Официальное оформление, ДМС, современные комфортные офисы, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Система мотивации меняется не в лучшую для сотрудников сторону. Неадекватные ситуации на рынке планы продаж. Руководство не заинтересовано в сохранении коллектива.
Приятно работать в крупной компании, здесь хорошие условия по зарплате, адекватное руководство и коллектив, в целом, приятный. Да и вообще, мне очень нравится, что здесь можно воплощать свой опыт в работу и показывать хороший результат.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы согласования проектов проходили быстрее, иногда это затягивается.
Белая зарплата. Кое что выполняется по трудовому кодексу. Иди туда стоит на месте. Порой с ума сходишь от невыполнимых задач.
Что можно улучшить?
В руководство назначать профильный специалистов, но не кого попало. На токарном станке должен работать токарь, а не повар. Это коротко. А вообще в этой компании выжимают все из людей, и люди не выдерживают
У меня хороший оклад, вполне по рынку получаю. Все сроки выплат компания соблюдает. Вот к новому году планирую в отпуск, как раз 6 месяцев будет, как я здесь работаю, вроде согласовали.
Что можно улучшить?
Я бы лучше перешёл на сменный график, хочется больше отдыхать, устаю.
Я свою работу люблю за возможность четко планировать все свои действия, так как ту же зарплату нужно рассчитать и выплатить вовремя. Ну и так как я человек очень структурированный, мне такая работа идеально подходит.
Что можно улучшить?
Иногда мне сотрудники задают вопросы о расчете отпускных и больничных, но я к этому отношения не имею. Где-то это нужно в регламенте прописать.
Стабильная зп, но ниже рынка.
Молодой коллектив.
Отбитая система работы за ПК.
Что можно улучшить?
1л воды на человека в сутки увеличить до 2.
На объектах поставить нормальное ПК а не ужаленный доступ, который из-за плохого интернета постоянно вылетает.
В эту компанию пришел работать чуть больше года назад. Понравилось, что она крупная, неплохие условия предложили. Я здесь много всего разрабатываю, ну и для службы заказчика тоже. Реально задач много, но зато у меня наконец-то стабильность.
Что можно улучшить?
Иногда мне кажется, что уже пора и на ведущего архитектора мне перевестись, его как раз ищут)
Нормальный офис, есть кухонька. Коллеги в основном приятные.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата. 80000 рублей (40000 плюс проценты, если выполнил план).
Нет перспектив для роста. На освободившиеся более высокие должности берут либо со стороны, либо не очень компетентных "удобных" сотрудников.
Довольно высокая текучка, соответственно какие-то обязанности ложатся на плечи коллег.
Постоянно нужно быть на связи в выходные и контролировать отгрузки.
Есть сезонность, в несезон заработок ещё меньше.
Больничный оплачивают по минимуму.
Работаю инженером-конструктором в этой компании около года. Нравится коллектив, хорошие профессионалы со мной в отделе трудятся. Приятно быть частью такой команды и реализовывать грандиозные планы компании.
Что можно улучшить?
Иногда задерживаюсь на работе, это происходит не часто, но если проект горит, то без вариантов - сижу, черчу)
Нравится, что тогда при трудоустройстве мне сразу предоставили расширенный социальный пакет. Ну и то, что у меня нормальный график работы (по пятидневке), это вообще радует.
Что можно улучшить?
Работать на строительных объектах всегда не легко - шумно, пыльно и тд. Но тут я уже привык, все-таки не первый год здесь работаю. И от пыли никуда не денешься.
Крупная компания, стабильная выплата "белой" зарплаты, трудовой договор. Есть корпоративный транспорт, развозка, столовая, на территории предприятия можно пользоваться парковкой. Неплохо оборудовано рабочее место, хотя в последнее время с ПО возникают проблемы. В целом нормальный коллектив - отзывчивые коллеги, пытающиеся в непростых условиях выполнять свою работу.
Что можно улучшить?
Вечный аврал и постоянно горящие сроки негативно сказываются на качестве выпускаемой документации. Коммуникация между отделами(а также с подрядчиками) на нуле, несмотря на целый штат соответствующих сотрудников, и при этом сдельная оплата труда! Текучка кадров присутствует во всех отделах - работу ушедших спихивают на оставшихся. Любые усовершенствования и внедрение новых технологий не вызывают интереса руководства. ДМС не для всех, только при определенном уровне зп.
Техник по ремонту оборудования в производстве строительных материалов 6 разряда
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
2,7
Что нравится?
Стабильная работа. Своеобразный график, к которому можно привыкнуть. Обеды.
Что можно улучшить?
Средний уровень ЗП, заменить некоторых руководителей, снять ответственность за качество продукции с рабочего звена, и переложить на ИТР и технологов как и должно быть.
Когда я сюда пришел работать, мне сразу же выдали классную форму. Это было как раз перед новым годом, так даже детям подарки передали, хотя я только приступил к своим обязанностям. Также на меня открыто и ДМС, я только 1 раз им воспользовался, когда весной болел. Но все равно, хорошо, что оно есть.
Что можно улучшить?
График у меня сутки / трое, хотелось бы перевестись на пятидневку. Год отработаю, пойду просить о переводе.
Перешел сюда только в этом году, все-таки работать в крупной компании намного приятнее. Здесь и условия лучше, и зарплата выше. Проекты всегда интересные, постоянно участвую в разработках концепций, а потом реализовываю их с коллегами в эскизах и макетах.
Что можно улучшить?
Я больше люблю творческую работу, но тут приходится иногда еще и текучкой заниматься с тех.заданиями и другой документацией.
В этой компании я уже работаю второй год инженером по текущим ремонтам. Мне нравится, что здесь дают хоть какие-то свои идеи вносить, а не только исполнять поручения. Классно, что иногда вне работы нам спортивные мероприятия организовывают. Классная практика, не во всех компаниях бывает такое.
Что можно улучшить?
До работы ездить далековато, час точно трачу, но я и живу в Лен области, пока приобрести квартиру в самом Санкт-Петербурге только намереваюсь. Вроде как и программы для сотрудников тут есть.
Полностью белая зарплата, отпуска без проблем. Коллектив более или менее нормальный, не считая руководство
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы по рынку. Берут практически кого попало, не возможно работать. Состав менеджера отдела продаж - крах. Нет профессионалов, отсюда и очень много рабочих проблем, которые никто не хочет решать. Ненормированный график, приходилось оставаться после работы.
Нет места для парковки машины
Пришла сюда на должность специалиста по договорам и планированию пол года назад. Уже хорошо начала разбираться в 1С, спасибо за это коллегам и непосредственному руководителю, которые конкретно натаскали меня за время работы. Работа моя мне нравится, график удобный с 9 до 18, ДМС сразу же выдали.
Что можно улучшить?
Иногда эти договора мне уже снятся, постоянно с ними работаю, кучу всего править приходится, поэтому было бы неплохо уже и в отпуск сходить, скоро как раз по графику отпусков он уже должен быть.