для работы. Понимание руководства. Премиальную часть для сотрудников.

Обучение, отличная школа и навыки давала крутые для общения и продаж по телефону Переход из должности в должность - была вечная очередь и моратории

работа хорошая но низкооплачиваемая на уровне кассира в супермаркете а так все норм поднять зарплату сотрудникам которые не заняты в продажах т.к. зарплата у них отличается в разы

удаленная работа, график работы коммуникация между сотрудниками

Отлично выстроенные процессы удаленной работы Сократить количество совещаний

Место с интересными и амбициозными задачами, сильным коллективом, адекватным руководством Добавить больше корпоративных событий в форматах выезда, дополнительные курсы повышения квалификации

В данной сфере мне нравилось все, и коллектив, руководство а также зарплата Денежное довольствие

Сильная команда профессионалов, прозрачная мотивация, достойная зарплата Единая форма для сотрудников, единое оформление офисов

Лояльное руководство, обеспечение транспортом, своевременные выплаты, хорошие условия труда Внутренний процессинг и финансовое обеспечение организации

Коллектив, в принципе работа не стрессовая и не сложная. График полусвободный(не требуется от звонка до звонка сидеть именно за рабочим местом) К сожалению как и во многих крупных организациях все важные сложные и интересные функции централизуются. И в регионах нет новых проектов и сложных задач, соответственно и оплата не растет

коллектив, место расположение офиса. руководящий состав и его компетенция

Дружный коллектив, хорошие условия работы Коммуникация между подразделениями

Профессиональный и сплоченный коллектив, динамичная работа с интересными задачами, возможность работать удаленно, программа развития и обучения Ввести ежегодную индексацию зарплат или квартальные/ ежегодные премии по результатам работы. Поддержку спорта не только в домашнем регионе, но и в других регионах, где работают сотрудники

коллектив, нацеленный на продвижение и стабильность компании определиться с ТОП руководством и двигаться по намеченной стратегии, не меняя подходы каждые пол года, даже с учетом изменений рынка

Интересные задачи, работа с разработчиками и заказчиками, большой потенциал для саморазвития, различное обучение. Коммуникацию между управленческим составом и специалистами.

очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту. Повышение заработной платы.

Своевременная оплата. ДМС. Отпуск по графику. Хорошее отношение работодателя Заработная плата низкая

Возможность роста как личностного, так и карьерного. Хороший коллектив. Бесплатный полис ДМС в "Медлайн". Хорошая оплата труда. Нормированный график. Коммуникации между коллегами

Честность, открытость, шикарное расположение и здание , перспектива роста , Ежегодная индексация - нужна