Работать из дома хорошо, ничего не отвлекает, не нужно в мороз или дождь с утра пораньше добираться до офиса и после работы не тратишь свое время на дорогу до дома. Платят также, как офисникам на этой должности.
Что можно улучшить?
Единственное, чего мне иногда не хватает- это корпоративных встреч .
+ все звонки входящие, мне не приходится звонить самой и навязывать какие-то услуги, я этого не люблю;
+ график 2/2 для меня самый удобный;
+ зарплату ни разу не задерживали, всегда день в день
+ карьерный рост реален, многие из нашего отдела переводятся в другие и развиваются в компании дальше.
Что можно улучшить?
- люди на другой стороне телефона разные, бывает скандальные попадаются, нужно иметь максимальную стрессоустойчивость и не принимать чужие слова на свой счет. не все с этим справляются.
Я в компании уже больше 3х лет и уходить не планирую, устраивает и зп, да и коллектив хороший сложился. Работать поэтому комфортно.
Что можно улучшить?
Премия только ежеквартальная. Хотелось бы лучше каждый месяц получать бонусы за выполнение плана, на длинной дистанции мне лично мотивацию сложнее удерживать.
Все официально. Дружный коллектив, т.к. все на удаленке. Очень классные лидеры, наставники. Для регионов - зп достойная. Корпоративный ноут. График на выбор 2/2 или 5/2.
Что можно улучшить?
з/п - ведь нет предела совершенству) Ужесточить условия общения для неадекватных клиентов
Работа для тех, у кого есть опыт в кц т.к. без опыта работать удаленно сложно. Удобный график 2/2 или 5/2, возможна частичная занятость. Хорошие премии при выполнении kpi
С руководителем в свое время мне очень повезло, быстро влилась в рабочий процесс благодаря ей. Что касаемо клиентов, от людей даже на расстоянии устать можно, как выяснилось. Благо, график здесь подстроен нормально.
Я студентка. Полная занятость мне не подходит. Здесь возможна частичная занятость. Работаю с 18.00 до 00.00 2 через 2. Мне удобно. Еще хорошо, что сразу оформили. Я еще учусь, а стаж потихоньку идёт.
Работаю удаленно, при этом официально устроен по ТК РФ. Зарплату платят вовремя, задержек не было. К тому же если план выполняешь идет надбавка. Тут уже сам решаешь: больше работать или больше отдыхать. Это круто.
Было очень круто работать в такой большой, известной компании. Нравился коллектив нашего отдела, наше начальство, до сих пор поддерживаем общение. Белая зп, хорошие премии.
Что можно улучшить?
Хотелось, чтоб взаимодействие между отделами быстрее было .
Последние реформы ужесточили балловую систему. Некоторые вопросы которые мы задаем жителю. Считаю что они не нужны. Получается, что мы так же нарушаем права.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
89.7% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 1 908 оценок.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 908 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 1 908 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 1 908 оценок.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек