Только полностью официальное трудоустройство и белая зарплата
Что можно улучшить?
Много чего. Самая главная проблема - это ненормированный рабочий день, с огромными переработками, выходами в выходные и праздничные дни и все это за смешную мизерную зарплату.
Корпоративный дух. Руководство хорошее, понимающие. Нету какого то "собачества" как у многих других компаниях и коллективах. Готовы научить сотрудника работе, хорошо решить любую задачу, отношение с пониманием. Есть диалог внутри коллектива, без чего невозможно работать. Есть перспектива роста. Для меня это лучший работодатель которого когда я либо встречала. К сожалению я ушла в свое время по непредвиденные обстоятельствам, потом очень долго жалела об этом, сколько лет ушла с тех пор до сих пор жалею об этом. Очень хотелось бы вернуться. Рассматриваю для себя только Ростелеком и никого больше.
Очень большая загрузка. Если кто-то уходит на больничный или отпуск, можно сойти с ума от количества задач. При таких загрузках ЗП должна быть соответственная.
Был достаточно комфортабельный офис, более менее адекватное руководство и мне попался очень хороший коллектив, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, сделать ее соразмерной выполняемому труду + добавить премии хотя бы в размере оклада для сотрудников, которые берут больше на себя обязанностей, помогают другим и обучают(курируют) новых сотрудников.
А так, если хотите очень много работать, а получать немного то добро пожаловать. Возможно подойдет для студентов-выпускников чисто для опыта работы, максимум год, два. Даже для женщин с детьми, которых не особо интересует карьера это не подойдет, т.к. отгулы и больничные очень не приветствуются.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростелеком для трудоустройства?
59.7% сотрудников рекомендуют компанию Ростелеком для трудоустройства, на основании 10 235 оценок.
Какая оплата труда в компании Ростелеком?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 10 235 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 10 235 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 235 оценок.
ПАО «Ростелеком» (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.
Выручка компании за 6 месяцев 2023 года составила 324,5 млрд руб, чистая прибыль — 26,9 млрд руб.
«Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентством АКРА на уровне «AA(RU)», агентством НКР на уровне «AAA(RU)».