Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с юридическими лицами в компании Альфа-Банк — Москва

Я в этом банке проработал более трех лет и более дружного коллектива, чем был у нас, я не встречал. Мы собирались и во вне рабочее время, и корпоративы у нас веселые были. Да и с начальством мне повезло. Что касается условий работы, то тут можно было вполне неплохо зарабатывать, если не лениться. Все условия для этого работодатель создавал. Ну и конечно всякие приятные плюшки типа дмс и скидки у партнеров банка. Бывали случались переработки, но такое много где происходит. Лично для меня это не было критично.

Дружный коллектив, грамотное обучение, возможность карьерного роста Расходы на гсм и заработная плата

Близость к дому, хорошее руководство, отличный коллектив, дилжетал офисы Зарплата, карьерный рост

Высокая заработная плата, дополнительная мотивация для заработка премии Очень амбициозный банк. Что мешает найти баланс работы и личной жизни

Руководство всегда идет навстречу!Есть рост!Очень отзывчивые коллеги! Партнеров нужно улучшить!

Коллектив, руководство, график работы Заработная плата ниже чем в других банках, есть порог в премии

Внимание к сотрудникам, ежемесячные конкурсы, награды, мотивация. Достойный доход. Нагрузку из дополнительных заданий, которые крайне отвлекают от основных. Наладить систему коммуникации со смежными подразделениями. Настроить программы для более быстрой и качественной работы.

Заработная плата,условия труда,престиж профессии, коллектив, корпоративная жизнь Возможность карьерного роста и перспективы

Стабильность, возможность развития, скорость процессов работы. Научить видеть руководство, кто разлагает коллектив, исключать депрессивных людей, налаживать работу коллектива (действовать как единый механизм)

Электронный документооборот. Возможность карьерного роста. Уютный офис, отсутствие кричащей рекламы в офисе. Подбор персонала. Режим работы с 9.00 до 18.00

ДМС, белая заработная плата, нормальные офисы, обучение на старте Повысить зп, прописать понятную и достижимую модель грейдов, убрать кумовство при повышении

Удобно совмещать работу и личные дела . Руководитель всегда относился с пониманием Коммуникацию между менеджерами и руководством

Комфортный офис, близкое расположение к дому, адекватное руководство, адекватные планы продаж Систему мотивации, новые введению по мотивации демотивируют

Условия работы, очень высоко оплачивают, плюс очень хорошая столовая, а также бесплатный фитнес Планы на месяц сделать чуть меньше

Достойная оплата, хорошее руководство, нет переработок, адекватная система премирования Коммуникация между сотрудниками

Руководитель отделения и кластера Изменить руководство, на людей с опытом

прозрачная система мотивации отношение к сотрудникам

Все выплаты официальные, работа в соответствии с ТК. Коллектив дружный, есть система обучения, возможен рост по карьерной лестнице. Было бы здорово, если бы офис Альфа-Банка открылся в г. Пушкине или в г. Павловске

Возможность прокачать hard skills в кратчайшие сроки: большая линейка продуктов на линейных должностях, хорошее обучение, большая клиентская база с высокой степенью лояльности Непрозрачная система мотивации
Некомпетентное руководство
Токсичная корпкультура

ДМС обширный
Зп неплохая, но с такой нагрузкой и стрессом она должна быть выше на 20-30% Коммуникацию между руководством и сотрудниками
Способ постановки задач

Выбор рабочего графика, свобода, забота, помощь
Коллектив отзывчивый, дружный заботливый Коммуникация между клиентами и сотрудниками отделений

Близость к дому, заработная плата, интересный банк с возможностью дальнейшего развития Из-за завышенного плана практически невозможно работать на премию, при этом приходится выслушивать, что работники вообще ничего не делают и в случае чего их никто держать не будет. Кроме продаж есть еще входящий поток и обслуживание клиента,хотелось бы, чтобы этот факт тоже учитывали, подводя итоги дня, так как проблема этого клиента может затянуться на весь день и решить ее нужно.

Стабильность, комфорт офисов, дружный коллектив Условия отдыха, график работы

Довольно открытый подход к работе, поддержание рабочей обстановки, внимательность к каждому сотруднику Мобильность менеджеров, рычаги давления на лпр для большего КПД сотрудников

График работы, близость к дому, возможность роста, условия труда Обучение сотрудников

Помощь в развитии, хороший коллектив, современные офисы
Всё круто Обучение
Наставничество

Берут без образования, оплачивают учебные отпуска в полном объеме. Дмс. Есть возможность карьерного роста и перевода в другой город. Мне как и многим сотрудникам банка не повезло с руководителем, она считала нормальным при своём плохом настроении позвонить и просто так накричать, у неё были любимцы,а если ты в этот список не входил, то тебя швыряли по всей Москве (во все офисы по территории юг). В пандемийное время банк вместо поддержки урезал премии сотрудников в 50 процентов.

Современные методы руководства, общение с сотрудниками не как с подчинёнными, а как с партнерами Подход к планированию рабочего времени

Понравился коллектив и четкое понимание как продвигаться по карьерной лестнице Отношение к сотрудникам

Обучение, возможность карьерного роста, уровень дохода Отношение в коллективе, руководства.