Компания обеспечивает всем необходимым для эффективной и комфортной работы. Даёт большие возможности для развития. Гуманный европейский подход в отношении к персоналу.
Лучшее место работы (было) за карьеру. Адекватность во всем, все бизнесы внутри компании работали по правилам, с чувством одной общей цели. Компания, которая работала со смыслом.
Что можно улучшить?
Возможно, местоположение не удобно для всех сотрудников, но компенсировалось шаттлом от станции Химки + прекрасным парковочным пространством.
Удобный плавающий график, выполняешь задачи в удобное время. В основном дистанционная работа. Получение большого опыта в большой компании. Дружный и отзывчивый коллектив. Мероприятия внутри компании. Большой и приятный офис. Обеспечение всем рабочим оборудованием. Транспорт компании от метро.
Что можно улучшить?
Продолжение работы после стажировки. ПО и сервисы компании. Тренинги для новых сотрудников.
-Прекрасный коллектив;
- Понимающей руководство;
- Возможность гибкого графика и удаленной работы;
-Отличные условия с точки зрения снабжения техникой и тд.
-Компенсация питания, прекрасная столовая на территории, мини-кухни на этаже и вкусный кофе;
- Комфортный офис;
- Гибко по отпускам во врем стажировки;
-Корпоративный транспорт;
-Большое количество задач на стажерской позиции;
- Корпоративные скидки на продукцию.
Что можно улучшить?
- расположение офиса в Химках;
-большое количество задач у стажера, которые не всегда развивающие, некоторые задачи выполняют только стажеры и руководитель не всегда обладает информацией и том, как ее выполнять;
-нет возможности роста в данной экономической ситуации.
Всемирно известный бренд, качественное, высокотехнологичное оборудование, которое не стыдно продавать.
Понятная система мотивации, комфортные условия труда.
Наличие идеи, миссии, стратегического планирования.
Что можно улучшить?
Слишком много отчётов, не очень функциональная CRM система.
Высокотехнологичная компания, мировой лидер по своим направлениям. Отличные условиях труда и хороший потенциал для личностного роста. Работа - строго в соответствии по законодательству и забота о здоровье и благополучии персонала.
Что можно улучшить?
Активность и эффективность процессов, а также прозрачность перспектив стратегических решений.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании BOSCH
Рекомендуют ли сотрудники компанию BOSCH для трудоустройства?
89.6% сотрудников рекомендуют компанию BOSCH для трудоустройства, на основании 134 оценок.
Какая оплата труда в компании BOSCH?
Сотрудники компании BOSCH оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 134 оценок.
Как сотрудники BOSCH оценивают руководство компании?
Сотрудники компании BOSCH оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 134 оценок.
Как сотрудники BOSCH оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании BOSCH оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 134 оценок.
BOSCH. РАЗРАБОТАНО ДЛЯ ЖИЗНИ.
Группа компаний Bosch является ведущим мировым поставщиком технологий и услуг. Она насчитывает около 400 000 сотрудников по всему миру. Инновационная сила компании является основой ее процветания в будущем.
Впервые продукция Bosch появилась на российском рынке в 1904 г. Сегодня Группа компаний Bosch представляет здесь широкое разнообразие высококачественных продуктов и услуг в сфере автомобильного, диагностического оборудования и запчастей, электроинструментов, бытовой техники, садовой и измерительной техники, термотехники, систем безопасности, интегрированных системных решений для автоматизации производственных процессов. На территории России расположены 7 собственных производств Bosch: стиральных машин и холодильников в Ленинградской области, электроинструментов, автокомпонентов, отопительного оборудования и радиаторов в городе Энгельс Саратовской области, автокомпонентов в Самарской области.