ГЛОРИЯ ДЖИНС: отзывы о работе на должности
Администратор магазина

Близость к дому, заработная плата, возможен карьерный рост, обучение. Зачастую не хватает сотрудников на работе, а именно продавцов-консультантов, тем самым ухудшается качество продаж, плохие отзывы от покупателя, от этого следует, что сотрудники получают меньше заработную плату.

Хорошая ЗП, соц пакет, оплата праздничных дней в 2 размере. Интересная работа, есть помощью от высшего руководства, если возникали какие-то вопросы. Количество часов на магазин и добавить ещё несколько сотрудников в штат.

Близость к дому, неплохая работа для студентов, зачастую коллектив весьма текучий Работаешь за троих- значит ты хороший сотрудник, зачастую очень текучий коллектив, начальство не самое лояльное, но понимающее зачастую, работала в двух городах, общий стаж- пару лет, и разница в бюджете выделяемом колоссальная, старые магазины забрасывают, оставляя сотрудника 3- 4, зато открывают новые магазины постоянно. Есть место физической работе, таскать полки, и всякое оборудование, можно конечно тележкой, но выходит долго, а сроки переоформления зала часто весьма краткие. При закрытии магазина, сотрудникам сообщают в последнюю очередь, когда весь ТЦ уже был в курсе что филиал закрывают, мы лишь гадали, от начальства ни слова. Работали в духоте, потомучто не выделялись деньги на кондиционеры, в зале могло быть +30. В итоге несколько лет обещали поставить кондиционеры, и никакого толка. Обещанные 13 зп тоже не выплатили, хоть и обещали. Платят стабильно, повышение зп тоже присутствует, карьерный рост- в связи с текучестью тоже. Впринципе можно работать, но нужно терпение и понимание, что при надобности будешь работать за всех и сразу.

Близость к дому, белая конкурентоспособная зарплата, хороший коллектив, спрос у бренда высокий Маленькая безопасность (обеспечить охраной), расширить штат сотрудников, увеличить склад.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, стабильная зарплата, возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками

График составляется вместе, зп вовремя, эта была самая большая и поучительная школа жизни! Уволилась так как детки маленькие, а график до 10. Все отлично, ты сам для себя делаешь выбор

В целом неплохая работа, хороший коллектив.
Возможность карьерного роста в продажах. Перестать сокращать сотрудников и взваливать кучу задач в кратчайшие сроки.
Увеличение заработной платы

Дружный коллектив, понимающее руководство, график работы можно согласовать. Повысить уровень зарплаты, улучшить условия отдыха, проводить корпоративы за счет компании.

Близость к дому, очень удобный график работы, средняя зарплата, Более компетентное руководство, возможность подняться по карьерной лестнице любому сотрудником

Обещания в росте и развитие при переезде и дополнительное обучение, а так же поднятие свои навыков на проф уровне. Начать исполнять обещания по росту и обучению сотрудников.

График, близость к дому, коллектив огонь, руководитель в городе над точкой тоже огонь, Быть более внимательным к тем с кем работаете, уметь слушать.

Свобода выбора рабочего графика . Умение общаться с людьми . Зп можно было бы улучшить . Или поменьше нагрузку . Иначе не честно , работаешь очень много, а зп маленькая

Во время выплаты зп, возможность карьерного роста, платформа для обучения Мотивити место для отдыха - склад. не предусмотрено наличие холодильника, нет шкафчиков для личных вещей.
Отвратительные футболки как форма, которую при увольнении нужно купить за 1300 размера L, не важно какого ты роста и комплекции.


Очень много минусов, даже учитывая достаточно хороший уровень зп, самое худшее моё место работы. Никому категорически не рекомендую.

Прекрасное место для начала карьеры, компания очень много дает для роста, как личного, так и карьерного, очень рада, что был такой опыт, всем рекомендую к трудоустройству, если вы творческая личность, то вам только туда и надо, вас раскроют и вы найдете себе крутых наставников Зарплату и условия труда

Близость к дому, корпоративное такси после смен, приятный коллектив Отношение регионального директора к подчинённым

Скидки сотрудникам,возможность карьерного роста.ограничения перекуров. Поднять уровень зарплаты, ввести должность товароведа и охранника. Продумать грамотное обучение персонала, проведение инвентаризации сделать более прозрачной.

Коллектив, классные и активные ребята, с которыми приятно работать Условия труда, операционную работу можно было бы улучшить

Коллектив был замечательный. Своевременная выплата заработной платы, иногда даже раньше положенной даты. Отношение к сотрудникам

Близость к дому, отличный понимающий коллектив, хороший уровень зарплаты, обучение на повышение квалификации, быстрый карьерный рост График работы, дополнительную плату за переработку

Нравилось отношение управляющей магазина к работе. Нет системы штрафов и личных продаж Улучшить можно было бы возможности подработки и карьерного роста.

Близость к дому и пожалуй на этом всё. Нужно сменить руководство и тогда не будет такой высокой текучести. Коммуникация между сотрудниками

Возможности роста. Прозрачная оплата труда. Опыт и знания. Гибкий график работы. Упрощение работы с документами. Больничные. Учебный отпуск. Условия труда. Увеличение штата для равномерного распределения задач. Повышение уровня заработной платы (конкурентная). ДМС. Организация места отдыха персонала.

Иногда можно выбирать рабочий график, но не всегда
Скидки на продукцию до 50% Взаимодействие руководства с сотрудниками
Улучшить обеденную зону и поднять уровень зп.

Самая лучшая компания, которая никогда не забывает о своих сотрудниках, чтят и ценят труд сотрудниках!
Карьерный рост и отличный коллектив в любых магазинах города! Дополнительное охлаждения торгового зала

Близко к дому, график согласовывается с управляющим , выходные так же согласовываются. Повысить оплату труда

Зарплата в срок, возможность быстро подняться по карьерной лестнице Отношение высшего руководства к подчинённым. Оплата часов работы в закрытом магазине

Региональные директора, поощрения труда, корпоративные конкурсы Условия отдыха, возможность карьерного роста, этапы обучения (в том магазине, где работала я, управляющий не занимается обучением коллектива)

Своевременная выплата заработной платы, удобный график работы, близость к дому. Увеличить скидки для сотрудников магазина.

Близость к дому, стабильность, дружный коллектив. Полностью соц. Пакет, белая зарплата!!! График работы для администраторов оставить прежним как раньше когда-то был 2/2) Остальное всё устраивает))) спасибо!

Близость к дому, отношение друг к другу, отношение руководства Доход сотрудника, клининг