Очень дружелюбный и приветливый коллектив, чистый офис и располагающая к работе атмосфера.
Бесплатное и качественное обучение новичков с нуля без опыта работы, повторные обучения с обновлëнной информацией для опытных сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше качественного оборудования в офисе (гарнитура, компьютеры, клавиатуры).
Очень важна рабочая атмосфера. Очень дружный коллектив, когда нужна помощь в работе и есть вопросы, вам обязательно помогут, наедине с проблемой вас никто не оставит. Удобный график работы 2/2, есть возможность работать удаленно, что тоже немаловажно. Своевременная выплата заработной платы + приятные бонусы в виде ежемесячных премий.
Что можно улучшить?
на данный момент затрудняюсь ответить, поскольку на сегодняшний день все устраивает
Много уделяется времени на развитие сотрудников , система наставничества практикуется от момента трудоустройства до проектной работы. Из плюсов : белая зп, платят вовремя. Есть карьерный рост , если хочется и можется , как говорится.
Что можно улучшить?
В льготы ввести проезд по России до места отдыха. Для сотрудников севера действует льгота для других регионов пока нет
В компании есть прозрачная возможность карьерного роста. Показываешь результат и развиваешься в компетенциях, тебе предлагают повышение. Есть возможность перехода между подразделениями. Удобная платформа обучения, с огромным количеством разных курсов, по разным профессиям необходимым для компании. Компетентный и толерантный руководящий состав, что отражается в большом и дружном коллективе. Для штатных сотрудников много плюшек. Таких как: полис ДМС, жилищные программы и т.д.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями и улучшение и обновление некоторых из рабочих программ.
Из плюсов удобное место расположения , доехать можно из любого района города. Полный соц пакет, есть ДМС , регулярное обучение , можно даже обучиться на другое направление . Поощряют идеи , инициативы.
Что можно улучшить?
Компенсация транспортных расходов было бы идеально для многих
Близко к дому ,не плохой коллектив, есть выбор графика либо 2/2 либо 5/2
Что можно улучшить?
Отношение к инсталяторам, все камни летят в итоге в них , недовольные клиенты которым не правильно завели заявку с теми услугами который они не просили.
Недовольные клиенты которые целый день ждали потому что в одну квоту падает по 3 заявки
Все в итоге сваливается на инсталятора
График стабильный 2/2, корпоративное обучение, попался довольно хороший коллектив, неплохие условия труда, несколько обустроенных комнат для приема пищи.
Что можно улучшить?
Слишком много требований за минимальную оплату, отношение супервайзеров к сотрудникам, так же на собеседование было сказано, что можно будет в дальнейшем выйти на удаленку, но как оказалось, нужно сперва "станцевать танцы с бубном" и только если руководитель их одобрит, вам откроют доступ к удаленной работе.
Адекватное руководство.
Налаженная система
Чёткость поставленных задач
Всё есть для сотрудников (рабочее место, чистый туалет, столовая и т. д.)
Что можно улучшить?
Зарплата слишком мала на начальных этапах
Не гибкая система оценок работы (не учтены моменты, на которые работник не может повлиять, а премия изменяется)
Компания выжимает максимум продуктивности с работника, что выматывает.
Работа в центре города,близко к городу, возможность вызова вечернего такси, комфортный офис, официальное трудоустройство, стабильные выплаты, отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Мотивацию по работе, увеличение прибыли, учащенное обучение сотрудников(напоминания, ролики по обучению, личное обучение сотрудников)
Удобное местоположение в центре города. Просторный офис, вся необходимая техника предоставляется.
После стажировки есть возможность подработки в других сменах.
Что можно улучшить?
Взаимосвязь между горячей линией и работниками офиса практически отсутствует.