Отзывы о работе на должности Рекрутер в компании Яндекс Команда для бизнеса — Москва

Удалённый формат, крутое взаимодействие внутри команды. Прекрасное место для того чтобы получить действительно полезный опыт. Уровень заработной платы. Более прозрачную систему структурных изменений.

Из больших плюсов у работодателя - официальное оформление по ТК РФ
Есть окладная часть, учебный отпуск. Приятный коллектив и руководства
Коллеги всегда готовы прийти на помощь.
Есть возможности карьерного роста) Улучшить систему работы с таблицами и нанимающими менеджерами
Для того, что бы избежать путаницы в работе)

Все прекрасно, отличная команда! Больше всего нравится то, что работа удаленная, компания часто заботится о сотрудниках, есть отличный рост в компании, если есть желание работать, конечно. Всем рекомендую данную компанию для трудоустройства! Лучше коллектива, команды и условий труда вам не найти Не знаю, что можно было бы улучшить, все прекрасно, лучшее место для работы.

Мне нравится в Яндексе множество аспектов, начиная от карьерных возможностей. Здесь я имею возможность постоянно развиваться, благодаря доступу к обучающим курсам, мастер-классам и тренингам. Компания ценит профессиональное развитие своих сотрудников и поддерживает их в этом.
Условия труда в Яндексе также на высоком уровне. Модернизированные офисы, гибкий график работы, возможность удаленной работы, а также разнообразные льготы, включая медицинское страхование и корпоративные мероприятия, делают работу здесь комфортной и приятной.
Что касается специфики работы рекрутера, то здесь я имею возможность работать с высококвалифицированными кандидатами на ключевые позиции. Я участвую в стратегическом планировании найма, привлечении талантов и ведении интервью. Это увлекательно и предоставляет возможность постоянного профессионального роста. Было бы замечательно, если бы в Яндексе больше внимания уделяли развитию и поддержке рабочих сообществ и клубов. Это могло бы способствовать более тесному взаимодействию между сотрудниками, обмену знаниями и опытом, а также созданию более дружественной и поддерживающей атмосферы.
Кроме того, важно обратить внимание на эффективность коммуникации внутри компании. Разработка более эффективных систем коммуникации и средств совместной работы могла бы значительно улучшить процессы взаимодействия между коллегами и увеличить производительность работы.

Ужаленный формат работы, удобный график, руководство на высшем уровне Низкая заработная плата

Очень довольна корпоративной этикой компании, нет задач и звонков после окончания рабочего дня. Нет обязательных переработок (только по желанию, они оплачиваются). Коллектив отличный. Из-за моих навыков пришлось помогать 2 командам и везде было прекрасное отношение со стороны коллег и руководителей.
Хорошо относятся к предложениям и нововведениям, многие из моих идей были приняты и рассмотрены.
Условия труда меня устраивают, на удалёнке отлично работается. Зарплата ниже рынка, но есть возможность повышения с ревью и кар. рост.
Хотелось бы ДМС.

Придут на помощь , отзывчивость, понимание , четкое выставление планов Коммуникацию между сотрудниками

Своевременная выплата зп, приятный коллектив, понимающее руководство Повысить уровень заработной платы

Реальная возможность для роста, руководство всегда готово тебя растить, если видит в тебе инициативность; компания заботиться о своих сотрудниках и готова идти им на встречу; это отличное место чтобы вырасти в разы в своём профессионализме; с момента трудоустройства абсолютно честно говорят о минусах работы, с которыми можешь столкнуться. Высокая нагрузка - но реально отражается в доходе.

Коллектив и понимающие руководители, интересные задачи, возможности для роста, удобное расположение офиса, возможность работать удаленно. Размер оплаты труда)

Удобство в рабочем режиме, хорошее руководство, отзывчивый коллектив. Поднять заработную плату

Всё отлично, руководство хорошее зарплата высокая график удобный. Есть перерывы, каждые два часа по 15 минут. Можно брать дополнительные смены. Лояльное руководство. Постоянное общение и поддержка в мессенджерах. Чёткая система мотивации. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Всё идеально, но это home-office. Это конечно большая экономия на оплате проезда, но с другой стороны нет живого общения.

возможность удаленной работы, открытость к обсуждению вопросов, готовность помочь заработную плату, возможности для роста, открытость условий

Отличный молодой коллектив замотивированных людей
Возможности роста как по карьере, так и по специальности
Честная сдельная оплата и удобный график работы Возможно, поработать над обучением сотрудников, но работодатель уже работает над этим

Удаленный формат работы, официальное трудоустройство , относительно неплохой коллектив,если не брать руководство В последние несколько месяцев работы,ввели ограничение на квоты открытия контактов на HH,при этом план никак не поменяв,на все жалобы и претензии сотрудников никакой реакции,как итог заработная плата без премиальной части

Удаленная работа. Современный подход и обучения Уровень зп можно выше

Удаленная работа, можно спокойно отлучится на минут 10 1. Никакой организации (нам не могли дать одну ссылку на зум для назначения собесов)
2. Премия выдается только (в моем случае было так) от 10 приглашенных. Пригласил 9, премии не получишь.
3. Квоты на открытие контактов постоянно заканчиваются и пополняются раз в неделю, при этом потребность по приглашениям остается такая же.
4. Выполнение лишний работы (готовьтесь к тому, что за 20К вы будете и жнец и жрец и на дуде игрец)

Хороший коллектив и руководство, возможность быстрого карьерного роста, своевременная оплата труда. Уровень заработной платы.

Удалённый формат работы, возможность брать перерывы на своё усмотрение, тёплое и очень комфортное комьюнити, коллеги просто бомба, а также руководство. На начальном этапе помогут, расскажут, подскажут. Стабильные выплаты заработной платы. Возможность роста, заработную плату (улучшенную систему премирования и окладную часть)

Нравится возможность работать удалённо,коллектив, руководство, возможность карьерного роста Оплата труда. Зп хочется побольше

Официальное ТУ, четко выплаченная зп, хороший коллектив. интересные задачи повысить уровень оплаты труда

Корпоративная культура, лояльность руководства, удаленная работа Хорошо бы повысит зарплату, включить ДМС, увеличить прозрачность карьерного роста

Хорошая команда в беспилотных автомобилях была, удобный график Обучение для hr-специалистов, сделать более прозрачными возможности вертикальной мобильности в компании

Дружный коллектив, комфортные условия труда. Вас быстро и всему научат. Оплата труда в среднем ниже чем на рынке. Для старта хорошо, но в перспективе не хватает.

- Удалёнка здорового человека (то есть все в компании понимают, как работать удалённо, для такой работы есть все технические условия и т.д.)
- Хорошее руководство и дружелюбная команда (но это индивидуально, т.к. Яндекс огромная компания)
- Возможность работать в современном и энергичном коллективе
- Есть возможности для роста внутри компании - Хочется больше возможностей для обучения

Крутые продукты, корпоративный дух, классные люди, видеофрагмент тем, чем занимаются! Я бы поотправляла линейный менеджмент на прокачку навыков управления. К сожалению, часто менеджерами в компании становятся выросшие внутри сотрудники, которыми как руководителями никто не занимается. И как итог: отсутствие системной работы со своими командами, неумение чётко выставить задачи.

Удаленная работа, стабильная зарплата и хороший коллектив! Всегда есть обратная связь от руководства Улучшить можно коммуникацию между отделами

Удалённый формат, профессиональный рост, разнообразие опыта. Возможность посоветоваться с коллегами (и адекватные коллеги) Уровень зп (ниже рынка) и карьерный рост

Свободный график работы и возможность работать из любой точки мира. Оплата почти всегда вовремя, но если есть задержки, то не значительные. Хороший уровень дохода, на тот момент когда я там работал. Уровень дохода на данный момент хромает.
Нет возможности привлекать сборщиков, а это главный минус лично для меня.

Возможность удаленно работать Возможность зарабатывать больше