Отзывы о работе в Альфа-Банк — Нижний Новгород

Хорошие процессы, большая линейка продуктов, дружный коллектив

Отношения к сотрудникам, давать возможности роста

комфортны офис
да в принципе и все.
Все остальное надо налаживать

наладить общение между коллегами, подразделениями
Куратору быть более контактным со своими сотрудниками, отвечать на звонки и письма ("зелененьки" светится, но не отвечает)
Руководителю поставить себя руководителем, а не девочкой которую посылают и орут

Хорошая компания которая готова брать людей без опыта
высокая зарплата при высокой загруженности
график работы включающий в себя время на перерыв
рост дохода

Выстраивать индивидуальный план развития для тех кто желает развития и роста

Находится в топе работодателей - этим всё сказано. Отличная компания, которая всегда стремится к развитию и внедрению нового. По ЗП мало кто сможет конкурировать (в одинаковых должностях и нагрузке)

Хотелось бы чуть более лояльные условия к сотрудникам в банковских продуктах (кредиты, ипотеки)

it подход , бренд, подход высшего руководства к развитию банка.

Кадровые ротации. Улучшить качество привлекаемых клиентов , а не колличество

Порядок в процессах, отлаженные коммуникации, работа на ценными продуктами и задачами, достойный соцпакет, лояльность к сотрудникам, неформальный комфортный коллектив

Единственная сложность была в объеме дополнительных задач, которые было сложно сделать в ожидаемое время из-за основных задач

Возможность влиять на свой график работы; коммуникабельный внимательный руководитель; поддержка идей для улучшения рабочих процессов; открытые возможности по переходу в другие отделы; высокая зарплата

Увеличить время на обучение, так будет проще вкатиться

график, работа с людьми, много свободного времени и без контроля со стороны кого либо, редкие поездки в офис
обучение теории и практике
руководитель готов помогать в любых сложностях

сложно сказать, меня в принципе все устраивало как оно есть

Крутые коллектив и условия для работы, большие ощутимые перспективы от работы, реальный сильный опыт в банковской сфере, для многих это крепкое начало карьеры в банке

Помогать хорошим ребятам переходить в другие отделы банка по возможности

Альфа лучший банк на моем опыте, к тому же это моя первая работа фактически была после завершения школы) Устроиться в кц самый простой вариант, особых знаний не нужно, а опыт необязателен) Всему научили, приобрела опыт работы с очень разными людьми, + заимела пример хорошего работодателя, когда и зп платят, и относятся хорошо, и есть страховка, зал и все эти плюсы) Зарплата росла, не прям сильно, но стабильно - да. Сейчас, знаю, гораздо больше возможнностей для роста, чем когда я работала)

Базу знаний помню я хотела переписать, было неудобно, но тут на вкус и цвет

Раньше был классный график , сейчас уже не знаю. Возможность больше заработать тут есть .

Роста особого нет , как переводиться на совершенно другую должность .

Удобный офис работы, необязательно жить где-то столице чтобы устроиться в банк, есть офисы и в регионах) поддержка новых специалистов, обучение, помощь наставника, выбор пути развития карьеры

Коммуникацию между сотрудниками

Удобный график, хороший коллектив

Ушла потому что не было роста ни вертикально, ни горизонтально

Стабильность и известность банка, ДМС, карьерный рост, лояльный руководитель, общий комфорт на работе)

Встречаются иногда недочеты в инструкциях и статьях для сотрудников, нужно лучше следить за актуальностью

Обучение, системы ПО, приложения, уверенное позиционирование Банка,

Прекратить жесткое push-впаривание услуг и страховок, разрешить переходы в другие подразделения-например из фронта в бэк, потому что без этого происходить выгорание, доход с потолком и ниже рынка как оказалось.

Свобода в выборе графика, близко к дому
Отличное руководство

Процесс работы, очень много разных программ

Ценность личного времени сотрудника.
Зарплата.
Возможности роста.

Бюрократические процессы: какие-то упростить, какие-то вовсе убрать.

Самостоятельно планировала рабочий день и выезды к клиентам. Помощь руководителя в ситуации сложных переговоров.

Корпоративную культуру, обучение

небольшой коллектив,работал на авто,есть компенсация затрат на встречи,предсказуемый доход

добавить больше мотивации сотрудникам для работы,возможно денежной

Уверенность в своевременной оплате труда

Увеличить кол-во корпоративных встреч и совместного отдыха с коллегами

понимание, желание помочь и подсказать
лояльность к молодым без опытным сотрудникам

обучение, зп, карьерный рост по другим направлениям, например - для работы в удаленных каналах доступа, мне не удалось добиться и перейти в данную сферу, потому что я живу не в Москве, пришлось уволиться
мой стаж 2 года 6 мес.

Руководство, соц пакет

Уровень дохода, отсутствие парковки для сотрудников

Хороший коллектив, лояльное руководство, комфортный офис, удобные в работе программы

Возможность удаленки

Желание развиваться и быть всегда первыми. Желание подкрепляемся возможностями и действиями

Всегда есть над чем работать и где рости, мы в Альфе это видим и знаем

Дополнительные плюшки от банка (дмс, быстрое по, личные ноуты)

Сменить руководство в отделе

Карьерный рост, возможность профессионального развития, график работы, бренд

Отношение руководства к сотрудникам, мотивация, ненормированный график работы, сверхурочные

Ничего, только то что это крупная компания, которые на слуху.
Ну и уровень зп чуть выше среднего.

Коммуникации между сотрудниками и со смежными подразделениями - длительное время и много нервов занимает решение казалось бы элементарных вопросов
2 недели клиенту тариф сменить не могли, это вообще позор
Поездки к клиентам по региону (в соседний город области) - ехать 80км в один конец+ обратно, а компенсировали 56 рублей.

Близко к дому. Условия труда , все официально . Достойная заработная плата .
Отличный коллектив и руководство .

Возможность сменного графика и режима отдыха .

Мотивация, интересная работа, дружный коллектив, нет задержек по зарплате

Коммуникацию между сотрудниками, меньше собраний

Всё честно и прозрачно, нет задержек по зп, хороший коллектив.

Постановка целей и планов для продающих сотрудников иногда не совсем адекватны.