Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Сыктывкар

Развитие, многозадачность, поддержка на всех уравнях, близость к дому, дмс Коммуникации между вышестоящим руководством и сотрудниками, прозрачность премиальной составляющей

Близость к дому, выбор рабочего графика.
Коллектив неплохой, на этом,пожалуй, все Мотивацию, з/п и многое другое

Официальное трудоустройство
Спецодежда
Работа в теплом помещении Нужно место отдыха с холодильником, чайником. Сейчас едят только в столовой 1 раз за 12 часовую смену, доступ в столовую только во время обеда! Негде передохнуть, выпить чаю, съесть свой бутерброд в другое (не обеденное время).
На работе 12 часов, приходить надо заранее (30 мин) и уходить позже (30 мин), + дорога туда/обратно (1-2 ч)
Получается за 15 ч - 1 раз только поел в столовой (обед 30 мин,+ успей в это же время забежать в туалет и снова беги через весь зал на кассу)
Хорошее- можно принести 0,5л воды с собой и пить ее.

- Все четко, каждый знает свое дело. Но это же и недостаток, не пофилонишь. Даже когда не чего делать(хоть такое редко бывает) найдут работу)
- Постоянно какие то мини сборы на праздники
- Подарки для работников. На нг давали 1500р баллами чтоли.
+ была латерея где люди выиграли небольшие подарки. В виде мультиварки и прочего.
- Еда бесплатно и готовят вкусно) Все вкусняшки у которых срок выходит, но еще не вышел, везут в столовку. - Быть лояльнее к работникам
- Перерыв 1 час. Но обедаешь ты пол часа. остальные пол часа на перекуры и остальные дела. Даже если ты туда не ходишь, никого не волнует.
- Приходить ты должен вовремя, а вот уйти можешь чуть позже, если не успел что то сделать и никто за это не доплачивает.
- График работы: Вроде работаешь 170-180 часов. Но ощущение что постоянно на работе. Потому что опять же работаешь с 9-10 утра до 16-17 вечера. + есть ночные смены.

Стабильность, можно договориться по графику работы, ДМС полис Взять больше сотрудников в штат, тех кто работает в зале, а то просят работы много, к сотрудников совсем мало

Огромный опыт, хорошая белая ЗП Отношение руководства к персоналу

лояльность, оценивает ваши навыки и умение быстро выполнять работу, нет привилегий по дружбе, не даёт работу которую ты не обязан выполнять слежение за порядком

Своевременная зп, лояльный руководитель, удобный график работы Многие руководители боятся самостоятельно решить свою проблему и ищут посредника

График работы, близость к дому, питание, коллектив, стабильность в выплате зп Коммуникации между подразделениями, обучение персонала

Близко к дому
Больше ни чего
Кухня, на который выбирай что хочешь из питания Зарплату, условия труда
И все остальное (что не во шло в список понравившегося)

Отдел кадров ребята молодцы все четко работают,а компания лента тоже молодцы не кидают и всегда вовремя платят Коллектив и компетенцию руководства