Отзывы сотрудников о компании Ростелеком

Стабильность и лояльность. Хорошие условия труда. Хорошее оснащением рабочих мест. Наверное улучшить ДМС. Изменение отношения в коллективах. Хоть и говорят про открытость но на самом деле инфу зажимают внутри коллектива.

Коллектив. Начальник в Казани, ты в Челнах. Микроскопическая зарплата - тоже очень нравится. Коммуникация между сотрудниками. Заменить руководителей на квалифицированных сотрудников. Заменить старое оборудование. Проводить обязательные обучения, повышение квалификации - а не псевдопсихологические игры тренинги...

Удаленная работа, гибкое начало дня, возможность отлучиться с работы Токсичная коммуникация с некоторыми коллегами, низкая зп, не возможность повысить зп более чем в 1.5 раза, нет развития в рамках своей области в связи с размером беклога и требований приходящих клиентов

Отзывчивый работодатель, помогает новичкам, очень хороший коллектив попался Большинство коллег было на дистанте и часто они менялись местами, из-за этого были проблемы с коммуникацией

Свобода в выборе рабочего графика; защита сортудников перед заказчиками Больше встреч сотрудников для обсуждения общих вопросов

Коллектив, внутренний дух Индексацию зарплаты надо начать

Свобода в выборе графика, адекватные и интересные задачи, отличная команда. Четкие открытые условия повышения зп, дополнительная премия на новый год

Свобода рабочего графика, корпоративная жизнь компании, коллектив, адекватное руководство. Поднять зарплату, добавить ДМС и льготную ипотеку.

Близость к дома, оплата за выход в праздники и выходные дни, регулярная выплата заработной платы Коммуникация между сотрудниками

В свое время была прекраснейшая организация, зарплата вовремя, массовые выезды коллектива на природу. Как аейчас утверждать не берусь. Конечно хотелось бы повышения заработной платы, а в остальном всеми так нормально.

Большая компания, платит стабильно, минимальный социальный пакет. Оплата не соразмерно мала объему работы. Слишком много бесполезных людей, которые ставят доп. бюрократические задачи. Практически нет карьерного роста, а соответственно перспектив после того, как достиг определенного уровня.

Условия комфортные если изначально не давать садиться себе на шею и не урабатываться. Кто везёт - на том и едут. Зарплата ниже по рынку. Уровень работы при этом требуют высокий. Но получается соответствующий.

Обучение рабочим навыкам, человеческое отношение внутри коллектива, безопасность, стабильность. Можно бы улучшить возможность развития и карьерного роста.

На моей должности не было никакой бумажной работы, вот прям от слова совсем, технические специалисты не отвлекались на нее. Благодаря этому было очень спокойно работать, много свободного времени, если все работает, то вопросов к тебе никаких не будет. Всегда можно было уйти, заранее предупредив руководство, по своим личным делам. Очевидно что Ростелеком платит "по рынку", а зачастую ниже, а работают там действительно, знающие свое дело, люди. В конечном итоге это приводит к текучести кадров.

стабильная работа с хорошим коллективом Замечаний не имею. Всё хорошо.

Мне очень повезло с коллективом, впрочем мне кажется, что все айтишники очень дружны между собой. Рабочее место оборудовано хорошо, но всегда есть куда расти. В целом работа администратором сети в Ростелекоме - это место, где у тебя всегда есть чем заняться, а если хочешь развиваться и узнавать что-то новое - из стека сетевых технологий на сети Ростелекома реализовано практически всё, что только можно - от местных абонентских линий до трансграничных каналов передачи данных - а главное, ко всему есть доступ и всё можно изучить. О коллективе: Коллектив хороший, непосредственное руководство тоже прислушивается с своим работникам. А вот вышестоящий, так сказать, топ-менеджмент - их решения чувствуются так, будто бы они не понимают как устроена их компания, как происходит работа людей на местах, их настроения, и на что просят обратить внимание рядовые сотрудники.

О рабочих местах: если что-то сломается - очень тяжело выпросить замену у отдела, который ее выдает. Часто когда на компьютере сыплется жёсткий диск - замену ему могут не выдать ровно до тех пор, пока он не станет абсолютно непригодным для работы. То же самое касается практически любых комплектующих машин как технической поддержки, так и администраторов. Само собой, разумеется, установить новую планку оперативной памяти самостоятельно нельзя из-за политики безопасности.

Об обучении: В нашей компании существует онлайн-университет, в котором множество курсов, но все они очень и очень посредственные. Иногда проводятся вебинары, но спикеры на них часто вещают либо то, что уже известно 75% сотрудникам, либо совершенно не понимают тему, о которой рассказывают.
Вообще обучение чему угодно в компании реализовано очень плохо - сотрудников обучают базовым аспектам по книжке правил, которая писалась годами, устаревшие данные из которой никто не вычеркивал, а о некоторых нововведениях специалисты узнают часто вместе с абонентами, а иногда и даже позже них.

Хорошие условия труда, все официально, пакет дмс. Никакого карьерного роста, идёшь на одну вакансию, а по факту работа заключается в другом.

Простота в оформлении документов. Руководство идущее на встречу сотрудникам. Вопрос заработной платы.

Хороший коллектив, хорошие инструменты для работы Заработная плата ниже рыночной

Компания предоставляет хорошие условия труда Все отлично, ничего менять не нужно