Отзывы сотрудников о компании Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS

близость к дому. лояльное руководство, четкие задачи

коммуникацию среди сотрудников, корпоративы

Финансовый доход, обучающая база, коллектив.
Не менее важно хотелось бы отметить работу руководителей! Получил хороший опыт

Условия отдыха и мотивацию для штатного персонала

Близость к дому, руководство часто идет на встречу сотрудникам при возникновении каких либо вопросов, удобное рабочее приложение, возможность в реальном времени отслеживать свой доход, обед 1.5 часа

Мотивацию работы, на первые 2 месяца сотрудников берут работать за оклад, и они часто просто ходят и бездельничают, поднять премии, перед новым годом сотрудникам стали снижать доход, в результате после нового года многие просто уволились. Улучшить коммуникацию между магазинами, так как мне самому пришлось увольняться только в связи с тем, что мне не удалось перевестись из того магазина где я работал туда, куда я переезжал, не смотря на то, что вакансия была открыта, но мне в итоге ни кто не перезвонил. Я даже специально звонил в магазин и оставил свой номер сотрудникам чтобы мне перезвонили, но этого так и не случилось

Близко к дом, удобный график, быстрая обучаемость, уровень дохода и свобода действий

Пробовать устроиться заново на старое место работы, (возможность на это)

Работа с людьми, Своевременные выплаты заработной платы, хорошие условия для отдыха

Условия труда! Сотрудники- это и грузчики, и продавцы, и мерчендайзеры, и кассиры, и консультанты. Слава богу что ещё и не уборщики. График работы ужасный. Ты можешь работать 5 дней подряд, потом у тебя 1 выходной, потом опять 5 дней подряд по 12 часов. Обеденный перерыв пол часа. Если ты не куришь, то час. Больше у тебя не будет времени даже присесть. Как формируется твоя премия неизвестно. В один день ты смотришь- премия- 50 тысяч, на следующий день смотришь, а у тебя уже 30. Даже если ты за день набил 4 тысячи плюсом к премии от услуг, на следующий день всё равно твоя премия уменьшается. Штрафуют за всё!!!

оптимальный график ну и все

Зарплату, субординацию, деловое общение с сотрудниками

Работодатель выполняет всё в полном объёме, близость к дому.

Коммуникация между сотрудниками

График и близость к дому .Место для парковки все есть Возможность добираться пешком

Условие труда , зарплату , место для отдыха ,

Хорошее расположение офиса, работа в срм системе. График работы 5/2.

Поменять руководство. Изменить мотивацию.

Филиал находился близко к дому, официальное трудоустройство, зп без задержек

После перехода на новую систему произошел разлад в коллективе, руководство с этим ничего не делало, а только требовало результат и нагружали дополнительно работой по магазину.

Спокойное место работы, хорошие условия труда, стабильный график

Труд не соответствует з/п, повысить заработную плату

Своевременная зарплата

Вернуть личную мотивацию пусть не для всех , хотя бы для тех кто хочет мотивироваться

ЗП вовремя, график 2/2

Отношение к сотрудникам, компетенции руководителей

Близость к дому, удобный выбор графика выходные когда нужно срочно отпросится пойдут на встречу

Отношение коллектива, чёткие распределения обязанностей, учить объяснять что не так, а не молча уходить

Хороший коллектив. Отличный опыт в продажах

1) Вы не просто «продавец- консультант», вы «универсальный сотрудник». Это означает, что вы будите заниматься разгрузкой -погрузкой техники (холодильники, стиралки и тд ); работа с клиентскими возвратами; всяческими перестройками магазина; охранять товар от воришек ( с зп спишут, если украдут ); выставка товара на витрину; переоценка товара; инвентаризация; работа с кассой; консультирование клиентов и тд. За все выше изложенное вам платят копеечный оклад!!! Ваша зп выше только от продаж.
2) Премия с продаж очень низкая.
3) Постоянно списывают с зп за кражу товара.
4) Большая физическая и моральная нагрузка.
Не советую туда идти, за такой труд платят копейки.

Хороший коллектив, выбор графика, атмосфера.

Увеличить заработную плату

Крупная современная компания, возможность перемещения между отделами и офисами, корпоративный дух

Своевременное увеличение ЗП

Стабильность компании, отсутствие задержек по заработной плате

Коммуникации в коллективе

Стабильные выплаты, официальное трудоустройство, больничные и отпуска по закону.

Из года в год мотивация меняется в худшую сторону. Количество работы увеличивается в геометрической прогрессии, а вот з/п уменьшается, хоть и в арифметической.

График, Обед, Можно зарабатывать деньги исходя из твоего потенциала

Коллектив и Людей которые стоят у власти

Задержек нету по выплате

Режим работы и повысить ставки

Близость к дому, лояльность руководства, неплохой уровень оплаты, зп зависит от тебя самого

График мог быть и получше