Хорошая компания, вкусные поощрения продукцией производства. Стабильность. Уровень зп.
Что можно улучшить?
Отношения между смежными отделами. Какая-то дикая конкуренция между друг другом, когда в свою очередь не мешало бы наладить отношения для продуктивной и качественной работы.
Пропускная система, где при опоздании на 1 мин автоматом прилетает отбойник на почту, на который необходимо предоставить объяснение. При накоплении подобных обьяснялок грозит выговор/увольнение.
Условия отдыха. Подниматься на 8 этажей выше, тратить пол обеда на ожидание лифта, чтоб пообедать в микро кухне со столом на 4 персоны в коллективе из +- 60 чел.
Уборная на этаже в БЦ оставляет желать лучшего. Основные атрибуты для похода в туалет отнюдь не предусмотрены.
Парковка для сотрудников. Есть, для сотрудников всего БЦ из 22 этажей. НО, чтоб урвать место, лучше приехать мин за 20 до начала рабочего дня.
Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами
Краснодар,
октябрь 2024
Работал меньше года
1,2
Что нравится?
Близость к дому была, удобное расположение, это единственный фактор положительных в этой компании
Что можно улучшить?
Руководство компании находится не на своих местах, сменить руководство, распределить функционал на сотрудников, а не вешать всё на одно новенького специалиста
Удобно добираться до работы, хороший коллектив если повезет.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между разными отделами компании, влияние руководства на нижестоящих подчиненных, техническую оснащенность офиса, устранить все тех. проблемы, наладить логистику, снабдить офис должным количеством рабочих мест
Приобретённый опыт в условиях постоянной ненормированной активности, краткие сроки выполнения задач.
Карьерные возможности высокие, в связи с текучкой персонала.
Условия труда хорошие, рабочий день не нормирован.
Что можно улучшить?
Коммуникации между кросс функциональными службами, внедрить умение держать слово.
Своевременная выплата заработной платы. Больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Хотя бы попытаться наладить режим труда и отдыха. Перестать автоматом без разбора вешать все недостачи по товару на водителя. Записать контролеров и операторов на курсы делового этикета.
Большой просторный офис. Хороший коллектив. Пообщаться. Наличие оборудования для работы.
Что можно улучшить?
Нет поддержки новичкам. Штрафуют как от знающего весь алгоритм работы. Не компенсируют ГСМ на авто. Не оплачивают интернет. Все за свои средства. Требуют продавать то что не продается. А не продаешь демотивация.
Предоставление рабочего транспорта ГСМ, приветливый коллектив, использование современных технологий, обучение на базе компании, график 5/2
Что можно улучшить?
Оплачивать переработку специалистов, провести wi-fi комании , своевременно выдавать спец. одежду сотрудникам с учетом сезонности, отсутствие столовых компании, проблемы с доставкой до места работы.
Некоторые коллеги.
Все остальное там нравится не может, там работают люди у которых нет другого выбора!!!
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам, офис нужно весь ремонтировать и делать современным, компьютеры и программисты нужны тоже нормальные, чтобы всё не перегружать по 100 раз в день! В данной компании всё очень плохо было
Работала в главном офисе.
Созданы все удобства для сотрудников: кухня, столовая, парковка, личный пк.
Адекватное руководство, слышит сотрудников и всячески помогает.
Заработная плата в среднем выше, чем у конкурентов. Премии, отпускные и пр. Оплата без задержек, даже точно по времени))
Что можно улучшить?
Меня все устраивало. В компании итак знают что и как можно улучшить.
Отличная продукция, собственное производство, качество 100%, огромный АПХ со своей историей, вовремя выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами нет совсем. Цены меняют когда захотят и кто захочет, но страдает всегда ОП. Руководитель не работает со своим ОП никак. Функции обучения и адаптации новых сотрудников нет. 1,5 месяца с начала работы ездишь за свой счёт, потом тебе компенсируют согласно пробегу, который иногда не считается в системе. Оборудование для работы ОП в полях устаревшее на столько, что калькулятор работает быстрей. В общем, проблем в компании больше, чем положительных сторон, но самое страшное, что ОС от сотрудников не влияет не на что и никто к ней не прислушивается. Обидно смотреть, что компания с такими мощностями и продуктами загоняет себя в яму.