Отзывы о работе на должности Ведущий бухгалтер в компании Российские железные дороги — Москва

Близость к дому, своевременность выплаты заработной платы, социальный пакет Коммуникации между сотрудниками, особенно между руководством и рядовым сотрудником

Своевременная оплата труда, медицинское страхование, хорошие условия труда Сократить переработки

Все честно и открыто. Хорошая зарплата и достойная премиальная система оплаты труда каждый месяц за хорошую работу. Уменьшить нагрузку на одного работника

Работа в стабильной компании, современные программы бухгалтерского учета. Хорошая команда. Автоматизация рутинных процессов, обновление внутренней базы данных.

Крупная компания с большой историей, престиж, стабильный заработок. Возможность прлучать выплаты по Коллективному договору, получать доп.дни к отпуску, хорошее медицинское обслуживание. Условия труда не всегда хорошие, сложно получить повышение.

График, близость к дому, коллектив, условия труда, возможность роста Коллективный отдых , корпоративы

Стабильность, возможность повышения уровня профессиональных знаний, уровень заработной платы для определенных профессий. Коммуникации между службами. Необходимо поднять заработную плату у рабочих и служащих.

Полный соц. пакет, месторасположение, крутая компания, удобный график работы Отношения между сотрудниками

Хороший офис, большой соц. пакет, уровень з/п выше среднего по рынку в головном офисе Плохой топ-менеджмент, нет культуры общения между руководителями и линейными сотрудниками в компании, работа в условиях постоянного стресса

Стабильная интересная работа в дружной компании, с достойным уровнем заработной платы Коммуникация между сотрудниками

структура, масштабность, стабильность, отсутствие страха увольнения по причине закрытия предприятия разрешение уходить на удаленку в любом порядке, больше для молодежи

Строгое соблюдение трудового кодекса, соц.пакет, стабильность Уровень заработной платы низкий

Соцпакет, льготный проезд, путевки детям и взрослым, расширенный ДМС. Увеличение заработной платы 2 раза в год не менее, чем на 5 процентов.

официальное оформление и социальные гарантии увеличение заработной платы, и отношение руководства к сотрудникам

Стабильность, хороший уровень зарплаты, доступность медицинской помощи Повысить исполнительную дисциплину на всех уровнях, проработав систему контроля и принципы распределения нагрузки на каждого сотрудника с учётом сложности в конкретных условиях, приблизив к реально выполнимой (при непосильной нагрузке сотрудники неизбежно перестают выполнять часть вмененных обязанностей или выполняют не качественно). Большинство подразделений работает в режиме "Это нужно было сделать вчера"

Стабильность, полный соц. пакет, отдых, гарантит Коммуникации между сотрудниками

Своевременная оплата труда, уровень ЗП, оснащённость техникой, принадлежностями Кумовство искоренить начиная с низов и до верха, должно быть грамотное распределение нагрузки

Близость к дому, удалённый доступ в работе, гибкий график, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками, выполнение аналитической работы в заполнении таблиц

Условия труда и социальный пакет Коммуникация между сотрудниками

Полный социальный пакет - больничный, отпуск, медицинское обслуживание и проч. Скидки работникам ЖД транспорта. Зарплату всегда хочется больше.

Стабильность, средний уровень заработной платы по городу, не плохой соц.пакет Очень сильно ненормированный график работы, очень большие переработки, которые не компенсируются.

Стабильность, рядом с домом, социальный пакет, бесплатный проезд Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, возможность бесплатного проезда жд транспортом Уровень дохода, материально-техническое оснащение, ремонт помещений

Стабильный заработок, близость к дому, слаженный коллектив, грамотные специалисты Контакт с руководством, своевременное информирование

Люди, героически стойкие, способные, изобретательные, терпеливые, отзывчивые Сократить разницу в заработной плате между крупными руководителями и рядовыми сотрудниками. Она часто неоправданно высока. Руководство очень далеко от реальной ситуации

Близость работы к дому Электронный документооборот

Близость к дому , хорошая заработная плата. Проводить обучения для сотрудников.

Вести учёт железнодорожной инфраструктуры- это очень интересно, ведь это постоянное разнообразие: и учет железнодорожных путей и их модернизация, номерной учет запасных частей жд составов и топлива, учет основных средств, а ещё это разработка контрольных процедур и поддержание системы внутреннего контроля. У тебя есть возможность участвовать в реализации новых контролей и подавать свои идеи.
Итак, работа в ОАО РЖД это во-первых стабильность, своевременная выплата заработной платы. Это НПФ «Благосостояние», ведь состоя в фонде именно ОАО РЖД делает за тебя отчисления, по мимо из заработной платы ещё и из своих собственных средств, тем самым увеличивая твою пенсию в будущем. Во-вторых возможность развиваться, обучаться в корпоративном университете ОАО РЖД, МИИТ, ПГУПС и как результат карьерный рост. Но и это не всё, руководство ОАО РЖД является организатором конкурсов и тем самым даёт своим сотрудникам возможность показать свои таланты и заняться реализацией своего дела. Так, например, на протяжении нескольких лет ОАО РЖД организует конкурс Проводники хороших дел, где каждый желающий может подать заявку с описанием проекта, а ОАО РЖД выделит грант на реализацию твоих идей. Работа в ОАО РЖД - это твоё будущее. Было бы интересно совместную зарядку делать, так как режим работы все-таки сидячий.

Стабильность, платят вовремя, не плохая социалка. Убрать кумовство, лизоблюдство, переработки, глупые и неумелые приказы руководтства. (Что-то сделали, потом на протяжении года и более приводим в соответствие) т.к. изначально нормально разработать план тут не в состоянии.

Близко к дому, уровень зарплаты, возможность выбора времени отпуска. Руководство и коллектив