Отзывы сотрудников о компании Abi

Работаю в должности мерчандайзер. Работа по мне, нравится работать напрямую с товаром, видеть его, выкладывать. Обязанности не сложные - контроль за качеством товара, контроль за ценниками, правильная выкладка, участие в промо акциях на торговых точках, ну и другие не сложные для меня задачи.
Образование у меня средне -специальное, собеседование прошла без проблем, хотя очень волновалась. Пришла работать сюда по рекомендации подруги.
Условия для меня очень хорошие. Есть возможность карьерного роста, зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии, трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график работы 5/2. Обучение за счет работодателя в корпоративном университете (у нас в городе такого не видела еще нигде). Улучшить, что можно? Даже пока не знаю, возможно потому, что это мое первое рабочее место и сравнить не с чем. Устраивает все.

Удобный график с 8 до 17, или с 9 до 18. 1 час отдыха(обед). Разъездная работа, не пыльная Маленькая зп. Компенсация гсм вообще не о чем, в месяц на топливо уходило 12000(только на работу), компенсация 4800. Руководства некоторых ТТ из принципа не идут навстречу

Маленькие территории, близко к дому, стабильная компания, зп без задержек Убрать обязательный час обеда для мерчей, чтоб брать его можно было по желанию

Зарплата всегда во время, праздничные дни не работали.
Планшет для работы, связь оплачивают. На этом всё. Поднять зарплату!!!!!!
Обещают увеличить зарплату в течении полугода. По сравнению с конкурентами, самая низкая зарплата. Руководство не ценит своих сотрудников. Очень много лишней отчётности. Не рекомендую.

Шикарное руководство и коллектив.
Всегда помогает и подсказывает. Доход можно было бы увеличить. По сравнению с другими организациями, доход маленький.

Стабильная зп, полностью официальное оформление по тк РФ, дружный коллектив Увеличить зп, больше помощи от руководства, субардинация на рабочем месте

Возможность корректировки еженедельного графика посещений торговых точек Много отчетности. Фактическая работа в торговой точке занимает меньше времени чем составление полного отчета о посещении.

Хорошее отношение руководства
но о повышении денежного довольства обещают третий год, что очень печально. Обеспечить достойной оплатой труда.

Близость к дому, 5 дневка, выходные отдыхаешь, новогодние подарки детям, у кого ребёнок 1 класс - подарки, Зп поднимать, почему у конкурентов больше зп

близость к дому, мобильность отношение к сотрудникам руководства

5дневная рабочая неделя, отпуск по графику, праздничные дни, официальное трудоустройство Это был увлекательный аттракцион
Посчастливилось мне поработать в данной кампании менее года, и я не жалею об уходе.
Зп ооооочень маленькая за такой объем работы.Посоветовала бы я пойти работать в эту фирму?Возможно, если вы хотите пострадать и потрепать хорошенько себе нервы, потому что это приходится делать каждый месяц.Ваша зп зависит от планов, не выполнил- не получил.Планы растут каждый месяц, независимо от того, есть еще место расширятся или нет -РАЗДВИГАЙ, ПРЯЧЬ остальных. После этого каждый месяц тебя проверяет аудит на корретность заполнения в программе, ошибся и тыкнул не туда не дай бог 2 раза - минус бонус.В компании тебя не ценят от слова совсем, ты должен реально вкалывать за такую зп, задерживаешься на работе, лишь бы все выполнить- это не оценят и не заметят, но если где ошибся, будь добр получи по шапке.Компенсация гсм мизерная, не оправдана ничем.Работа заключается в основном в программе, на которую ты тратишь больше времени, чем на качественный мерчендайзинг.

Полная свобода в составлении маршрута самостоятельно, начальство всегда готово к диалогу и поиску компромиссов, хорошее отношение к работникам и адекватные требования. Зарплата не успевает повышаться за инфляцией.

Крупная компания с прозрачными условиями труда. Узнаваемый бренд. Выдаются гаджеты для отчетности. Уровень дохода. Пересмотр маршрутов движения мерчендайзеров для оптимизации рабочего времени.

Узнаваемый Бернд , хорошие продажи , просрочек нет. График работы. Удаленность от дома . Уровень зп не совпадает с требованиями. Контроль перемещения мерчандайзеров постоянный . Очень много отчетности которую надо заполнить. Задачи увеличивают, а ЗП нет и бестолковые аудиты мешают в работе .

Официальное трудоустройство... Зп вовремя... На этом всё... Отношения, убрать не нужную силу полки.
Планы оооочень большие и с каждым месяцем ростут..
Много не нужного отчёта.
Если не берёшь час на обед программа это не учитывает, переробатываешь час.
ГСМ очень маленький.

Лояльность,стабильность Зарплата,нужно слышать и слушать своих сотрудников

Близость к дому,график работы,дружелюбный коллектив,лёгкость в общении Отношение начальства к сотрудникам, повышение зарплаты

Руководство адекватное,зп без задержек,близость к дому,рекомендую Объем работы большой

вовремя платит, всегда на связи. Медкомиссия уже пройдена была, заставили за свой счет заново проходить. Расчетные листы не приходили на эл.почту, увеличили объем работы, а зп - нет. Постоянно просят заполнить и отправить кучу документов.

Отпуск,своевременная оплата. Нет помощи от супервайзера, мерчендайзер -грузчик,очень большой объём работы при низком уровне оплаты,большая не нужная отчётность

затрудняюсь ответить. Наверное о зп вовремя, отпуск предоставляется, выходные и праздники все есть Отвратительная Программа Которая виснит,планшет переадически просто вылетает с программы . Матрица продукции за частью отсутствует. Из-за это что бы заполнить отчёт нужно вбивать всю продукцию в ручную. Фото и в планшет и телефон,подчет и в планшете и в телефоне. Занимает уйму времени . Больше заполняется и считаешь чем работаешь. А основную работу с тебя ни кто не прекратит требовать

Есть возможность выбрать район работы ближе к дому, официальное трудоустройство Поднять заработную плата, у мерчандайзеров она очень низкая и не конкурентоспособная.

Стабильные выплаты заработной платы без задержек, своевременное оказание социальных услуг Заработная низкая ,нужно увеличить оклад

Белая заработная плата, официальное трудоустройство, интересная работа Отношение руководства к подчинённым, условия труда, уровень дохода

З. П. Во время
Работа рядом с домом.
Лояльное руководство.
Отпуск и больничный Сократить количество т.т в день ,либо перейти на другую программу.
Отчет занимаем очень много времени. Когда это время лучше потратить на выкладку, ценники и вертуалки.

Официальные трудоустройство, доход, отпуск, больничный.
Для работы выдаётся планшет, компенсация затрат на бензин или проездного
Доступ к обучающим материалам Руководство: абсолютно не ориентировано на работника, нет удержания сотрудников, нет работы с конфликтами. Могут поменять условия труда без уведомления. Проще принять нового сотрудника чем решить вопросы с действующими. Текучка сотрудников

1.Официальное трудоустройство.
2. Близость к дому.
3. Отзывчивый Супервайзер.
4. Во время оплаченный труд.
5. Известный бренд, вкусная продукция. 1. Убрать огромнейшие штрафы KPI до 5 000р. за малейшую ошибку в 2 SKU.
2. Обновить неисправные планшеты для работы от них зависит отчёт и ваш KPI. Неприятно в конце месяца получать 34 000р. из обещанных 39 000р.
3. Заняться текучкой кадров, нет сотрудников среди Мерчендайзеров отработавших в фирме 1 год.
4. Упростить KPI для силы полки, получают 1-2 человека из 3-4 команд по городу, это порядка 30+ человек. Выполнить почти невозможно.

Единственный плюс,зарплата вовремя. Отменить ни кому не нужную "Силу полки".

Отличный руководитель.Продукция высокого качества .Близость к дому,добный маршрут.Зарпла выплачивается вовремя,без задержек. Нужно повысить зарплату

Маршрут рядом с домом. Можно отлучится по своим делам, а потом доработать. Платят мало, по сравнению с другими компаниями, а задач каждый раз ставят всё больше.