У меня хороший оклад, вполне по рынку получаю. Все сроки выплат компания соблюдает. Вот к новому году планирую в отпуск, как раз 6 месяцев будет, как я здесь работаю, вроде согласовали.
Что можно улучшить?
Я бы лучше перешёл на сменный график, хочется больше отдыхать, устаю.
Крупная компания, стабильная выплата "белой" зарплаты, трудовой договор. Есть корпоративный транспорт, развозка, столовая, на территории предприятия можно пользоваться парковкой. Неплохо оборудовано рабочее место, хотя в последнее время с ПО возникают проблемы. В целом нормальный коллектив - отзывчивые коллеги, пытающиеся в непростых условиях выполнять свою работу.
Что можно улучшить?
Вечный аврал и постоянно горящие сроки негативно сказываются на качестве выпускаемой документации. Коммуникация между отделами(а также с подрядчиками) на нуле, несмотря на целый штат соответствующих сотрудников, и при этом сдельная оплата труда! Текучка кадров присутствует во всех отделах - работу ушедших спихивают на оставшихся. Любые усовершенствования и внедрение новых технологий не вызывают интереса руководства. ДМС не для всех, только при определенном уровне зп.
Уже шесть месяцев работаю в этой компании и вполне доволен. Зарплата конкурентоспособная, и многое зависит от твоих личных результатов. Руководство адекватное, ошибки воспринимают спокойно и всегда готовы помочь в сложной ситуации. Конечно, если постоянно ошибаться, это уже проблема, но в целом здесь дают возможность учиться, практиковаться и вливаться в работу.
Что можно улучшить?
Есть, конечно, небольшие недочёты в самой работе: это объём информации, постоянные сметы, расчёты. Первое время, даже со своим пятилетним опытом в этой сфере, не был уверен, что справлюсь. Но всё сложилось лучше, чем думал. Уходить точно не планирую.
компания хорошая и стабильная. В штат с первого дня работы берут. Так что отпуска и больничные тут как положено все оплатят. Зарплата хорошая и дают всегда без задержек. По результам работы премии бывают. Совокупный доход очень хороший выходит. Меня все устраивает.
Что можно улучшить?
когда с небольшим опытом приходишь, нужно всему сразу обучиться и очень быстро.
Стабильная компания, официальная зп, хорошо налажены все процессы. Есть развозка от метро. Хороший офис в центре
Что можно улучшить?
Уровень Зп ниже рынка, для такого объема работы неадекватно занижен. Микроклимат специфический, подойдёт не всем, чувствуется давление. Но основная причина ухода, уровень зп.
Компенсация питания, развозка до места работы, стабильная зарплата.
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего,меньше чем в аналогичных местах по нашему району. Зато премии решают активно и за любые косяки, даже если вина не твоя.
Интересные задачи. При нескучной голове скучно не будет никогда. Любой активный всегда будет отмечен ростом вверх в ДО и ЗП. Стабильно, надёжно и перспективно!
Что можно улучшить?
Сайт lsrgroup.ru расположен к общению и приёму предложений об улучшении всех аспектов деятельности компании.
Я пришел работать в прошлом году в эту компанию водителем погрузчика, и не зря! Оклад у меня нормальный, вполне по рынку, плюс еще и белый. Компания предоставляет полноценный отпуск по истечению 6 месяцев работы. Уже отгулял в конце зимы свои первые две недели отпуска, доволен.
Что можно улучшить?
Работаю вахтой по 30 дней 12 часов в день. Тяжело, но зато потом есть возможность отдохнуть и целый месяц заниматься своими делами.
Удобный график работы, неплохой коллектив, отношения с начальством, понятная работа, обязанности
Что можно улучшить?
Рабочее место, желательно наличие хорошей вытяжки (песок и запыление), замена приборов для ведения работ (порядком устаревшие), оплата транспортные расходов, если таковые были
Службу механиков,которая запускает технику до такого состояния что она уже не движимая. Передвижения уже только на ковше. С ремонтами затягивают ,что можно сделать за час растягивают долгий срок.
Зарплата выплачивалась без задержек, есть кухня, где можно пообедать.
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к подчиненным. Отношения между сотрудниками. Заработная плата не соответствовала обязанностям и ответственности, возлагаемой на сотрудника.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа ЛСР
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа ЛСР для трудоустройства?
76.7% сотрудников рекомендуют компанию Группа ЛСР для трудоустройства, на основании 561 оценки.
Какая оплата труда в компании Группа ЛСР?
Сотрудники компании Группа ЛСР оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 561 оценки.
Как сотрудники Группа ЛСР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа ЛСР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 561 оценки.
Как сотрудники Группа ЛСР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа ЛСР оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 561 оценки.
ПАО «Группа ЛСР» — диверсифицированная строительная компания, осуществляющая свою деятельность в нескольких взаимодополняющих сегментах рынка. Создана в 1993 году. На сегодняшний день Группа ЛСР является одной из крупнейших строительных компаний в России. Основные направления деятельности — производство стройматериалов, строительство и девелопмент. Группа объединяет предприятия по добыче и переработке нерудных ископаемых, производству и перевозке стройматериалов, строительству зданий — от массового жилья до элитных домов, построенных по проектам ведущих отечественных и зарубежных архитекторов. Основной бизнес Группы ЛСР расположен в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, Москве и Московской области, Екатеринбурге и Уральском регионе. Портфель недвижимости компании составляет 8,4 млн кв. м рыночной стоимостью 104 млрд рублей (по оценке DTZ на 31.12.2010). В 2010 году выручка Группы ЛСР (в соответствии с отчетностью, подготовленной по МСФО) составила 49 950 млн рублей. Группа ЛСР является публичной компанией, ее глобальные депозитарные расписки обращаются на Лондонской Фондовой Бирже, а обыкновенные акции — на российской торговой площадке ОАО «ММВБ-РТС».