Отзывы о работе в Ростелеком — Липецк

Рабочий график, близость к дому! Удобные кресла, хорошая гарнитура! Повысить выплаты, так как работа достаточно нервная, очень много негативных звонков!

Стабильность компании, оплата б/л,учебного отпуска. Организация рабочего места,комнаты отдыха,хорошая столовая. Уровень дохода.Парковку для всех сотрудников компании.

Из плюсов только то, что это удалённая работа.
Так же возможность выбрать сколько часов комфортно работать, но и ставка будет меньше. Согласование графиков с сотрудниками.
Увеличить стоимость часа оплаты труда.
Увеличить время перерывов.
Убрать активные продажи от специалистов технической поддержки, которые помогают настроить интернет.

Свобода выбора графика, хороший коллектив, который всегда рад подсказать что-то и помочь Очень большим улучшением была бы смена программного обеспечения на более новые, так как нередко наблюдаются ошибки ПО

Ничего нет для того чтобы нравилось. Вот вообще ничего. Удалённая работа, но с таким обучением смысла нет тратить свое время Обучения нормального нету. Каждый день новые тренера. Оттараторили и на этом все. До программ не допускают. Все очень быстро на мониторе.

Работа в Ростелекоме гарантирует стабильность, а это в наше время очень важно, так как сотрудник полностью защищен по ТК РФ. Компания лояльна в плане возможности работать удаленно и в офисе. Удобство оформления документов в электронном виде. Коллектив очень хороший. На работу хочется идти, а это главный показатель, так как мы проводим на ней очень много времени в своей жизни. Монитор побольше можно, а все остальное хорошо. Заработная плата тоже никогда очень большой не бывает))

Стабильная оплачиваемая работа с дополнительными преимуществами в виде ДМС полиса, мотиваций, возможности работать удаленно. Отличный коллектив, система наставничества, офис со всем необходимым (кондиционер, комната отдыха, комната приема пищи, кофемашина :) Сложно только вначале обучения вникнуть во все необходимые процессы, все отлично

Считаю, что достойная и стабильная компания. Преимуществ достаточно. 1)Официальная заработная плата, полный соц. пакет. 2) Есть возможность выбрать удобный график работы, в том числе и удаленно. 3) Карьерный рост + организованы регулярные обучения и тренинги для сотрудников в целях повышения квалификации с предоставлением сертификатов. 4) Комфортный офис 5) Различные мотивации и конкурсы для сотрудников, что безусловно позволяет увеличить их доход и разнообразить рабочий процесс. 6) Сплоченный коллектив, лояльный руководитель 7) Полис ДМС Есть к чему стремиться. Всегда актуально обновление орг. техники и повышение оклада

Огромный плюс - гибридный формат работы (возможность работать удаленно). Официальное оформление и зарплата всегда вовремя. Также ежегодно проходит индексация. Офис в центре города, есть все необходимое для работы. Коллектив хороший, руководство понимающее и отзывчивое. Интересные корпоративные мероприятия. Рабочие ПК несколько устарели, требуется обновление на более современные.

Официальное трудоустройство, есть удаленный формат. Зарплата вопремя, хотя это не привелегия, так должно быть. Выбранный и оговореный график могут поменять в любой момент, к примеру, изменив время начало смены.
Старое программное обеспечение, которое стабильно лагает и зависает. Все сбои нужно отработать после смены. Естественно такая отработка не оплачивает.
Независимо от должности тебя могут пересадить на линию в пиковую нагрузку.
Компенсация на использование своего оборудования и т. д. отсутствует, хотя даже у многих мелких компаниях она есть, при работе на удаленки.
Коллеги жалуются в рабочий чат "Что-то не работает и т. д. ", на что можно часто получить ответ от руководства" все хорошо, все работает у нас ".
Работа с людьми это и так стресс и
всё это и многое другое за часовую ставку, которая НИЖЕ, чем у тех, кто раздает листовки (это не шутка)


Р. С. представители компании часто в ответ пишут о великой мотивации и премиях, но здесь речь идёт именно о гарантированной ставке, это совершенно разные вещи.



Сотскатели, берегите себя.

Политика компании в отношении поддержки сотрудников: жилищная компания, полис ДМС, официальная зарплата, постоянные мотивации с денежным вознаграждением., ежегодное повышение заработной платы. Возможность обучаться и повышать квалификацию. Возможность работать удаленно. В принципе все устраивает. Но от повышения з/п никто никогда не откажется

Дружный коллектив, руководство лояльное, возможность обучаться и повышать квалификацию, реальная возможность карьерного роста., соц пакет., возможность работать удаленно, подбор графика индивидуально, дополнительные бонусы, подарки, много мотиваций с денежным вознаграждением. организацию питания, а именно полноценную столовую. в остальном всё устраивает, но от повышения з/п никто никогда не откажется.

Политика компании в отношении поддержки сотрудников: жилищная компания, полис ДМС, официальная зарплата, постоянные мотивации, ежегодное повышение заработной платы, прекрасный коллектив (Ростелеком, как большая семья - все всегда готовы прийти на помощь) Пока таких факторов нет. На текущий момент ситуация в компании очень хорошая!

Офис, гибридный формат работы (удаленный + офис), достойных заработок, отсутствие физического труда, обучение на всех этапах, сопровождение и помощь как при адаптации так и опытным сотрудникам. Мотивации (практически каждый месяц и денежные), ДМС. Все в процессе эволюции. Компания достаточно занимается обучение, достаточно создает комфортную среду для сотрудников. Все остальное - это настроение и капризы самих сотрудников!

Отличные условия труда, приятный и отзывчивый коллектив, бонусы для сотрудника от компании. Распределение нагрузки между сотрудниками, в некоторых моментах требуется мультизадачность

свобода в графике, руководство понимающие, зп зависит от меня коммуникация между сотрудниками, заработная плата , график

Лояльность компании, возможность роста, высоко квалификационное руководство, организация поощрения для сотрудников Увеличение регламентированных перерывов, добавление бесплатного горячего питания

Свобода в выборе графика, полностью удаленная работа и оформление, понимающе руководство, легко разобраться в работе Коммуникация между сотрудниками, указать больше информации в базе знаний об особенностях работы информационных систем и подразделений, приоритетов компании для общего понимания происходящего и для ситуаций, требующих принятия нестандартные решений

Удалённый формат работы, не задержек по выплатам заработной платы. Лояльное отношение к сотруднику на первых порах. Хотелось бы видеть в будущем: взаимопонимание между сотрудником и руководителем, крепкую техническую базу для работы, и действительно свободный(или хотя бы нормированный) график.

Офис в центре, близко к дому, все остальное зависит от начальства Свой продукт, чтобы клиенты не знали о том, что он иногда работает плохо.

Стабильность, уверенность в том что работа будет, зарплата без задержек Уровень зарплат региональный , для Москвы если работа в дирекции - класс. Если вы из регионов я вам сочувствую

Хороший коллектив. Понимающее руководство. Системообразующее предприятие, а значит работа будет всегда. Если работаешь в офисе и задерживаешься до 23, такси до дома за счет компании. Выдать сотрудникам что-то получше чем зависающие моноблоки. Если люди которые сидят рядом могут хотя бы хардребут устроить в случае если ОС повисла, то сотрудникам на удаленке нужно списываться с кем-то из офиса.

Мотивации для сотрудников, возможности , обучение в компании , различные бонусы Добавить оклад ( вся зп зависит от продаж )

Хороший коллектив,отличный наставник! Обучение очень даже понятно! Уровень дохода,график работы, нормальную базу клиентов!

ДМС, массовые мероприятия, рабочая атмосфера не агрессивная. Увеличить зарплату, обновить рабочие места контактного центра комфортными креслами .

Возможность удаленно работать, своевременная оплата, лёгкий функционал Коммуникация между сотрудниками.
Более лояльное отношение к качеству диалога. Общаться нужно четко по скрипту, если отойдешь от скрипта -минус премия.

Удаленная работа, свобода в выборе графика. Возможность подработки Уровень заработной платы

Работа по ТК РФ . Есть хорошие поддерживающие работника льготы от организации Зарплата. Контора с лёгкостью отпустит опытного сотрудника. Местами руководство не даёт как повышения так и препятствует переходу между отделами.

Удобный график, дружный сплоченный коллектив, зона отдыха, условия труда Парковку для всех сотрудников офиса

Работа из дома, нормальная оплата труда, хороший коллектив, досуг который проводит организация Так как оператор очень нервная профессия нет консультаций с психологом, так же не очень приятная и удобная СРМ